Könnte ich hier ohne Abmahnung eine fristlose Kündigung aussprechen?

Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),
ich bedanke mich für Ihre Anfrage, die ich basierend auf den vorliegenden Informationen gerne beantworte.

1. "Frage: könnte ich hier ohne Abmahnung eine fristlose Kündigung aussprechen?"

Eine klare Antwort auf diese Frage lässt sich nicht finden, da die Antwort von den genauen Umständen des konkreten Einzelfalles abhängt: So stellt sich zum Beispiel die Frage danach, wie das Arbeitsverhältnis bisher verlaufen ist etc.

Prinzipiell kann der Fall natürlich so liegen, dass eine Abmahnung entbehrlich ist. Dies wäre dann der Fall, wenn anzunehmen ist, dass der Arbeitnehmer auch trotz einer auszusprechenden Abmahnung sein Verhalten nicht ändern würde.

Aufgrund der kurzen Schilderung Ihres Falles kann ich Ihnen allerdings nicht zu einer fristlosen Kündigung ohne vorhergehende Abmahnung raten. Falls Sie dennoch die Variante "fristlose Kündigung" weiter verfolgen möchten, empfehle ich Ihnen, vorhe eine persönliche anwaltliche Beratung in Anspruch zu nehmen.

2. "Frage: Fehlzeit - Lohnabrechnung"

Natürlich müssen Sie für Ihren gekündigten Mitarbeiter keinen Lohn bezahlen, wenn er nicht zur Arbeit erscheint. Das Arbeitsverhältnis ist ganz eindeutig darauf ausgerichtet, dass der Arbeitnehmer Lohn erhält dafür, dass er dem Arbeitgeber gegenüber seine Arbeit leistet. Dies tut der Arbeitnehmer nicht, weshalb Sie natürlich den Lohn kürzen oder ganz entfallen lassen können.

ch hoffe, ich konnte Ihnen mit meiner Antwort weiterhelfen. Für eine weitere Beratung oder Vertretung stehe ich Ihnen natürlich gerne zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und verbleibe
mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwalt