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Hallo, ich bin im Mai 2008 , 3 Jahre - als Handelsvertreter für ein Unternehmen mit der Vermittlung von Verträgen, ( Internet, Telefon, ect. )tätig. Ich möchte nun wegen ständiger Diskrepanzen, was Provisionsabrechnung, Provisionsrückforderung, Provisionsverlußt,aber auch die nichtbearbeitete Störungsmeldung, bis zur Kundentäuschung, den Vertrag beenden. Meine Frage: Wie berechnet sich die Abfindung und wie schreibe ich eine rechtssichere Vertragsauflösung.

Guten Tag, ich habe einen langjährigen Mitarbeiter (15 Jahre), der seinen Vertrag gekündigt hat und dessen Arbeitsverhältnis im März endet. ... Grundsätzlich bin ich bereit ihm dies für einen befristeten Zeitraum von 12 Monaten einzuräumen, möchte aber vermeiden, dass wenn er nach den 12 Monaten keine Anstellung gefunden hat, ich aber einen Nachfolger für ihn gefunden habe, er doch ein Anrecht auf eine Weiteranstellung oder Forderung einer hohen Abfindung durchsetzen kann. ... Wäre ein befristete Anstellung nach Ablauf des aktuellen Vertrages möglich?

Für die Änderung der Gültigkeit des Vertrages gibt es, falls erforderlich, Zeugen. ... Wenn ja, kann man dies evtl. als Verhandlungsargument für eine Abfindung einsetzen? ... Habe/Hätte ich Anspruch auf eine Entschädigung/Abfindung?

Wenn er mich kündigt, steht mir eine Abfindung zu?

Bezieht sich die Klausel auf Ansprüche meines alten Arbeitsvertrages bezüglich Abfindungen usw.?

In dem Gespräch mit Geschäftsführung/Personalleitung Ende November 2003 wurde mir ein Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung in Höhe von 10.000,- € angeboten; dieses Abfindungsangebot wurde von mir so akzeptiert. ... Daraufhin habe ich den Vertrag unterschrieben. ... Ist die Einbeziehung der Abfindung in die Berechnung des Gegenstandswertes legitim?

Sein Vertrag wurde auch nicht geändert. Im Januar hat mein Chef dann die Kündigung erhalten, er reichte Kündigungschutzklage ein und bekam einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung.

Darf man mir kündigen, auch wenn ich schwerbehindert bin und habe ich ein Anrecht auf Abfindung, wenn mir kein anderer Arbeitsplatz angeboten wird?

Gemäß Sozialplan wurde mir eine Abfindung zugesprochen, die u.a. an mein treupflichtiges Verhalten gebunden ist.

Folgendes: Ich wurde auf Grund firmenpolitischer Ereignisse gekündigt.Es gab eine Auffanggesellschaft in der auch eine Abfindung geregelt wurde.Diesen Vertrag hatte ich unterschrieben.Geregelt war eine Abfindung von Bruttogehalt x Faktor 0,35 x Jahre Betriebszugehörigkeit wenn ich ein Angebot von einem eventuellen Neuerwerber,der den Betrieb weiter führen sollte,bekommen würde.Wenn es zu keiner Erwerberlösung kommen würde steht mir Faktor 1,2 zu welches auch eintrat. Dies konnte man zuvor nicht wissen und ich klagte durch meinen Anwalt meinen Arbeitsplatz ein.Es gab dann eine Güteverhandlung vor Gericht obwohl zu diesem Zeitpunkt durch Medienberichte schon klar war,daß die Erwerberlösung geplatzt war und mir der Faktor 1,2 zusteht wie im Vertrag der Auffanggesellschaft geregelt .Bei der Güteverhandlung kam es zu keiner Einigung der Parteien ,warum auch,der Faktor 1,2 stand mir ja zu.Jetzt fordert mein Anwalt um die 9 Prozent von meiner Abfindung da es ja einen Vergleich gab!!??? ... Es gab doch keinen Vergleich vor Gericht zwischen den Parteien da die Abfindung schon zuvor in dem Vertrag der Auffanggesellschaft geregelt war!?

Mein Vertrag war zuerst auf 3 Jahre befristet. ... Der Vertrag endet am 08.10.08. ... Könnte ich eventuell einen Anspruch auf eine Abfindung geltend machen?

(Im Vertrag hat der Mitarbeiter allerdings eine Verschwiegenheitsklausel) Mir persönlich hat er vorgeschlagen, dass er Ende August einvernehmlich geht und ich ihm einfach 8000€ geben soll weil dann würden wir ja eh schon Gehalt einsparen.

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Soll ich der Firma anbieten den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, wenn mir eine Abfindung angeboten, bzw. ein entsprechendes Angebot unterbreitet wird?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe Ende 2010 ein Unternehmen mit einem Aufhebungsvertrag und einer Abfindung verlassen. ... 3) Kann ich diesen Vertrag anfechten, im Sinne von, dass ein neuer Vertrag geschrieben werden muss, wo jemand unterschreibt, der eine "echte" Prokura (die im HGB eingetragen ist) besitzt? 4) Wird dann die Abfindung dem zu zahlenden Gehalt gegen gerechnet und kann ich dann eine neue Abfindung verlangen?

Da ich so lange bei der Firma war, steht mir da nicht eine Abfindung zu?

Im Juni diesen Jahres erhielt ich eine Freiwilligenvereinbarung zum Ausscheiden aus dem Unternehmen, gegen die Zahlung einer angemessenen Abfindung.

Habe ich eine Möglichkeit auf Abfindung - weil ich Geschäftsleitung gemacht habe?

Ich bin seit 2,5 Jahren in dem Unternehmen und habe aus meiner Sicht einen Anspruch auf Abfindung - trotz betriebsbedingter Gründe. ... Ist es so, dass die gesetzlichen Kündigungsfristen, die glaube ich anders sind als 2 Monate zum Monatsende zum Tragen kommen oder gilt generell der Vertrag?

Steht mir dann eine Abfindung zu?

Juni geschlossen; mein Vertrag wurde bzw. wird zum 30.06.09 aufgehoben.