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Ich arbeite bei einem dienstleistungsorientierten Unternehmen und erbringe die angebotene Dienstleistung quasi für die Kunden von meinem Arbeitgeber.

Ferner wurde mir zugesagt, an einem sehr umfangreichen und komplexen Mandat, welches vor meinem Eintritt in die Kanzlei ebenfalls von mir alleine bearbeitet wurde und welches ich mitgebracht hatte, sowohl für die schon geleistete Arbeit als auch für die zukünftige Mitarbeit angemessen beteiligt zu werden. ... Kein Vertrag wurde bis zu meinem Ausscheiden unterzeichnet. ... Will heißen: für 16 Monate Arbeit gab es bislang unter Abzug aller mir entstandenen Kosten eigentlich nichts.

Folgende Situation: Ich arbeite seit 2002 bei meinem Arbeitgaber erfolgreich als Vertriebsmitarbeiterin (Außendienst). ... Ich habe auch angeboten, in dieser Zeit im Innendienst zu arbeiten. ... Folgende Zusatzinformationen noch: Als ich in Elternzeit ging, wurden ZWEI neue Außendienstler eingestellt (mit befristeten Verträgen auf 2 Jahre - einer davon läuft im März 09 aus, einer wurde bereits verlängert).

Zum Zeitpunkt meiner Einstellung existierte die Münchener GmbH noch nicht und ich habe keinen schriftlichen Vertrag ausser einem Anstellungsangebot von der Inc (USA).

Er ist deutscher, 19 Jahre alt, und bezieht keinerlei Geld vom Staat (lebt beim Vater) Nun hat er mir angeboten 48h die Woche zu 5€ brutto zu arbeiten. Die Arbeit kann er, er war schon mal Aushilfe.

Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen welches für kurz- oder langfristige Projekte Arbeitnehmer an die entsprechenden Auftraggeber „verleiht“.

Die Summe wurde aus angenommenen 15 Stunden/Woche berechnet, die ich eventuell nach meiner Elternzeit wieder arbeiten könnte.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin derzeit Angestellter in einem IT Beratungsunternehmen und arbeite dort über eine Vermittlungsagentur für einen Endkunden.

Guten Tag, ich arbeite seit 11 Jahren in meinem Betrieb.

Nun habe ich aber schon zum 18.08. einen Vertrag unterschrieben, und der neue AG will mich nur nehmen, wenn ich auch am 18. beginnen kann.

Laut Vertrag muss ich dann einen Rentenantrag stellen und die private Versicherung braucht nur noch 3 Monate Verdienstausfall ab Datum des Rentenantrags zu bezahlen.

Guten Tag, meine Frage wäre: Vor der Elternzeit hatte ich eine 30 Stundenwoche und somit 6 Stunden täglich und konnte mein erstes Kind nach der Arbeit vom Kindergarten abholen, nach der Elternzeit mit meinem zweiten Kind wollte ich wieder 6 Stunden täglich arbeiten aber nur an 3 Tagen. ... Ich wollte zum 01.10.17 wieder anfangen zu arbeiten, da mir nicht möglich ist zu diesen Bedingungen anzufangen, wurde mir ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten. ... Ich würde nach dem Abfindungsvertrag zum 30.09 aufhören zu arbeiten, laut AG.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in Teilzeit als Bürokauffrau seit fast 8 Jahren in einer Baufirma.

Halbjahr der geleisteten Arbeit maßgeblich für die Auszahlung des Urlaubsgeldes und das 2. Halbjahr der geleisteten Arbeit Grundlage für die Auszahlung des Weihnachtsgeldes. ... Halbjahr der geleisteten Arbeit maßgeblich für die Auszahlung des Weihnachtsgeldes ist?

Der Vertrag lautet wie folgt: „Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Ein langjähriger MAB möchte von mir gekündigt werden um bei seinem Bruder in der Firma (wahrscheinlich unter der Hand) zu arbeiten.

Nun ist meine befürchtung wollen die jetzt so tun als ob sie die Kündigung nie erhalten haben und mich weiter Arbeiten lassen. ... Wenn ich nun ab dem 01.02.2019 die Arbeit nicht mehr antrete muss ich die zahlung einer Vertragsstrafe befürchten und ggf.

Ich arbeite seit 01.03.2008 mit Unterbrechungen an meinem Arbeitsplatz (Universitätslehrstuhl) mit unterschiedlichen Arbeitsbeschreibungen. ... Seit 08.09.09 arbeite ich wieder als Wissenschaftlicher Mitarbeit an der gleichen Arbeitsstelle und an den gleichen Tätigkeiten.

Da ich mich nun aus persönlichen Gründen nicht mehr in der Lage sehe den Monat Februar 2015 zu arbeiten und nun auch viele Bewerbungstermine und Behördengänge anstehen, stehe ich nun vor der Entscheidung ob ich vorab zum 31.01.15 einen Auflösungsvertrag oder Antrag auf Freistellung (bezahlt oder unbezahlt) ab dem 01.02.15 bis 28.02.15 beantrage.

Ich bin in Elternzeit bis 5.11.2018, ich arbeite nicht.