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Zusätzlich gestattete mir mein Chef als eine Art Lohnerhöhung künftig grösstenteils im Homeoffice zu arbeiten. ... Sein Vertrag wurde auch nicht geändert. ... Alles was ich früher so gemacht habe, mache inzwischen nicht mehr, da ich ja seit der Fusion ausgegrenzt wurde und keine Arbeit mehr bekam.

Auch die anderen Mitarbeiter haben Ihren Vertrag erst bekommen als ich gerade in Mutterschutz ging (und da wurde ich wohl vergessen) Am 23.07.09 habe ich erstmals bei einem Chef nachgefragt ob es möglich wäre ab 01.10.09 wieder zu arbeiten. Allerdings hatte ich natürlich vor der Elternzeit eine Vollzeitstelle und wollte jetzt da ich mittlerweile 2 Kinder habe (1. am 08.08.06, 2. 27.05.08) nach Möglichkeit Teilzeit arbeiten und habe angeboten 2 volle Tage zu arbeiten.Er sagte er sei generell nicht abgeneigt ich solle mich aber mit der Erstkraft absprechen und fragen wann den Bedarf sei und er wolle sich noch mit dem zweiten Chef besprechen. ... Erlischt das Arbeitsverhältnis wenn ich am Mo 10.08.09 nicht auf Arbeit gehe und meinen Dienst antrete?

Seitens des Arbeitgebers war geplant, einen ´Nachtrag´(d.h. eine neue Befristung des bestehenden befristeten Vertrages bis zum 31.12.05) zum befristeten Arbeitsvertrag per mail oder postalisch zukommen zulassen. ... Juni mehrfach meinen Arbeitgeber auf das Auslaufen meines Vertrages hingewiesen. ... Elternzeit beantragen, würde noch 80h im Monat arbeiten (formlos?)

Ich habe am 1.11.2020 angefangen zu arbeiten. Habe jetzt festgestellt, dass mein Vertrag auf 1.11.2019 datiert ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite auf selbstständiger Basis und möchte mich möglichst schnell von einem Kunden trennen.Ich habe bisher für 15 Euro Netto pro Stunde gearbeitet und wollte nun 30 Euro Netto abrechnen (habe nun meinen Studienabschluss) das ist die Firma nicht bereit zu bezahlen "ein Witz".

Sehr geehrter Damen und Herren, ich arbeite seit 01.03.2010 in Teilzeit 20 Std.... (In meinem Vertrag steht nichts bzgl. Überstunden.) 2.Was passiert seitens des Arbeitsamts, wenn mir mein Chef einen weiteren Vertrag anbietet und ich ihn ablehne?

Zu meiner aktuellen Situation: Ich bekomme noch bin 05/2015 ALG1 Betreibe einen Nebenerwerb mit weniger als 15 Std./Woche Nun möchten wir eine Gbr Gründen, und darüber einen Onlineshop wiederbeleben welcher bereits sehr erfolgreich war. Da ich aber erst aktiv einsteigen möchte, falls ich bis Mai weiterhin keine Hauptbeschäftigung finde, der Name inkl.

Ausgemacht sind im Vertrag 40 Stunden die Woche, arbeite aber meistens von 06:00 - 17:00Uhr oder manchmal auch noch länger. ... Arbeiten?

Ich arbeite seit Dezember 2007 für ein Nachhilfeinstitut. ... D.h. wenn der Vertrag auslaufen würde, könnten sie die Nachhilfe nicht fortsetzen.

Um mir etwas dazu zu verdienen, wurde 2013 von meinem bisherigen Arbeitgeber ein Dienstleistungsvertrag mit der Firma meiner Frau geschlossen, für die ich im Homeoffice arbeite. Der ursprüngliche Vertrag war zunächst auf ein Jahr befristet, wurde einmal schriftlich bis zum 31.12.2016 verlängert. ... Im Januar 2018 erledigte ich meine Arbeiten wie gewohnt.

Sehr geehrte Damen und Herren, als Freiberuflerin arbeite ich an Schulen auf Honorarbasis. ... Kann der Vertrag von Seiten des Auftraggebers (fristlos) gekündigt werden?

