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3.316 Ergebnisse für vertrag arbeit

Kein Gehalt, Probezeit
vom 18.3.2011 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Die Gehaltszahlung ist gemäß Vertrag monatlich vereinbart-Ende des Monats. ... Die BG hat mir versichert, dass sowohl die Unterlagen wie auch die Verträge bereits seit Februar abgeschlossen sind und Ihre Gültigkeit haben.
Streichung des Urlaubes (DRINGEND)
vom 8.6.2010 45 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Angefangen zu arbeiten in diesem Betrieb habe ich am 10.03.10 Zuletzt war ich eine Woche krank gewesen und denke mir jetzt einfach mal, dass es ein reiner Rachefeldzug ist. ... Mir ist bekannt, dass es verschiedene Gründe geben kann, allerdings bin ich auch was die Arbeit angeht, ungelernt, genügend Personal ist vorhanden und dementsprechend kein für das überbetriebliche Notwenige Geplänkel, unersetzbar.
Chef kommt Fürsorgepflicht bei Mobbing trotz schriftlicher Aufforderung nicht nach
vom 2.12.2021 für 48 €
Meine Chancen überhaupt nochmal "woanders"arbeiten zu können, stehen u.a. besonders anhand massiver Ängste vor gewissen Menschen nun schlecht. ... Ich kann und werde dort nicht mehr arbeiten gehen - befürchte aber aufgrund meines anhaltend schlechten, psychischen Zustandes gar nicht mehr fähig zu sein, überhaupt nochmal woanders anzufangen.
fristlose Entlassung
vom 29.8.2013 48 € Historischer Preis
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Dann fing der Psychoterror an er beleidigte uns stellte uns als dumm dar wir würden nur bei MC D...........arbeiten können so hat noch nie jemand mit mir gesprochen er hat auch ständig mit Kündigung gedroht. ... Am Dienstag ging das selbe Spiel wieder los bis er mich nach Hause schickte morgens um 10.00 Uhr nach ca 4 Stunden Arbeit. ... Ich habe keinen Vertrag wir sind ein Kleinbetrieb mit weniger wie 10 Angestellten und ich bin seit Mitte Juni dort beschäftigt.
Kündigung Angestelltenverhältnis Tierarzthelfer
vom 29.8.2014 45 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Dann konnte mein Chef mich nicht mehr bezahlen und hat mir nur noch 20 Stunden gegeben und ich bin in eine andere Praxis gegangen wo ich eine Halbtagsstelle hatte, seit Dezember 2008, und nun hab ich eine Volltagsstelle erhalten und arbeite seit ca 2 1/2 Jahren oder 3 Jahre (ich finde mein Vertrag grad nicht) dort. Ich muss zugeben das ich sehr oft krank war, allerdings nicht so oft, ich war oft genug da, ich hatte eine Fructose und Lactoseunverträglichkeit und hatte viele Probleme dadurch mit Durchfall und konnte nicht arbeiten, ebenfalls mit einer Gleichgewichtsstörung da war ich auch krankgeschrieben ca 3 Wochen und nun habe ich seit langem Depressionen. ... Und da ich dann SA und SO frei hatte und Montag musste ich nur Vormittags arbeiten hab ich es ausgenutzt zum Hausarzt zu gehen da es mit den Depressionen schlimmer wurde, mit selbstmordgedanken und vieles mehr, und er meinte kann so niht weitergehen und hat mich ins krankenhaus in die psychiatrie eingewiesen. im Moment bin ich noch krankgeschrieben, ab 02.09.14 geh ich ins Krankenhaus und nun hab ich heute ein Einschreiben erhalten mit der Kündigung fristgerecht zum 31.10.14 bis dahin bin ich beurlaubt.
Ehemann als Mithilfer
vom 20.7.2006 15 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In diesen 3 Jahren (bis April 2006) war ich nicht anders als Mithelfenden Ehemann ohne Vertrag, ohne staatliche Soziale Beiträge und auch ohne eigene Einkommen obwohl ich mindesten rund 35 Stunden Monatseinsatz erbracht hatte. ... In den letzten 12 Monaten haben wir oft gestritten und Sie sagt immer: „ Such dir eine andere Arbeit. ... Die Scheidung läuft… Ich weiß nicht ob ich hier noch einen Anspruch auf Schadensersatz für 3 Jahre nicht bezahlten Arbeit habe.
