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Nach meiner Elternzeit habe ich eine neue Stelle in Teilzeit mit 25 Std/w angetreten, die am 15.1.25 begann. Eine Woche nach Arbeitsbeginn habe ich meine Kündigung eingereicht, so dass das Arbeitsverhältnis am 15.2.25 endete. ... P.S. beim alten Arbeitgeber bekommt man bei einer 25 Std.

Hallo, Ich habe eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten. ... Mein Arbeitgeber hat die Kündigung also persönlich zwischen dem 01.02.2025 14uhr und dem 03.02.2025 10 Uhr eingeworfen. ... Ich bin seit 04/2022 Teilzeit (30 Stunden wöchentlich) in einem Betrieb mit unter 10 Mitarbeitern tätig, bin alleinerziehend und komme gerade erst aus der Elternzeit.

Meine Tochter befindet sich noch in Elternzeit und arbeitet bei ihrem derzeitigen AG in Teilzeit. Sie möchte nun den AG wechseln ..... mit den gleichen Optionen in Teilzeit. Fragen: 1) Endet mit ihrer Kündigung die Elternzeit?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau möchte zum 01.01. im Rahmen der Elternzeit wieder bei ihrem aktuellen Arbeitgeber ihre Tätigkeit aufnehmen. ... Dem Arbeitgeber, einer evangelischen Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Ennepetal, haben wir zum Beginn der Elternzeit angezeigt, dass zwei Jahre Elternzeit genommen werden möchten, wobei ab 2025 wieder in Teilzeit gearbeitet werden soll. ... Einen Anspruch auf ihre alte Tätigkeit habe sie allemale, wenn sie ihre Elternzeit beende.

Hallo ich bin momentan in Elternzeit und kann danach nicht Vollzeit arbeiten da mein Kind erst 16 Monate ist daher habe ich meinen Arbeitsvertrag selbst gekündigt. zuvor hatte ich immer in Vollzeit gearbeitet Nun meine Frage, arbeitslos habe ich mich bereits gemeldet, aber wenn nun die Frage vom Amt aufkommt und ich sage das ich zukünftig nur Teilzeit arbeiten kann wird mir mein Arbeitslosengeld dann auch gekürzt oder erhalte ich trotzdem die 67 Prozent von meinem letzten Durchschnitts Vollzeitgehalt?

Ich befinde mich seit 10/22 in Elternzeit. Seit dem 01.08.23 arbeite ich auf geringfügiger Basis bei meinem AG mit dem Ziel ab 01/23 wieder in Teilzeit mit 26 Std. zu starten. ... Auch ich habe die Kündigung nicht unterschrieben.

In diesem habe ich Elternzeit für den 1. ... Kann ich alternativ die Elternzeit auf die Monate 25-36 (3. Lebensjahr) verlängern/erweitern ohne dass mein Arbeitgeber dies ablehnen kann?

Dabei legte der AG jedoch eine Änderungsvereinbarung zur Unterzeichnung vor, in welcher die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses für die Laufzeit des Teilzeitmodells ausgeschlossen werden soll. ... Das wurde nicht abgelehnt, ich wurde jedoch gebeten einen bestimmten Personaler zu informieren, damit er dies „gerade ziehen" kann, schließlich würde die Arbeitsphase prozentual mit Blick auf die Kündigung nun etwas höher ausfallen. ... Ich bin auf den freien Monat im April dringend angewiesen, der Aufhebungsvertrag scheint eine einfache und unkomplizierte Lösung zu sein, ich befürchte hier jedoch auch Nachteile, denn es wird gegenüber zukünftigen Arbeitgebern immer schwer zu erklären sein wieso das Arbeitsverhältnis auf diese Weise aufgelöst wurde.

Vertrag ab 01.04.2018 Anspruch laut Vertrag: 30 Tagen Mutterschutz ab 08.07.2019 Elternzeit: ab 27.09.2019 bis 27.07.2021 Davon: ab 03.2021 bis 27.07.2021 Teilzeit in der Elternzeit Ab 27.07.2021 bis jetzt reguläre Teilzeit 2018: genommen 3+10 = 13, Resturlaub 7, nicht genommen bis 31.03.2019 Tagen (verfallen)? ... Wie gesagt, trotz der Teilzeit war ich bis zum 27.07.2021 in der Elternzeit 2020: komplett in der EZ, 30 Tagen Anspruch (?) ... Fraglich ist, ob der Arbeitgeber die Verkürzung bereits nach dem Zugang der ordentlichen Kündigung aussprechen kann?

Mein Arbeitgeber hat leider auch den zweiten Antrag auf Teilzeit in Elternzeit abgelehnt (https://www.frag-einen-anwalt.de/Antrag-auf-Elternzeit-abgelehnt--f367419.html), durch eine fadenscheinige Begründung auch keine Elternzeit gewährt. ... September 2021 zur Welt, durch die Strapazen der Geburt habe ich dann leider versäumt einen weiteren Antrag auf Elternzeit (ohne Teilzeit, das habe ich inzwischen aufgegeben) innerhalb der 7 Wochen Frist zu stellen. ... Oder kann ich so kündigen, dass die Kündigung erst am 11.

