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Den Vertrag habe ich aber nicht direkt mit diesem Kunden, sondern über einen Projektvermittler - eine übliche Konstellation, die ich auch bereits zuvor mit anderen Großkunden hatte. ... Habe ich eine Möglichkeit, bei wiederholtem Zahlungsverzug diesen Vertrag außerordentlich zu kündigen und das ohne Sperrfrist?

Im Vertrag selber ist zum Thema "Vertragsbeendigung" festgehalten, dass "eine Kündigung aus wichtigem Grund jederzeit möglich" sei, dass sie schriftlich erfolgen müsse und was bei "Ausscheiden aus den Diensten" von mir zurückverlangt werde. Ich möchte gerne wissen, ob im Rahmen dieses Vertrags eine ordentliche Kündigung von meiner Seite aus zulässig wäre. ... Oder ist eine ordentliche Kündigung aufgrund des befristeten Vertrags ausgeschlossen und wäre ich somit gezwungen, mit meinem Arbeitgeber über eine einvernehmliche Vertragsaufhebung zu verhandeln?

Wie ich von Kollegen erfahren habe, existieren zum einen Firmenwagen-Vereinbarungen, die besagen, daß im Falle einer Kündigung und Freistellung der Firmenwagen (nebst Tankkarte, etc.) direkt entzogen werden kann. Zum anderen existieren jedoch aber auch Vereinbarungen, die im Falle einer Kündigung (und Freistellung) die Nutzung bis Ende der Kündigungsfrist (d.h. dem letzten Tag der Anstellung) erlauben. Keiner dieser Verträge wurde mir bislang vorgelegt.

Kündigung zum Quartalsende Muss ich 6 Wochen bevor das Quartal zu Ende ist kündigen, damit ich in meinem Fall zum 1.10 eine neue Stelle beginnen kann?

Wie kann ich den Vertrag kündigen oder als nicht rechtskräftig aufheben?

Wir müssen dazu eine Einverständniserklärung unterschreiben, dass wir mit den Übergang unsereres Arbeitsverhältnis und unserer Verträge einverstanden sind. Wer dies nicht tut, wird eine Betriebsbedingte Kündigung erhalten, da der Konzern (also der, der den Bereich verkauft) keine adäquate Stelle zu besetzen hat. ... Wenn ich es sage, kann ich dann a) evtl von der neuen Firma nicht mitgekauft werden, da ich schwanger bin (der Deal wird erst in 2 Tagen unterschrieben) b) eine betreibsbedingte Kündigung erhalten, wenn ich die Einverständniserklärung nicht unterschreibe?

Beginn der Vertrag 1. ... Die IHK hat noch nicht die Verträge bekommen. ... Grund der Kündigung: Wir möchten den Vertrag kündigen da das Vertrauen mißbracht wurde.

Jedoch ist im Vertrag festgelegt, dass vor Anstellungsbeginn eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen ist.

Mein Vertrag ist bis April 2021 befristet. ... Stehe ich trotz meinem befristeten Vertrag unter Kündigungsschutz? Die Kollegin für der ich im Juni 2018 angestellt wurde hat ihren unbefristeten Vertrag am 10.01.2020 gekündigt und befindet sich in einem anderen Arbeitsverhältnis.

Vertraglich ist eine ordentliche Kündigung durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgeschlossen. ... Allerdings ist der Vertrag hier auch sehr weit gefasst.

Ist fristlose Kündigung gerechtfertigt?

In meinem Fall würde das doch bedeuten, ich muss bis zum 30.09.2016 meine Kündigung eingereicht haben, um zum 31.12.2016 aus dem Vertrag rauszukommen?... Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt dieser Kündigung. ... Oder habe ich noch eine andere Möglichkeit doch früher aus diesem Vertrag rauszukommen?

Jedoch habe ich bisher noch keinen Vertrag erhalten. ... Mein Vertrag würde Anfang September offiziell enden - wenn er befristet wäre. ... Akzeptiert das Arbeitsamt, dass weder ein Vertrag noch eine Kündigung vorliegt, oder werde ich dann vom A-Lo-Geld gesperrt?

Eine direkte Kündigung seitens der GmbH & Co. ... Nun meine Frage: Da in dem GF-Anstellungsvertrag mit der GmbH zwar eine Aufhebung eines davor abgeschlossenen Anstellungsvertrages vereinbart wurde, jedoch nicht gesagt wird welcher, kann ich mich noch auf einen bestehenden Vertrag in der GmbH & Co.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen unbefristeten Vertrag seit dem 01.12.2012. ... Ich weiß aber nicht genau, wann ich am spätestens die Kündigung ermitteln darf. ... Nach Ablauf von einem Jahr verlängert sich die Kündigungsfrist auf drei Monate zum Quartalsende. „ Wann muss ich die Kündigung spätestens einreichen, wenn ich zum 31.

Bis heute (03.01.2011) habe ich von der Postbank keine Bestätigung meiner Kündigung erhalten. ... Leider konnte ich im HGB oder BGB keine Fristen finden, innerhalb der Arbeitgeber auf eine Kündigung zu reagieren hat. Allenfalls könnte man die allgemeine Widerspruchsfristen von Verträgen zu Grunde legen (4 Wochen).

Ist die Kündigung vor Arbeitsbeginn möglich? In dem Vertrag ist dies nicht explizit ausgeschlossen aber man weiß ja nie. Wenn ja, zu wann läuft mein Vertrag aus, wenn ich diesen Freitag, also den 15.03.2008 die Kündigung abschicke?

Im Vertrag selbst heißt es: Vertragsdauer und Kündigungsfristen: Vor Beginn der Tätigkeit ist eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen. ... Diese Frist durch gesetzliche Kündigungsschutzvorschriften gilt auch für eine Kündigung gegenüber dem Unternehmen. Im Falle einer Kündigung ist das Unternehmen berechtigt, Frau XY von der Arbeit freistellen zu lassen.

So lautet der Titel des Vertrages "Befristeter Anstellungsvertrag". ... Wie ein Arbeitsgericht diesen Vertrag werten würde weiss ich nicht. ... Die Kündigung in schriftlicher Form vor Zeugen dem Azubi in der Ausbildungsstätte ist doch die sicherste Möglichkeit oder nicht?

Das heißt wir hätten bei 1200 Kfz Verträgen mindesten 50 % davon andere Verträge machen müssen. ... Idee wäre von mir, ich kündige zum 1.04.17 den Vertrag egal was die HUK mir vorschlägt. ... Mit einer eigenen Kündigung?