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Ich arbeite als Bürokraft in meinem Vertrag ist dies auch so ausgeschildert.

In meinem Arbeitsvertrag steht das in einer frist von 4Wochen zum ende eines Kalendermonats gekündigt werden kann. weiter steht im Vertrag: §12 Vertragsstrafe wenn ich das arbeitsverhältnis ohne einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist auflöse droht mir eine Vertragsstrafe von einem 1/2 Monatsgehalt.

Vereinbart waren 14 tagen Kündigungsfrist in der Probezeit, ohne Zusatz im vertrag dass es zur Monatsmitte oder Ende sein muss.

Als ich sagte, dass ich gerne einen Vertrag bzw. mein Geld hätte, hatte er gemeint, ich bekäme nichts.

Gibt es rechtliche Möglichkeiten früher bzw. nach drei Monaten aus den Vertrag zu kommen?

Inzwischen hat auch der via Telefonat + mail angekündigte Vertrag mich erreicht. ... Es gibt aber auch Meinungen, dass der Vertrag erst mit der Unterschrift gültig wird. ... Weiteren emailverkehr bezüglich der Absicht, den Vertrag mit mir eingehen / einhalten zu wollen, gibt es.

Ich habe in meinem Vertrag eine Vergütung der Überstunden zu €25 festgehalten.

Definitiv müsste ich mich bereits ein paar Tage vor diesem Gespräch bei Unternehmen 1 rückmelden, ob zumindest der Vertragsentwurf für die erste Stelle so in Ordnung ist, sodass sie mir den finalen Vertrag zuschicken können.

Hallo, Ich arbeite in einem großen Unternehmen als studentische Aushilfskraft, vor 5 Monaten ist mein Vertrag auf 2 weitere Jahre verlängert worden. ... In meinem neuen Vertrag ist nur ein Tagessatz angegeben. In meinem alten Vertrag war der Arbeitslohn in diese zwei Schichten gesplittet mit einem geringeren Tagessatz für die kürzere Tagesschicht.

Am 06.04. legt er aus eigener Veranlassung morgens die Arbeit nieder, weil angeblich der Lohn für den Vormonat nicht gezahlt wurde.

Sachverhalt: Im März diesen Jahres habe ich bei einem neuen Arbeitgeber (im folgenden als AGII bezeichnet) einen unbefristeten Vertrag abgeschlossen und sofort danach meinem jetzigen Arbeitgeber (AGI) unter Wahrung der Kündigungsfrist zum 30.9., also Ende diesen Monats, gekündigt. ... AGII machte mir ein so interessantes Angebot, dass ich mich entschied, den Vertrag zu unterzeichnen und meine Stelle bei AGI zu kündigen. Der Vertrag beinhaltet u.a.: "Das unbefristete Arbeitsverhältnis beginnt am 15.10.2004" "Der Vertrag kann beiderseitig mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden.

Hallo,habe folgendes Problem: Ich bin zum 01.10.07 eingestellt worden,in meinen Arbeitsvertrag steht das mein Gehalt monatlich ausgezahlt wird (kein Datum).Nun hat mir mein Arbeitgeber mitgeteilt, das mein Gehalt am 15.ten des folgenden Monats ausgezahlt wird,hat aber nur den Abrechnungszeitraum vom 01.10.07 bis 30.10.07 ausgezahlt.Dieses Geld kam aber erst am 16.11.07 auf meinem Konto an, meines Erachtens müßte doch das Geld bis einschließlich 15.11.07 gezahlt werden,da ich sonst ja, solange ich dort arbeite, mit dem Geld was noch fehlt um in den richtigen Rythmus der Gehaltszahlung zu kommen, meinem Arbeitgeber sozusagen kostenlosen Kredit gebe und dieses Geld ja erst bei meiner Kündigung sehen würde? Mein Frage, was ist mit den zwei Wochen Gehalt,kann mein Arbeitgeber dieses stets zwei Wochen vorwegschieben? Wie habe ich mich zu verhalten?

Nach erfolgreicher Impfung, die gut vertragen wurde soll die Arbeit in vollem Umfang wieder aufgenommen werden. ... Allerdings sind in diesem Arbeitsvertrag keine expliziten Regelungen zur Schichtarbeit genannt, da diese ja um die Jahrtausendwende verändert worden sind, der Vertrag älter ist.

Ich habe auch schon mehrfach gesagt, dass er normal reden kann und nicht laut werden soll, das vertrage ich einfach nicht mehr.

Im Vertrag geregelt ist ein Mindesturlaub von 20 Tagen.

Nur läßt mein Vertrag eine Kündigung nur vier Wochen zum Monatsletzten zu.

Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass man meine Arbeit erst beurteilen wolle, was ca. 2-3 Wochen dauern kann, danach soll ich jedoch unverzüglich einen unbefristeten Vertrag bekommen. ... Nun wollte ich gerne wissen, ob in meinem Fall überhaupt ein mündlicher Arbeitsvertrag zu Stande kam und ob so ein Vertrag überhaupt bindend ist? Außerdem wollte ich gerne wissen, wie lange der Arbeitgeber Zeit hat mir eine schriftliche Fassung des Vertrages vorzulegen?

Zu Beginn des Studiums schlossen mein Arbeitgeber und ich einen Vertrag über die Förderung meines Studiums (4-seitger Vertrag). ... In dem Vertrag steht nur, dass die Firma 50% der Kosten übernimmt. ... Darf ich Ihnen den Vertrag als PDF (4 A4-Seiten) zuschicken?

Sehr geehte Damen und Herren Ich befinde mich z Zt. In Elternzeit und habe fristgerecht einen Antrag auf Arbeit für 15 h die Woche eingereicht. Das unternehmen ist sehr groß und es gab auch keinen Widerspruch.

Sehr geehrte Damen und Herren, gerne würde ich sie um Rat bitten in einer Sache betreffend des Arbeitsrechts. Seit Anfang des Jahres bin ich mit meinem Maschinenbaustudium fertig und trat eine Stelle als Jungingenieur in einem Konstruktionsbüro (Leihfirma) an. Nach ca. 2 Monaten auswärtigen Einsatzes (mehrere hundert Kilometer entfernt vom Hauptsitz der Firma) bei einem Kunden, hatte mein Büroleiter vorerst keine weitere Mission für mich.