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In der neuen Firma kämen zu den Pfortentätigkeiten noch ca. 6 bis 8 Kilometer pro Tag an Kontrollgängen etc. dazu. ... Abfindung nach 31 Jahren. Ich würde ja in die neue Firma wechseln wenn ich nicht diese körperlichen Einschränkungen hätte.

Die eine Firma betreut Kunden aus dem industriellen Bereich und die andere Kunden aus dem Medizinbereich. ... Aus diesem Grund möchte mein Arbeitgeber nun, dass ich aus Abrechnungsgründen in die Firma Druckdienstleistungen GmbH wechsle. ... Meine Fragen: - Sichert mir dieser Satz meine Betriebszugehörigkeit, vor allem im Hinblick auf eine Abfindung und die länge des Kündigungsschutzes?

Die unentgeltliche Freistellung habe ich verhandelt, damit ich noch Zugriff auf mein Firmenaktienpaket bekomme, dass Ende Juli für mich verkaufbar wird.Ab Ende Juli bin ich vertraglich aus der Firma raus.

Nun läuft mein Vertrag Mitte des Jahres aus, und die Firma möchte den Vertrag nicht verlängern. ... Oder kann ich zumindest eine Abfindung verlangen?

Sehr geehrte Damen und Herren Ich arbeite seit 9 Jahren bei einer Firma und ich werde Gekündigt aus betriebliche Gründen und Mir 6000 € Abfindung angeboten und 3 Monate Kündigung Frist einhalten . ich soll aber auf Kündigungsschutzklage verzichten und unterschreiben.

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, seit 2 Jahren und 3 Monaten arbeite ich in einer Firma als Projektingenieur. ... Steht mir zusätzlich eine Abfindung zu bzw. ist es angemessen darüber zusätzlich zu verhandeln?

In meinem Fall gibt es eine Besonderheit ich arbeite zwar schon seit 3 Jahren in dieser Firma (seit Sie gegründet wurde) habe aber seit dem 30.08.04 einen Ausbildungsvertrag mit dieser Firma abgeschlossen. ... Also schließt die Firma doch nicht? Was ich genau wissen will ist, gibt es eine Chance für mich etwas gegen die Kündigung zu tun oder habe ich ein Recht auf eine Abfindung?

Man hat mir in der letzten Woche gesagt, dass die Firma mir einen Auflösungsvertrag anbieten möchte. ... Ich möchte gern der Firma gegenüber privat, also nicht von einem Anwalt vertreten, verhandeln. Ziel ist entweder eine Weiterbeschäftigung (unwahrscheinlich), oder eine höhere Abfindung.

Mein Arbeitgeber hat mir einen Abfindungsbetrag von € 4.500 angeboten, als Begründung warum nur 4.500 sagte mir der Personalchef, das die Firma schließlich nicht verpflichtet wäre mir überhaupt eine Abfindung zu zahlen. ... Eine Kündigungsschutzklage einreichen ohne Anwaltliche Vertretung um die Höhe der Abfindung protokollieren zu lassen? ... Ist die Höhe der Abfindung akzeptabel UND Rechtens?

Müßte ich mindestens einen Tag in der Firma sein, damit er mich kündigen kann, denn in der Elternzeit ist die Kündigung nicht möglich, soweit ich weiß? Wie schaut es mit Abfindung aus und mit Sperrzeit beim Arbeitsamt der verschiedenen Möglichkeiten?

Das Insolvenzverfahren wurde eröffnet und einige Wochen später haben die Beschäftigten die Information erhalten, dass „mit der Firma xy eine Einigung über die vertraglichen Regelungen des Asset-Deals erzielt wurde". ... Wie aussichtsreich ist es zu klagen auf eine Übernahme bzw. eine Abfindung?

Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite al Pflegeassistentin, und wir haben gerade einen Brief bekommen das unsere Firma de eine e.V. ist von einer gGmbH übernommen werden soll am 1 Juni 2016. Die Sache ist das am vergangenen Dezember gab es schon eine Übernahme von meiner Firma die ich mitgemacht hatte mit der Versprechung (nicht schriftlich) das am 5 August die Firma würde mich Kündigen, weil ich Heiraten werde, und wechsele mein Wohnort zu meinen Ehemann nach Spanien, und so hätte ich Recht auf Arbeitslosen Geld. Der Punkt ist aber das jetzt von der Firma niemand erinnert sich an das, und sie wollen das ich selber Kündige, weil die Firma meint das sie haben eine Kündigungssperre, wegen letzte Übernahme.

Ich bin seit 01.05.2000 bei der Firma beschäftigt und bin 62 Jahre alt. Nun hat mir mein Chef (Inhaber) eine Abfindung angeboten, wenn ich noch in diesem Monat kündige. ... Ansonsten würden zusätzlich noch 25% der Abfindung angerechnet, da die Kündigungsfrist von mir nicht eingehalten wurde.

Chef die Firma verlassen - dieser wusste von der Behinderung - und wir wissen nicht, ob der neue Chef auch davon weiß. ... Können wir dem Chef jetzt noch etwas von der Behinderung erzählen/ gibt es dann mehr Chancen auf eine Weiterbeschäftigung und/oder Abfindung?

Firma A erteilt der Firma B den Dienstleistungs-Auftrag, 5 Jahre lang diverse Immobilien der Firma A zu betreuen (Betreuung, Vermietung, Nebenkostenabrechnung etc.). ... C ist nicht bereit, die Mitarbeiter der Firma B per Betriebsübergang zu übernehmen und reagiert nicht auf entsprechende Schreiben der Firma B. Aus meiner Sicht möchte Arbeitgeber B möglichst günstig diese Angestellten (ohne Zahlung einer Abfindung und von Folgegehältern bis zum nächstmöglichen offiziellen Kündigungstermin) los werden.

Die neue Position wurde über eine in Deutschland ansässige Firma angeboten. ... Nun hat die deutsche Firma in einer kurzen Email mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis doch nicht zustande kommen soll. ... Auf den Verträgen findet sich keine Unterschrift der deutschen Firma, allerdings habe ich per Email (und somit schriftlich) die Zusage, dass ich eingestellt werde. - Kann ich die Firma verklagen und so eine Abfindung erhalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit über sechseinhalb Jahren bei der Firma XYZ angestellt. ... Ich würde es vorziehen, wenn die Firma kündigt. ... Welche Chancen bestehen für eine einvernehmliche Lösung mit Abfindung, sofern ich nicht selbst kündigen möchte?

In meiner Firma hat sich rumgesprochen, dass mehrere Stellen zum Jahresende abgebaut werden. ... (verliere ich die Abfindung?)

Abwicklungsvereinbarung angeboten: Ich bin seit 05.2000 in der Firma angestellt als Teilzeitkraft, 22 Std. wöchentlich. ... Was bleibt nach der vollständigen Versteuerung der Abfindung (St.... In welcher Höhe wird diese Abfindung dann beim Arbeitsamt angerechnet und in welcher Weise?

Seit heute bin ich wieder in der Firma und habe mit meinem Vorgesetzten ein erstes Gespräch hinsichtlich einer Freistellung bis zum 30.09.2013 und einer evtl Abfindung für die vergangenen 5 Jahre geführt. ... Nun zu meiner Frage: Wie habe ich mich in jetzigen Situation am für mich günstigsten zu Verhalten um eine Chance sowohl auf Freistellung (bei vollen Bezügen) als auch auf eine Abfindung zu wahren?