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Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. ... Dann wäre der Gesellschafter bei Kündigung zur Zahlung des Lohnes für 3 Jahre verpflichtet?! ... Ist der Vertrag überhaupt vorher kündbar?

Wie ist es bei befristeten Vertägen nach einem unbefristeten Vertrag? ... Muss der Arbeitgeber nicht den Rückdatierten Vertrag auch so bezahlen? ... Bisher war es vom 1. - 30/31. ab da vom 16. - 15. eines Monats zum nächsten Monat ( z.b. 16.2 - 15.3.09) aus diesem Grund wurde ende Feb. 09 nur ein halber Lohn gezahlt, (492,50 €) Darüber gibts nichts schriftliches.

Wegen eines persönlichen Zerwürfnis wurde der Vertrag gekündigt. ... Wie hoch muss die Entlohnung während der Freistellung sein, bei schwankendem Lohn der i.d.R. zwischen 150,- und 350,- € lag?

Meine frage ist nun ob dadurch der Vertrag ungültig o.ä ist? Und im schlimmsten Fall der Vertrag nach Jahren für nichtig/ungültig erklärt werden kann und ich z.b Lohn/Gehalt zurückzahlen muss da der Vertrag durch den Fehler nie rechtskräftig war.

Besonders problematisch in meinem Fall ist, dass mein Arbeitgeber mir keinen Lohn ab dem 4.ten Tag meiner Krankmeldung zahlen will. In meinem Vertrag steht zu dem Thema: Herr XX ist verpflichtet, der YY jede Dienstverhinderung sowie ihre voraussichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen und, sofern die Erkrankung länger als 3 Kalendertage dauert, am vierten Kalendertag eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. ... Darf der Arbeitgeber meinen Lohn einbehalten?

Der erste Vertrag lief am 28.2.09 aus und wurde verlängert (1.3.10 bis 28.2.11).Es ist eine normale Vollzeitstelle mit "Lohngruppe3" . In meinem Vertrag steht drin:Nach erfolgreicher Einarbeitung ist eine Umgruppierung in Lohngruppe 2 vorgesehen ( mehr Geld ). ... Falls ich einen unbefristeten Vertrag angeboten bekomme und ich ablehne werde ich beim Arbeitsamt gesperrt.

Dieser Vertra wurde schriftlich vereinbart mit dem Inhalt des Lohnes und des Stundenlohnes. ... Da der Vertrag schriftlich geschlossen wurde müsste, falls er nun verärgert ist, dass ich ihn " erinnern" mußte meinen Mailohn zu überweisen, eine Kündigung seinerseits doch auch schriftlich erfolgen. ... Kann ich für den Monat Juni, obwohl ich nicht zur Arbeit eingesetzt wurde, meinen Lohn verlangen?

Liebe Rechtsanwälte, mein Mann arbeitet bei einer kirchlichen Gemeinde. Wir sind im Oktober letzten Jahres in die entsprechende Dienstwohnung gezogen. Der Mietvertrag hierfür wurde allerdings erst im Mai diesen Jahres (nach mehrmaliger Anmahnung unsererseits) aufgesetzt und unterschrieben.

Der Personalchef, der mir damals den Vertrag „untergejubelt" hat, ist leider nicht mehr im Unternehmen… Nun ist es so, dass ich zwar bereits eine Info bekommen habe, dass mein Vertrag geändert werden soll, jedoch erst im Laufe des Jahres (bis Ende des Jahres). Für mich bedeutet dies, dass ich jeden Monat, in dem ich noch auf meinem jetzigen Vertrag sitze, viel Geld verschenke und 10 Stunden pro Monat länger bzw. ... -Kann ich eventuell sogar eine rückwirkende korrekte Eingruppierung und Zahlung des entgangenen Lohns fordern?

Im Arbeits vertrag ist keine rede von. 2.Darf mir der arbeitgeber mein lohn kürzen weil mir im jahre 1998 meine werkzeug kiste aufgebrochen worden ist im firmen fahrzeug und auf firmen gelände,ist das nich verjährt.

Kann ggf. noch Lohn nachgefordert werden und falls ja, mit welcher Begründung?

Welche Konditionen herrschen für die Zeit der Beschäftigung ohne neuen Vertrag bezüglich Lohn, Krankengeld, Kündigungsfristen, Resturlaub etc., also zwischen 31.10.2020 bis zur Unterschrift des neuen Vertrages. Die des alten Vertrages? ... Mein Arbeitgeber möchte den Vertrag auf den 02.11.2020 zurück datieren.

Schließt man den TZ-Arbeitsvertrag nur für die Elternzeit ab und im Anschluss greift wieder der vorherige Vertrag? ... Damit wäre ja mein TZ-Vertrag beendet. ... Dh. es würde nur der TZ-Lohn als Grundlage dienen?

Ich stehe in einem festen Arbeitsverhältnis und zum Zeitpunkt 30.11.05 bin ich zum wiederholten Mal 3 Monate ohne Lohn.

. § 5 Schäden insbesondere aus Unfällen, die dem AG durch Nichtbeachtung der Verhaltensnormen des § 4 dieses Vertrages entstehen, hat der AN vollständig zu ersetzen. § 6 Unfälle mit dem Fahrzeug sowie der Verlust der Fahrerlaubanis, auch soweit dies nur droht oder nur vorübergehender Natur ist, sind dem AG unverzüglich mitzuteilen.

Der letzte Lohn kam für Dezember am 15.Januar. ... Sollten wir den Lohn einklagen? ... Laut den anderen AN soll mein Mann und zwei weitere AN noch fahren, da der AG aus einem Vertrag erst zum 31.03.10 rauskommt.

Von 12.2000 – 31.07.2006 habe ich im gleichen Krankenhaus als Aushilfe ohne festen Vertrag gearbeitet. ... Ab 01.08.2006 erhielt ich einen befristeten Vertrag als 50% Teilzeitstelle bis zum 31.01.2007.

Ich war bis gestern 6 Wochen bei einen Arbeitgeber (als Werkstattleiter ohne Vertrag) beschäftigt der davon 2 Wochen im Krankenhaus verbracht hatte. Heute ruft er mich an und teilt mir mit, das er mir ca 250 Euro vom Lohn abziehen will.

Hieraus ergeben sich für mich mehrere Fragen: 1)Ist der mündliche Vertrag überhaupt noch gültig? ... 3)Wie ist die Einarbeitungszeit definiert, ab wann steht mir also der volle Lohn zu?

Lohn und Urlaub). ... Davon abgesehen sagte er, dass ja ein mündlicher Vertrag besteht, der schriftliche Vertrag also nicht eilt. ... Was wäre, wenn der AG zu den Änderungen im Vertrag bereit wäre?