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Zuletzt nahm das Mobbing durch eine Abteilungsleiterin derart Überhand, dass ich das Handtuch warf und seit nun fast einem Jahr arbeitsunfähig krank geschrieben bin. ... Von meinem Arbeitgeber höre ich seit 12 Monaten gar nichts mehr und bin mir sicher, dass man darauf hofft, dass ich endlich selbst kündige.

Weil diese Abteilungsleiter ist in Firmen bekannt, sein Mitarbeiter zur " Mobbing" Opfer bringen. ... 3.Ist diese Abmahnung gerechtfertigt? ... Ich find die Arbeitgeber dürfen nicht zu göttern erhoben werden, oder?

Sehr geehrte Damen und Herren, wie verhalte ich mich bei Mobbing am Arbeitsplatz, ungerechtfertigten Abmahnungen und kann am Ende das Beste für mich raus holen und mich nicht mehr als Opfer fühlen?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber will mich versetzen, weiß aber, dass ich rechtliche Schritte dagegen plane, nachdem die Versetzung nach meiner Auffassung nicht mit meinem Arbeitsvertrag vereinbar ist. ... Greift hier <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/242.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 242 BGB: Leistung nach Treu und Glauben">§ 242 BGB</a> - Leistung nach Treu und Glauben - oder trifft hier bereits der Vorwurf des Mobbing zu ? Ich bitte darum, dass Sie mir hier Argumentationsansätze nennen, mit der ich die Abmahnung (und gg.falls später die Kündigung) entkräften kann.<!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe kürzlich im Internet ein Arbeitsgerichtsurteil gelesen, in dessen Leitsätzen festgestellt war, dass ein Arbeitgeber bei Konflikten unter Kollegen zunächst versuchen muss, diese zu klären und beizulegen.

Einem weiteren Kollegen welcher bereits seit 20 Jahren im Unternehmen ist, hat er innerhalb weniger Wochen mehrere Abmahnungen wegen angeblichem Arbeitszeitbetrug zukommen lassen. Was kann ich gegen dieses Verhalten tun und kann man hier schon von Mobbing sprechen?

Hallo werte Anwälte, ich habe als Folgeaktion in fast ein Jahr lang dauerte Mobbing eine Abmahnung wegen Missachtung von Arbeitsanweisungen erhalten. Auf die Abmahnung habe ich eine Gegendarstellung und Forderung die Abmahnung aus der PA zu entfernen formuliert. ... Mittlerweile wurden meine 2 Mitarbeiter gekündigt und eine ist auch selber wegen dem Mobbing gegangen.

Testkäufe erleben, in deren Ergebnis ich als beinahe geschäftsschädigend dargestellt wurde und daraufhin eine Abmahnung erhielt. ... Ich legte also mit entsprechenden Argumenten Widerspruch gegen diese Abmahnung ein, bekam jedoch von der Geschäftsführung keinerlei feedback.

Bislang keinerlei Abmahnung oder ähnliches. ... Das Problem: ich schildere auch, dass ich vor Jahren von einem Einsatzort durch ein Bossing (Mobbing durch Vorgesetzte) vertrieben wurde. ... Zwei Fragen: Kann mich der Arbeitgeber fristlos kündigen?

Die Abmahnung des Arbeitsgebers aufgrund des Fernbleibens vom Arbeitsplatz folgte in den nächsten Tagen. Seither hat keine Kommunikation mit dem Arbeitgeber stattgefunden, eine Rückkehr in die Firma ist für mich ausgeschlossen. Eine fristgerechte ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ist bisher (leider) nicht erfolgt.

Guten Tag, angenommen, ich möchte früher aus meinem derzeitigen Arbeitsverhältnis (6-monatige Kündigungsfrist zum Monatsende) ausscheiden (bspw. wesentlich besseres Jobangebot) und mein Arbeitgeber (AG) ließe sich nicht darauf ein. ... (3) Unabhängig von (1) und (2) könnte ich meinen Arbeitgeber allgemein wegen dem schlechten Nichtraucherschutz abmahnen und danach erst fristlos kündigen? Muss in den Fällen (1) und (2) auch erst eine Abmahnung erfolgen?

Guten Tag, ich benötige Rat, in einem Fall von (wie ich denke) Mobbing bzw. gezielte andauernde Anfeindungen von Kollegen. ... Oder Abmahnung?

ich habe eine frage - war krank geschrieben auf depressionen die durch mobbing verursacht wurden...habe dann einen aufhebungvertrag gemacht mit der alten firma und bin probearbeiten während der krankschreibung gegangen..die bis zum ende des tages im benannten aufhebungsvertrages stand...hab ich mich jetzt wegen schwarzarbeit zu verantworten und auch mit konsequezen durch den alten arbeitgeber?

Mein Arbeitgeber teilte mir mit, dass er mich aufgrund der wirtschaftlichen Lage nicht übernehmen will und kann. ... Für den Fall das ich den Aufhebungsvertrag nicht annehme und meine Stelle antrete, wurde mir angedroht mich zu mobben und massiv Fehler zu sammeln und dann nach einer Abmahnung zu kündigen.

Des Weiteren möchte ich mich eigentlich für die letzten 6 Tage, die ich noch arbeiten muss krank schreiben lassen, da ich unter dem Druck und Mobbing meiner Chefin sehr leide.

Es ist mir unverständlich, wie so ein offensichtliches Mobbing durchkommt da sie sich bereits über weitere Kollegen grundlos beschwert. ... Ohne Abmahnungen, ohne vorher irgendwas mit mir kommuniziert zu haben - zum Glück bekam ich noch am selben Tag eine Zusage.

Daher beabsichtige ich eine Eigenkündigung wegen Vertrauensverlust und Mobbing.

Weggehen werde ich von dort wohl müssen, ich besitze nicht das Nervenkostüm, Mobbing auszuhalten. ... Aber wie gehe ich mit dem zu erwartenden Mobbing und der Bespitzelung um? ... Wie kriege ich es heraus, ob er versucht, mich bei einem neuen Arbeitgeber in Mißkredit zu bringen, damit ich den Job nicht bekomme?

Gestern kam die Abmahnung. ... Das Mobbing wird ja dann weitergehen, arbeitsmäßig können sie mir nichts anlasten.

Deshalb meine Frage: Inwiefern kann ich als Ausbildender gegen den Geschäftsleiter vorgehen (Abmahnung?? ... Welchen Stellenwert hat so eine Abmahnung gegenüber einem Geschäftsleiter?)