Arbeitsrecht, stillschweigende Vertragsänderung, Teilzeitkraft
vom 16.8.2009 60 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Fragen: ich arbeite in einem Betrieb mit 3 Mitarbeitern. ... Es gibt dort aber einen Punkt Änderungen dieses Vertrages oder zusätzliche Vereinbarungen sind für Herrn**********(mein Chef) nur verbindlich, wenn sie von ihm schrift-lich bestätigt werden. ... Ich habe schließ-lich auf Lohn verzichtet, um nur noch 30 Wochenstunden arbeiten zu müssen.
Änderung eines Teilzeitvertrags
vom 28.5.2008 20 € Historischer Preis
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Der Vertrag enthält eine Regelung, nach der ich bei Bedarf seitens des Arbeitgebers zwei Wochen im Monat 40 Stunden wöchentlich arbeiten muss (konkret angewandt wurde diese Regelung bisher nicht). ... März arbeite ich regelmäßig 20 Stunden pro Woche. ... Nach mehreren Anfragen zu einem schriftlichen Zusatz zum Arbeitsvertrag erhielt ich einen Entwurf, in dem weiterhin die Sonderregelung enthalten ist, dass ich bei Bedarf seitens des Arbeitgebers bis zu zwei Wochen im Monat 40 Stunden wöchentlich arbeiten muss.
EILT!!! Kündigung wegen Krankheit
vom 3.5.2010 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
.- Sachverhalt sehr kompliziert: Mein Freund hat zum 1.6.2009 einen Vertrag in der Firma seines Onkels unterschrieben und war auch bis jetzt dort beschäftigt. ... Was ich nicht wusste, mein Freund ist am 22.3. nicht zur Arbeit gegangen weil er es dort psychisch nicht mehr aushielt. ... Mein Freund ist ja im Prinzip nur für diese Arbeitsstelle nicht in der Lage zu arbeiten, ansonsten überall voll einsatzfähig)
Immer wieder Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz.
vom 27.9.2023 für 60 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Jedes Jahr haben wir im Unternehmen eine Zeit, in der sehr viel Arbeit anfällt. ... Es ist noch mehr Arbeit vorhanden als im letzten Jahr und wir sind kein Mitarbeiter mehr. ... Ich arbeite eine fünf Tage Woche, Verwaltung, 40 Stunden-Vertrag.
Verpflichtung zum Nachdienst rechtens bzw. anfechtbar?
vom 31.10.2014 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
August 2013 in der Heimerziehung als Ergänzungskraft in Vollzeit (der Vertrag ist bis zum 31.7.2015 befristet). ... Hierzu bestand auch eine mündliche Abmachung mit der damaligen Teamleitung, dass sie nur tagsüber arbeiten muss. ... Die Verpflichtung, an Sonn- und Feiertagen im Rahmen der gesetzlichen Verpflichtung zu arbeiten, wird anerkannt.
Gewohnheitsrecht Heimarbeit
vom 30.4.2008 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
. / pro Woche arbeiten, kann aber meine Arbeit so nicht erledigen, mache schon seit August 2007 Überstunden. ... Jetzt bietet mir mein AG einen Vertrag mit 30 Std / Woche ab Juni an. ... 3.Kann man mir, obwohl ich in Elternzeit bin, kündigen, wenn ich ablehne, täglich in A. zu arbeiten?
Arbeitsrecht-Abmahnung
vom 30.5.2014 90 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der AN begann daher üblicherweise bisher immer um 6.30 Uhr und beendete seine Arbeit um 15:00 Uhr, inkl. 30 Min. ... Dies bedeutet, dass der AN nun 45 Std. pro Woche arbeiten muß, plus zusätzlich zwei Samstage pro Monat à 4 Std., so dass er nun auf monatlich ca. 28 Üstd. kommt, woran sich aufgrund der Auftragslage voraussichtlich bis Dezember nichts ändern wird. ... Genau eine Woche nach der schriftlichen Belehrung erhielt der Arbeitnehmer dann eine Abmahnung (die erste während der gesamten 20 Jahre seiner dortigen Tätigkeit) mit dem Inhalt, er sei „trotz schriftlicher Belehrung wieder zu spät zur Arbeit erschienen", mit einer Auflistung der letzten 5 Arbeitstage, an denen er zw. 10 und 15 Min. nach 5.30 Uhr zum Arbeitsbeginn abgestempelt hatte.