1.763 Ergebnisse für vertrag vertraglich

Der Urlaubsanspruch ergibt sich aus folgender Regelung: „Der Arbeitnehmer erhält bei Vollzeittätigkeit im Kalenderjahr 30 Arbeitstage Urlaub, nämlich den gesetzlichen Mindest-Erholungsurlaub von 20 Arbeitstagen sowie zusätzlich 10 Arbeitstage vertraglichen Urlaub, beides berechnet auf Basis einer Fünf-Tage-Woche.

Ich habe meine jetzige Arbeit gekündigt, habe aber vertraglich einen sehr langen Kündigungsfrist (3 Monaten zum Quartalsende). ... Nur steht in meinem jetzigen Vertrag, dass ich jede Art von Nebentätigkeit anzumelden habe und dafür eine schriftliche Zustimmung brauche.

In meinem Vertrag ist geschrieben, dass die Unterkunft und Verpflegung von der Firma übernommen werden.

Diese Zeit ist als Probezeit anzusehen und wird bei einem möglichen weiterführenden Vertrag als solche angerechnet. ... Sind beide Vertragspartner sich über die Weiterführung des Vertrags einige, geht der Vertrag in ein Angestelltenverhältnis mit unbestimmter Dauer über. ... Personalgespräch hat bis jetzt immer noch nicht stattgefunden, obwohl vertraglich die 4-Wochenfrist vereinbart ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin nach dem AVR Vertrag bei der Caritas angestellt. 2008 erhielt ich einen Vertrag für 2 Jahre, der auslaufen sollte.

Vertrag etc. haben wir, Probleme haben wir nur mit der Rückzahlungsstaffel bei vorzeitigem Ausscheiden vor Abschluss der Maßnahme. derzeit lautet der Vertrag so, dass die Rückzahlungsstaffel ab dem Ende der Maßnahme läuft.

Mein Arbeitgeber gründet nun eine GmbH in Deutschland und möchte mein Arbeitsverhältnis sofort auf eine deutsche GmbH in Gründung übertragen, dazu wollte er daß ich einen Arbeitsvertrag mit der GmbH i.G. heute unterschreibe, wobei der mir vorgelegte Vertrag ziemlich hastig gemacht aussah denn es war mein alter Vertrag mit gemischten Paragraphen nach niederländischem, deutschen und englischen Recht. ... Eine weitere Alternative wäre es, einfach meinen Vertrag mit der niederländischen B.V. weiterzuführen, aber das wollen die Firmeninhaber nicht aus operativen Gründen, insbesondere buchhalterischer Aufwand. ... Was würden Sie empfehlen in den Vertrag zu schreiben, damit sich meine Arbeitskonditionen bei einem Wechsel zur GmbH i.G. bzw.

Vertraglich habe ich mich bereits darauf eingelassen. => Kann ich mein Vertrag später wieder auf Teilzeitstelle rückgängig machen?

. § 9 Der Vertrag wird nur wirksam, wenn die vom Mitarbeiter unterschriebene Durchschrift des Dienstvertrages dem Unternehmen spätestens 2 Wochen nach Zugang bei ihm vorliegt." .... " Meine Fragen: Wenn ich diesen Vertrag jetzt unterschreibe, kann ich dann: a) am 18.08.05 mit sechswöchiger Frist zum 30.09.05 kündigen? ... c) Ist die Unterschrift gleichbedeutend mit der Zusage am 01.12.05 noch in ungekündigter Stellung bei dem Unternehmen zu arbeiten oder gilt der neue Arbeitsvertrag nur, falls der alte Vertrag nicht vorher gekündigt wurde? ... Auf der anderen Seite ist der neue Vertrag finanziell attraktiver, falls ich doch bei dem Unternehmen bleibe.

Mein Onkel meinte das somit kein Vertrag zustande gekommen sei und ich kündigen könnte, ohne das Geld zurück zuzahlen, da der Passus eindeutig lauten würde: Nur bei erfolgreichem Abschluß des Handelsbetriebswirtes!!! ( nicht erfolgt, nur Handelsassi, aber davon wird in der Vereinbarung nichts erwähnt....) käme der Vertrag zustande!

Wie in der Pflege üblich, fallen oft Überstunden an - wir sind alle nur 6-Stunden-Kräfte, andere Verträge gibt es bei uns nicht und doch müssen wir oft länger arbeiten.

Falls ich das Equipment zurück schicke, ist dies eine Zustimmung meinen Vertrag zu ändern?

3) Bedarf es zur Begründung eines Werksstudenten-Vertrages eines speziellen Vertrages oder kann auf einen standard Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte zurückgegriffen werden?

Berechnung: 30/12*8 = 20 Ich habe gelesen, dass diese zeitanteilige Berechnung unwirksam sein kann, wenn die Klausel zu unklar formuliert ist und nicht zwischen gesetzlichem und vertraglichem Urlaubsanspruch unterscheidet.

Ich hatte einen Angestelltenvertrag (Hausverwaltung) mit dieser Kundenschutzvereinbarung Der Arbeitnehmer erklärt im Sinne einer Kundenschutzvereinbarung ausdrücklich, dass er während der Gültigkeit dieses Vertrages und fünf Jahre nach dessen Beendigung nicht mit Vertragspartnern (Eigentümergemeinschaften, Sonder- und sonstige Eigentümer und Mandanten) des Arbeitgebers eigentständige Verträge abeschließen darf.

Der Vertrag ist befristet (Beginn flexibel 1.9.07, spätestens 1.11.07), weil im Anschluss ab 1.4.08 der Abschluss eines Gesellschaftervertrages mit mir geplant war.

In meinem Vertrag habe ich mich bereit erklärt, mein Privatfahrzeug als Dienstfahrzeug gegen Kostenerstattung einzusetzen (0,30 € pro km). ... Vertraglich wurde festgelegt, dass sich der Arbeitnehmer verpflichtet diesen Betrag von seinem Gehalt abziehen zu lassen.

Nach langer Krankheitszeit und mit teilweiser Erwerbsminderungsrente steige ich bei meinem Arbeitgeber mit einem Vertrag von 18 Stunden wöchentlich mit 6 Stunden täglich wieder ein.

Meine Frau hatte nachgefragt ob der Haupt Jahresurlaub vertraglich in den Zeitraum der Schulferien gelegt werden könnte. Antwort: "das fügen sie dem Vertrag bei, kein Problem." Als der Vertrag dann nun mit der Post ins Haus kam, ähnelt er dem MFA Standard Vertrag (aeksh.de) sehr, allerdings einige Absätze die ich persönlich nur schwer mit obigen Aussagen zusammenbringen kann: 4.

Sie hat einen Vertrag als Verkäuferin (Vollzeit) denn sie ist aus dem Bereich Verkauf. ... Der Vertrag meiner Kollegin wurde nicht geändert. ... Sie hat doch den Vertrag für den Verkauf!!!