Beim Arbeitgeber wurde eine Elternzeit von 3 Jahren beantragt. Seit November 2019 bin ich für den selben Arbeitgeber in einer geringfügigen Beschäftigung tätig. ... Pünktlich zum Beginn des Mutterschutzes wurde die Elternzeit des ersten Kindes beim Arbeitgeber schriftlich für beendet erklärt.

Elternzeit ist bereits genehmigt durch den jetztigen Arbeitgeber. Er wird dem neuen Arbeitgeber anbieten, ab dem 2. Lebensmonat für 2 Monate in ElternzeitPlus (Teilzeit) zu gehen, damit er (je nach tatsächlichem Geburtstermin) schneller verfügbar wäre oder später den anderen Monat Elternzeit zu nehmen.

September gehe ich in Elternzeit und arbeite in Teilzeit (50%) weiter bei meinem Arbeitgeber - Zum Oktober ist ein Jobwechsel zu einem anderen Arbeitgeber geplant. Mein jetziger Arbeitgeber teilte mir mit, dass während der Elternzeit die Kündigungsfrist zum Ende der Elternzeit 3 Monate beträgt. Frage: Wie verhält es sich in meinem Fall, wenn die Elternzeit 9 Tage vor dem geplanten Jobwechsel endet?

Mir wurde bestätigt dass ich seid März schwanger bin, dadurch wurde mir vom Arbeitgeber ein Beschäfitgungsverbot ausgesprochen. 1. ... Die Vergütung ist am letzten Tag eines Monats zu bezahlen." 2. aus welchen Gründen kann nach der Geburt meines Kindes und Beendigung der Mutterschutzfristen eine Kündigung erfolgen wenn ich mich aufgrund geplanten Stillens wieder in ein Beschäftigungsverbot begeben muss? ... 4. wenn ich in der Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte und erneut schwanger werde, setzt sich mein Lohn in der Mutterschutzzeit und der anschließenden Stillzeit(Beschäftigungsverbot) des 2.

Es kann nun sein, dass wir während dieser Schwangerschaft in ein anderes Bundesland umziehen und ich deshalb nach der anschließenden Elternzeit eine Arbeit bei einem anderen Träger aufnehmen werde. Daraus ergeben sich für mich drei Unsicherheiten: 1) Mein derzeitiger Arbeitgeber hat wohl das Recht, mich während der Schwangerschaft in einem anderen Bereich einzusetzen, was er bei meiner ersten Schwangerschaft zeitweise auch getan hat.

Zuvor arbeitete ich Teilzeit (18 Stunden/Woche), als Verkäuferin. ... Ab dem 01.05.22 werde ich wieder in verringerter Teilzeit (10 Stunden/Woche) in Elternzeit arbeiten. Ab dem 01.10.22 endet die Elternzeit und ich arbeite wieder in Teilzeit mit 18 Stunden/Woche.

Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. ... Da bereits früh abzusehen war, dass mein Arbeitgeber sich nicht mit mir einigen möchte und ein massiver betriebsweiter Stellenabbau geplant ist, riet mir der Betriebsrat dazu Elternzeit einzureichen, mit der Zielsetzung weiterhin den 24 Std. ... Wie oft kann ich ein Stellenangebot von Seiten meines Arbeitgebers ausschlagen, bis mir trotz Elternzeit eventuell eine Kündigung droht (dies nicht aus reiner Willkür, aber ich gehe davon aus, dass mein Arbeitgeber mir jetzt mehrere Jobs anbieten wird, um dann anschließend zu sagen, dass ich ja sämtliche angebotenen Jobs abgelehnt habe)?

Arbeitnehmer A schloss am 01.07.2007 mit Arbeitgeber S einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitsvertrag enthält unter §14 Abs 4 nur genau folgende Regelung: "Die Auszahlung eines Bonus in Höhe von 3.000 € wird jeweils für den Juni vereinbart (06/2008), das Recht auf eine Auszahlung erlischt bei einer Kündigung im ersten Jahr auch anteilig." ... Am 01.03.2020 kehrte A aus vierjähriger Elternzeit zurück und vereinbarte mit S die Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40h auf 16h mündlich.

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich bin zurzeit in Elternzeit, seit der Geburt meines Kindes am 13.09.2019. Ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Nun möchte ich allerdings nach Ablauf des ersten Jahres wieder in Teilzeit arbeiten gehen, allerdings bei einem neuen Arbeitgeber.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich mit meinem zweiten Kind in Elternzeit. ... Die Elternzeit hat nahtlos angeknuepft an die Elternzeit fuer Kind 1, mittlerweile 3 Jahre alt. ... Wie sieht es mit Arbeitslosengeld grundsätzlich aus, wenn ich nur maximal Teilzeit arbeiten gehen kann?