59 Ergebnisse für kündigung schwangerschaft mitteilung

Ich möchte die Schwangerschaft nächste Woche meinem Arbeitgeber verkünden. Jetzt ist meine Sorge, dass der Arbeitgeber die schriftliche Bestätigung wegen der Schwangerschaft zurückzieht.

Eine Mitarbeiterin hatte wegen Schwangerschaft 02/21 Beschäftigungsverbot ab 02/21 vom Arzt erhalten und nach der Geburt in 08/21 Elternzeit genommen. ... Nun fordert sie 3 Wochen nach der Kündigung den Urlaubsanspruch während des Beschäftigungsverbotes ausgezahlt zu bekommen. ist das rechtens?

Schwangerschaft verschwiegen hat?

Ich möchte ihm die Schwangerschaft aus Verhandlungstechnischer Sicht nicht vor Unterschrift mitteilen, da ich Angst habe, dass sie ihr Angebot zurück ziehen. ... Muss ich die Schwangerschaft in diesem Fall überhaupt mitteilen?

Besteht ein Gefahr von Kündigung? Wann soll ich über meine Schwangerschaft sagen?

Ich habe eine Arbeitsstelle gefunden, jedoch habe ich während des Bewerbungsverfahrens meine Schwangerschaft verschwiegen. ... Meine Frage nun an Sie, ab wann kann ich meinem Arbeitgeber von meiner Schwangerschaft mitteilen? ... Gilt der Kündigungsschutz durch die bestehende Schwangerschaft auch, wenn ich schon vor der Probezeit wusste das ich schwanger bin?

Ab wann ist eine Kündigung möglich?

Sie möchte die Kündigung rückgängig machen.

Ich will am 10.7.2019 meine Kündigung zum 31.12.2019 einreichen. ... Frage: welcher Arbeitgeber ist zuständig für Schwangerschaft und Elternzeit, falls ich vor dem 31.12. schwanger werde? Macht es einen Unterschied, wenn ich die Kündigung erst am 30.9. einreiche?

Habe am 15.11.2018 meine Arbeitsstelle in einem Seniorenheim gekündigt. Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2018. Meine neue Stelle in dem neuen Seniorenheim beginne ich am 1.1.2018 als Pflegefachkraft und der Vertrag ist auch schon unterschrieben.

Innerhalb dieser Frist wurde nun eine Schwangerschaft festgestellt. Nun habe ich von einer zweiwöchigen Mitteilungspflicht gegenüber dem AG und einer dreiwöchigen Klagefrist nach Zustellung der Kündigung gelesen. Naturgemäss lag die Schwangerschaft zum Kündigungszeitpunkt schon vor, konnte aber erst 2 Wochen später festgestellt werden.

Die dritte Mitarbeiterin um welche es geht geht hat zwei Jahre Elternzeit genommen und müsste bald im November wieder kommen, jedoch haben wir noch keine Mitteilung von Ihr was Sie vor hat. ... Was ist wenn die Dame während der Elternzeit mit einer zweiten Schwangerschaft kommt ?

Wäre es trotz Hinblick auf den Öffentlichen Dienst als Arbeitgeber überhaupt ratsam, die Schwangerschaft jetzt schon „öffentlich" zu machen? Bis zur Elternzeit könnte mir mein Arbeitgeber ja nach meinem Rechtsverständnis sonst eine ordentliche Kündigung aus beispielsweise „betriebsbedingten" Gründen aussprechen, oder?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in ungekündigter Position seit 13 Jahren in einem Kleinbetrieb mit 12 Angestellten als Büroangestellte/Verwaltung. Seit 9 Jahren habe ich eine Zusatzvereinbarung über die vorbereitende Buchhaltung, die ich anteilig während der Arbeit zusätzlich, aber auch an den Wochenenden oder nach Feierabend erledige. Auf meiner Lohnabrechnung wird dies als extra Position (als Funktionszulage) unter meinem Gehalt aufgeführt.

Die Kündigung wurde Ihr in schriftlicher Form überreicht und von Ihr auch durchgelesen. ... Die Kündigung wurde ja ausgesprochen bevor wir Kenntnis von der Schwangerschaft hatten.

Nach Abzug der 14 Tage nach der letzten Periode begann die Schwangerschaft daher am 27.10.2014. Laut Auskunft im Internet gilt der Kündigungsschutz ab Beginn der Schwangerschaft. ... Ich werde morgen zum Frauenarzt gehen und versuchen eine Bescheinigung über die Schwangerschaft zu bekommen.

Zu diesem sowie der Mitteilung der Entbindung wäre sie rechtlich verpflichtet gewesen. ... Ist jetzt eine fristlose Kündigung möglich oder gibt es immer noch weitere Schutzfristen für Azubis? ... Welche Form müssen wir für eine rechtlich korrekte Kündigung einhalten?

Nun wurde bei mir in der vergangenen Woche eine Schwangerschaft (vielleicht 5 Woche) festgestellt, habe meinen Arbeitgeber darüber noch nicht informiert. ... Der Änderungsvertrag wäre ab 01.11. gültig, zu diesem Zeitpunkt (wenn die Schwangerschaft gut verläuft) bin ich aber schon in Elternzeit.

Mein Arbeitgeber weiß seit Dezember 2013 von meiner Schwangerschaft. ... Die Mitteilung erfolgte ca. in der 30. ... Ist die Verweigerung einer Verlängerung (trotz Zusage und Vertragsverlängerung der Kollegen), offensichtlich aus dem Grunde der Schwangerschaft, zulässig?

Hallo, ich habe am 07.03. meine erste Kündigung vom Unternehmen zum 31.05. erhalten. ... Ausstellungsdatum 19.04. mit Kündigung zum 31.08. ... Ist die Kündigung gültig?