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April 2024 arbeite ich hauptberuflich als Künstlerin (als Bühnenassistentin/Tänerin bei Shows). ... Außerdem bin ich bei einem Verein als Tanzcoach auf Minijob-Basis beschäftigt und arbeite bei einem weiteren Verein als Übungsleiterin (Tanzcoach). ... Sollte die KSK meinen Antrag ablehnen: Bedeutet das, dass meine künstlerische Tätigkeit nicht rentenversicherungspflichtig ist?

Dann über die Bundesagentur für Arbeit (Sperrzeiten sind mir bekannt) und nach 18 Monaten dann Antrag auf Rente für langjährig Versicherte.

August 2024 lehne ich ab (§ 137 Drittes Buch Sozialgesetzbuch – SGB III). ... August 2024 weniger als zwölf Monate versicherungspflichtig gewesen und haben die Anwartschaftszeit nicht erfüllt (§ 142 und § 143 SGB III). ... Bitte um Beurteilung, ob der Ablehnungsbescheid der Bundesagentur für Arbeit so rechtens ist oder ob ich Widerspruch einlegen soll.

Ich bin über 30 und absolviere neben der Arbeit ein Vollzeit-Präsenzstudium. Ich arbeite mit unter 20 h/Woche als Werkstudent mit Werkstudentenvertrag und falle mit dem Einkommen in den Midijob-Bereich (ca. 1500 € brutto).

Ich arbeite als Selbstständiger für einen Kurierdienst, der mir die Kurieraufträge vermittelt. Ich kann den Auftrag annehmen oder ablehnen uns so arbeiten oder nicht arbeiten,wie ich es möchte, bin also nicht gegenüber der Kurierfirma weisungsgebunden. ... Ich hatte einen Antrag auf Freiwillige Versicherung als Selbständiger bei der Rentenversicherung gestellt, diesen aber schnell wieder zurückgenommen, da ich zu spät gesehen hatte, dass ich mit einer Freiwilligen Versicherung nicht mal Anspruch auf eine Reha hätte, dies wäre nur bei Pflichtbeiträgen so.

Hintergrund: Bei Jobverlust und Antrag auf Arbeitslosengeld (1) informiert die Bundesagentur für Arbeit: "Bei Bezug von Arbeitslosengeld sind Sie grundsätzlich versicherungspflichtig in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. ... 8 SGB V scheint mir nicht eindeutig aber für so ein verbreitetes Thema sollte es doch zumindest sowas wie gefestigte Rechtssprechung geben um die Frage zu beantworten?

Ich füllte der Krankenkasse Ende Dezember 22 ein Formular aus, wo ich den Hausarzt und den Physiotherapeuten angab und ankreuzte das ich voraussichtlich in nächster Zeit weder beim Arbeitsamt noch zurück zur Arbeit gehen werde. ... Frage 3: Ich verstehe nicht warum das Terminservce und Versorgungsgesetz, TSVG § 46 S. 3 SGB V nach § 192 Absatz 1 Nummer 2 SGB V für mich nicht gelten soll?.

In dem Zuge habe ich Anträge auf freiwillige Krankenversicherung und freiwillige Rentenversicherung gestellt. ... Ich arbeite von Zuhause bzw. einem von mir gewählten Ort mit meinem Equipment, dass ich auch in der G u.

Im Oktober 2021 habe ich auf Anraten meines langjährigen HA einen Reha Antrag bei der DRV gestellt. ... Ich habe mehrfach schriftlich erklärt wieder arbeiten zu wollen. ... Meine Frage: Kann ich dann wenigstens eine Teilerwerbsunfähigkeitsrente erhalten und wieder arbeiten?

Ein neuer Arbeitnehmer möchte zu 100% im Home Office für ein deutsches Unternehmen arbeiten. ... Führt das stellen eines Antrags auf A1-Bescheinigung in solchen Fällen regelmäßig zu Problemen bzw. wird hier bereits kritisch geprüft?