Pro Schicht arbeiten wir immer zu Zweit. Da wir flexibel sein sollten, betrifft Krankheit oder Urlaubszeit, haben wir laut Vertrag KEINE feste Arbeitnacht, es wurde aber vertraglich festgelegt, dass wir 50 Std. mal 12 Monate, also 600 Std. im Jahr erbringen müssen. ... Wie werden die jährlichen Feiertage angerechnet und wie viel Urlaubstage stehen uns zu wenn es laut Vertrag heißt es besteht Anspruch auf gesetzlichen MINDESTURLAUB?

Ich habe bei Netto-Marken Discount einen geringfügig beschäftigten Vertrag. ... Ich Arbeite nun 35 Stunden bei meiner neuen Firma und zusätzlich 15 bei Netto. ... Meine Vertriebsleitung wird mich nicht freiwillig weniger Arbeiten lassen.

Ich habe das begrenzte Aufenthalts-und Arbeitsgenehmigung (nicht verbunden zu Arbeitsgeber)(was im Ende November 2013 ab läuft) Im Fall finde ich die Arbeit für 70K dann I bin berectigt, für einen dauerhaften Aufenthalt nach "Paragraph 19" beantragen. ... Nur mit dem Vertrag (mit Gehalt 70 K) vor Beginn der eigentlichen Arbeit in der neue Firma: Darf ich zum Niederlassungserlaubnis nach "§ 19 Abs. 1 AufenthG " beantragen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit ca. 3 Jahren mit einem Dozenten, der für mich in einer Firma Seminare gibt. ... Das Ganze ist mündlich abgesprochen und wir haben keinen keinen schriftlichen Vertrag. Nun hat der Dozent die Firma angesprochen und diese haben sich drauf eingelassen, direkt mit dem Trainer zusammen zu arbeiten.

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben und muss meine neue Arbeit zum 1.6.2012 antreten. Mein aktueller Arbeitgeber hat mir aber nun ein besseres Angebot gemacht, so dass ich meine neue Arbeit am 1.6.2013 nicht mehr antreten möchte. ... Im Übrigen beträgt die Vertrags-strafe ein Bruttomonatsgehalt.

Zu den Inhalten eines solchen Vertrages habe ich die folgenden Fragen: Ist es möglich, in einen solchen Vertrag für Unternehmen und Berater unterschiedliche Kündigungsfristen hineinzuschreiben, z.B. 4 Wochen für mich, 6 Monate für das Unternehmen? Kann in einem solchen Vertrag wie bei festen Arbeitsverhältnissen auch, bezahlter Urlaub vereinbart werden? Müssen für die bei der Arbeit von mir zu Hause aus entstehenden Telefon-, Internetkosten etc Abrechnungen per Beleg vereinbart werden oder kann hier im Vertrag ein monatlicher Pauschalvertrag vereinbart werden?

Ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, habe am 03.11.14 das arbeiten angefangen und habe nur einen einstellungsbogen zum ausfüllen meiner Daten erhalten und diesen ausgefüllt.

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite in Sachsen bei einem Online-Versandhändler im Kundenservice und beantworte Fragen der Kunden per E-Mail und Telefon. 40h / Montag bis Freitag. Der befristete Arbeitsvertrag begann am 01.03.2011 und endet am 29.02.2012. laut Vertrag mit Zeitablauf, ohne das es einer Kündigung bedarf.

Der Au Pair Vertrag wurde von der Gastfamilie gekündigt und es wurde die Zahlung des Deutschlandtickets für den letzten Monat verneint, da der Sprachkurs kostenlos und in Fußreichweite ist. Im Au pair Vertrag (der Bundesagentur für Arbeit, stand 10/2023) steht: "Die Arbeitsstunden des Au-pairs werden so geregelt, dass es seine Sprachkenntnisse durch Teilnahme an Kursen vervollständigen und seine Allgemeinbildung durch Teilnahme an Veranstaltungen und Ausflügen verbessern kann.