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Liegt hier nicht eigentlich eine Änderungskündigung des Arbeitsverhältnisses vor?

Änderungskündigung, die dann den Bonuswegfall automatisch berücksichtigt?

Erstes Gespräch mit Arbeitgeber: Position aus dem Arbeitsvertrag gibt es nicht mehr, im Vertrag vereinbartes Gehalt kann nicht mehr gezahlt werden.

Hallo, ich bin als Angestellte in einer Privatschule tätig. Mein festes Gehalt richtet sich nach der Stundenzahl, die ich im Normalfall unterrichte. Mein Gehalt bekomme ich durchgehend auch während der Schulferien, wenn ich nicht arbeite.

Hallo, Ich habe folgendes Problem, in meinem Arbeitsvertrag ist die Tätigkeitsbezeichnung und die Kostenstelle genannt wo ich arbeiten soll.

Hallo, ich habe einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag (inkl. ... Ist dies von heute auf morgen möglich oder gelten auch hier Fristen wie bei einem normalen Arbeitsvertrag?

Von meinem Arbeitgeber wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt den ich unterschreiben musste. ... Denn im Nachhinein denke ich, dass es vielleicht doch besser gewesen wäre eine Änderungskündigung in Kauf zu nehmen als sich dem neuen Vertrag zu unterwerfen.

Am letzten Tag meiner sechsmonatigen Probezeit wurde mir vom Arbeitgeber (mittelständisches Unternehmen) eine ordentliche und fristgerechte Änderungskündigung meines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ausgehändigt. ... Frage: 1) Falls ich das Angebot annehme den Arbeitsvertrag zu geänderten Bedingungen fortzusetzen, wäre die Befristung dann wirksam?

Ich habe gesagt, es stehe dem Arbeitgeber frei im Rahmen des bestehenden Vertragsverhältnisses mir neue Aufgaben zuzuweisen, und ich würde alles daran setzten diese im Rahmen meiner Möglichkeiten zu bewältigen; mit einer Vertragsänderung, insbesondere der Übernahme von kaufmännischer Verantwortung, wäre ich ohne Weiteres aber nicht einverstanden - es könne ja, schlug ich vor - falls das unbedingt sein muss - eine Änderungskündigung ausgesprochen werden, was aber sehr entschieden abgelehnt wurde; so eine Diskussion "würde man nicht führen". ... Mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel "Der Arbeitgeber (AG) behält sich vor, die Stellenbeschreibung jederzeit im Rahmen seinesWeisungsrechts zu ändern und zu ergänzen.

Hallo, hat man bei langer Betriebszugehörigkeit oder ab einer bestimmten Altersgrenze Anspruch auf Gehaltssicherung? Bei uns im Unternehmen stehen wegen wirtschaftlich schlechter Lage Umstrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen bevor. Mit einer Entlassung rechne ich wegen meiner langen Betriebszugehörigkeit (über 35 Jahre) nicht, es könnte aber aufgrund der Umstrukturierung mein jetziger Arbeitsplatz wegfallen.

Ich bin seit 1.1.2006 in Einzelhandel als Verkausinnenleiterin angestellt. Die ersten 6 Monate wurd eine Festprämie, die mit der Jahresprämienrechnung verrechnet wurde vetraglich abgemacht. Das aber nur zu Info.

Zu meiner Frage: -->Ist es rechtlich möglich mir meinen Arbeitsvertrag (Angestelltenverhältnis), der 100% Beschäftigung beinhaltet , "einfach" auf eine niedrigere Prozentzahl zu senken oder mich in einen anderen Bereich umzusetzen, wo meine Arbeitsplatzbeschreibung nicht passt??

Aktuell rechne ich mich einer Änderungskündigung oder das mein Chef auf irgendwelche Fristen oder stillschweigende Einverständnisse hofft.

Mein Arbeitsvertrag als Softwareentwickler blieb unverändert, es wurde eine Teamleiter-Zulage gezahlt. ... Der Arbeitsvertrag blieb weiterhin unverändert, es fand keine Gehaltsanpassung statt.

Folgende Situation: Arbeitsvertrag als Berufskraftfahrer 02.2012 in Entgeltklasse 6/2 .

Zu Beginn des Arbeitsvertrags hatte ich einen GdB von 50% und mein AG war darüber informiert.

Sehr geehrte Damen und Herrn, mein Arbeitgeber (Kleinbetrieb/Arztpraxis) hat vor 2 Jahren mit mir einen neuen Vertrag ausgehandelt (keine Unterbrechung), wo er/wir das Eintrittsdatum auf 2023 verändert haben ("Der alte Arbeitsvertrag vom ...2016 verliert hiermit seine Gültigkeit. ... Jetzt kriselt es zwischen ihm und mir und da habe ich mir meinen Arbeitsvertrag mal angesehen.

Folgende Problematik liegt vor: Ich besitze einen Arbeitsvertrag mit einem fixierten Jahrseinkommen bei 12 gleichen Gehältern.

Guten Abend, ich arbeite seit 17 Jahre in einer kirchlichen Einrichtung. Hier bin ich in der Anlage 33 S8b Stufe 5 eingruppiert. Im März habe ich innerhalb der Einrichtung in einen Kindergarten gewechselt.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meiner Firma war ich angestellt als „Diplom-Ingenieur Elektrotechnik". („Aufgabengebiet: Herr XY wird als Diplom-Ingenieur Elektrotechnik eingestellt. Die Firma ... behält sich vor, eine etwa verfasste Stellenbeschreibung geänderten Verhältnissen anzupassen").