157 Ergebnisse für arbeitgeber lohn firma recht

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe folgendes Problem, Ich bin zur Zeit ALG 2 empfänger und habe seit januar 2009 in einer Firma auf 400€ Basis als Maler Helfer gearbeitet. ... Und die Arge zahlt den ja nur unter der Vorraussetzung das ich mit dem Führerschein wieder in Lohn und Brot komme. ... Frage: Kann die Firma einfach sagen dass sie mich doch nicht einstellen?

hallo ich hätte eine frage ich arbeite seit 6 monaten in einer Firma ich habe bis heute keinen arbeitsvertrag unterschrieben ich bekomme jeden matag meine lohnabrechnung jedoch gibt es prob mit der bezahlung ich habe z.b bis heute noch kein geld von letzten monat bekommen habe ich die moglichkeit ohne z.b gekündigt zu werden meine arbeit einzustellen?? und wie ist das mit einem arbeit vertrag wenn ich keinen habe habe ich da auch rechte oder bin ich freiwild??

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Deutsche und seit einigen Jahren bei einer kleine Firma mit Sitz in der Schweiz angestellt. ... Die Firma hat keine Niederlassung in Deutschland. ... Der Arbeitgeber musste hier eine Betriebsnummer beantragen.

Firma, dass sie bei meinem Wohnsitzfinanzamt eine Ansässigkeitsbescheinigung für 2010 beantragt habe, die aber abgelehnt wurde. Da ich sehr viel in Österreich arbeite( ich arbeite als Monteur auf wechselnden Baustellen) könne die Firma nun nicht die Quellensteuer zurückfordern, wodurch ihr ein erheblicher Verlust entstehe. Deshalb würde Sie den März- Lohn bis zur Klärung der Angelegenheit einbehalten.

Seit einigen Monaten geht es schon das Lohn nicht pünktlich gezahlt wird. ... Wenn ja, wie und wieviel Prozent vom monatlichen Lohn! ... Wie kann ich dieses Recht einsetzen und wo finde ich den Paragrafen dafür?

Oktober 2011 bis Dato in einer rein DEUTSCHEN Firma mit Englischem Briefkasten (eben eine Limited ...) im Büro gearbeitet. ... Dies begründet er mit dem ENGLISCHEN RECHT (dort sei dies so verankert), denn das DEUTSCHE RECHT hat seiner Meinung nach KEINE GÜLTIGKEIT!!! ... Oder hat er damit tatsächlich recht?

Es gibt auch einen Verantwortlichen der diese Firma hier in Deutschland vertritt. Ende März habe ich von der Firma aufgrund von einer Umstruktierung eine Kündigung zum Ende April erhalten. ... Darf mein Lohn einfach zu einbehalten werden?

Meinem Arbeitgeber habe ich nicht erzählt, dass ich zu besagter Firma wechseln werde, sondern, dass ich zu einem Drittunternehmen (außer Konkurrenz) wechseln möchte. ... Mein Lohn von November wurde mir am 2. ... Der Lohn von Dezember fehlt mir bis heute.

Hallo Meine aktuelle Firma hat Insolvenz angemeldet und befindet sich in der vorläufigen Insolvenz. ... Mein neuer Arbeitgeber könnte mich aber schon zum 01.04.2023 einsetzten. ... Was passiert dann wenn ich widersprochen habe, kann ich dann nahtlos zu meiner neuen Firma wechseln, und wer bezahlt mein Gehalt für den Monat März?

ich arbeite als fernfahrer.am 9.2.bekam mein ehem.chef von einer anwaltskanzlei ein vorläufiges zahlungsverbot/lohnpfändung.statt aber nur den pfändbaren betrag nicht auszubezahlen,bekam ich bisher gar nichts.selbst die anwältin die das ganze veranlasst hat,belehrte ihr darüber aber er sagt nur das er ja ein zahlungsverbot hätte und deshalb nicht zahlen dürfe.da sein verhalten für mich im weitesten sinne absehbar war,habe ich die frachtpapiere meiner letzten arbeitswoche einbehalten.ohne die kann er den kompletten monat für die gesamte firma nicht abrechnen.er hat mir deshalb heute telefonisch mit rechtlichen schritten gedroht. frage:kann ich rein rechtlich diese papiere weiterhin einbehalten bis meine forderungen beglichen sind,oder gebe ich diese besser ab.was kann mir im schimmsten fall passieren ?

Da wir einen Arbeitsvertrag mit Firma A hatten wurden neue Arbeitsverträge mit Firma B ( gleiche Rechten und Pflichten wie mit A/ohne Probezeit und unbefristet) unterschrieben.(ohne vorherige Kündigung des Arbeitsverhältnis beiderseits) Resturlaub und das Arbeitszeitkonto (Stunden)wurde von Firma B übernommen von Firma A. ... Ehemaliger Geschäftsführer der Firma A und anfangs auch B (mit dem alle Veträge abgeschlossen wurden) ist nun lediglich in der Firma B im Büro Angestellt.

Im November letzten Jahres erfuhr ich dass es der Firma wirtschaftlich wirklich schlecht geht, und die müssen mir das Gehalt kürzen.

Sehr geehrte/er Anwältin/Anwalt, da ich von einer Firma ein sehr gutes Vertragsangebot bekommen habe, würde ich meinem jetzigen Arbeitgeber gerne kündigen. ... Kündigungsfrist Ich bin seit Mai 2011 bei der Firma angestellt. ... Natürlich die Firma, aber welche Person?

Höherer Lohn ist nicht vorgesehen. Angeblich will der Arbeitgeber der bisherigen Firma später Insolvenzantrag stellen, damit die ausstehenden Gehälter irgendwann bezahlt werden. ... -Verwirke ich ggf. alle Rechte hier gegen die alte Firma, wenn ich den Aufhebungsvertrag unterschreibe?

Die Rechnungen der Hochschule will die Firma im Original haben. ... Nun zu meinen Fragen: Ist das rechtens? In dem Vertrag steht nur, dass die Firma 50% der Kosten übernimmt.

Ist dieses Vorgehen seitens des Arbeitgeber rechtens?

Zum 1.März hatten wir einen Arbeitgeber wechsel aus Zeit und Haben wurde IntimePersonal die hatten alle Rechte und Pflichten übernommen ( Urlaub, Lohn, Stunden usw. ). ... Kann ich dagegen was tuen oder ist die Firma im Recht.

Kündigungstext: Durch Auflösung der Firma sind wir gezwungen den Arbeitsvertrag zum 31.08.2014 zu beenden. ... Unbestätigten Informationen nach hat oder muss die Firma Insolvenz beantragen.

Ich bin nun ziemlich unsicher, was meine Rechte und die meines Arbeitgebers in dieser Situation betrifft. ... Und natürlich möchte ich eine finanzielle Entschädigung für den April 09, da es meiner Ansicht nach nicht meine Schuld ist, dass meine Firma mich nicht eingesetzt hat. ... Bitte teilen Sie mir doch mit, welche Rechte ich gegenüber meinem Arbeitgeber habe und wie ich mich am besten verhalten kann.

Die Firma will nun von meiner Partnerin die von Oktober''''08 bis jetzt, April''''09 (wohl schon nachgezahlten...) ... Muss aber nicht (wenn), dann nur die Firma die Beiträge nachzahlen? ... (L 5 R 2125/07) Muss die Firma meine Partnerin aber nicht sofort informieren, wenn dieser Versicherungsfall eintritt?