Bei meiner privaten (substitutiven) Krankenversicherung bin ich seit 2014 versichert, bei meinem aktuellen Arbeitgeber arbeite ich seit April 2016 und war während dieser Zeit durchgängig bei meiner privaten Krankenversicherung versichert.

(auch unter die aufgrund meines Versicherungsbeginns bestehende niedrige Grenze) Danach werde ich für 3 Monate Vollzeit arbeiten und wieder über der Beitragsbemessungsgrenze liegen.

Die Rentenversicherung hat mich jetzt angeschrieben und möchte das ich Anträge zur Feststellung der Rentenpflicht ausfülle. 1) Nun weiß ich das Bestatter ein zulassungsfreies Handwerk nach Anlage B2 der HwO betreibt, und ist nicht zur Eintragung in der Handwerksrolle verpflichtet also somit muss ich mich nicht gesetzlich versichern richtig?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde zum 01.07. eingestellt und eine 6-monatige Probezeit mit zweiwöchiger Kündigungsfrist wurde vereinbart. Vorher war ich in Arbeitslosengeldbezug. Nun möchte ich mich aus dem Arbeitsverhältnis lösen, da ich die vereinbarte Arbeitsleistung nicht erbringen kann - die Gründe seien dahingestellt.

Meine Frau hat ihr Studium (Sie Studentische KV, ich private KV) im Oct 2020 beendet und hat anschließend eine Arbeit gesucht, die Sie zum Feb 21 aufgenommen hat. ... Da Sie keine Leistungen in dieser Zeit erhalten hat, haben wir Beitragsentlastung gem. § 256 SGB V bei der Krankenkasse beantragt. ... Daher zwei Fragen: * Ist meine Frau berechtigt eine Beitragsentlastung gem. § 256 SGB V zu erhalten?

Da mein Mann voll Berufstätig ist, könnte ich auch nur max. 15h die Woche arbeiten, zumindest so lange nicht abzusehen ist, ab wann die Kinder in Schule und KiTa wieder planmäßig betreut werden können. ... Oder wäre das der Agentur für Arbeit egal bzw. bei welchen Gründen wäre diese rechtens? ... Ich hatte bei der Agentur für Arbeit eine Leistungsberatung aber irgendwie konnten sie mir auch nichts genaueres sagen und meinten, es mache keinen Unterschied ob ich selber kündige oder einen Aufhebungsvertrag mache.

Ich bin nach 1961 geboren und habe 2016 einen Antrag auf Rente wegen Erwerbsminderung gestellt. ... Im letzten Gutachten wird fesrtgestellt, dass ich in einem genau definierten Zeitraum, nämlich von Beginn der Rentenantragstellung bis zur Genesung nach einer für meinen Gesundheitszustand wesentlichen Operation mindestens drei, aber weniger als sechs Stunden täglich arbeiten kann.

Sehr geehrte(r) Anwalt/Anwältin, Ich bin im Mai 56 geworden und seit 33 Jahren bei einem großen deutschen Autobauer angestellt. Bezahlt werde ich außertariflich (also > Beitragsbemessungsgrenze in der ALV/GRV). Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsende.

Zwischenzeitlich war sie im Januar und im Februar zu zwei Reha Maßnahmen und ist nun weiterhin krank geschrieben und wird, wenn überhaupt, noch 3-6 Stunden arbeiten können. ... Nun hat meine Mama seit Januar über die Agentur für Arbeit das Nahtlos ALG1 bis Januar 2021 genehmigt bekommen.

Wir arbeiten gegenwärtig zusammen mit unseren IT-Partnern an der technischen Abbildung und möglichst schnellen Umsetzung der neuen Rechtslage. ... Der Erstattungsanspruch ergibt sich aus § 26 SGB IV. Die Verjährung und dessen Hemmung sind in § 27 Abs. 2 und 3 SGB IV geregelt.