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Muss ich eine Probezeit akzeptieren ?

Meine Tochter befindet sich noch in Elternzeit und arbeitet bei ihrem derzeitigen AG in Teilzeit. ... Fragen: 1) Endet mit ihrer Kündigung die Elternzeit? 2) Wenn ja, muss die Elternzeit dann neu beantragt werden?

Die Probezeit endete zum 01.12. ... Ä.) nach Ablauf etwaiger Entgelt(fort)zahlungszeiträume, Ruhen des Arbeitsverhältnisses (z.B. wegen Elternzeit, Wehr- oder Ersatzdienst o.

Ich habe eine Frage zur Ableistung der beamtenrechtlichen Probezeit und Elternzeit: Ich habe vorher im gehobenen Dienst in der Bundesverwaltung gearbeitet. ... Ich beabsichtige, da meine Frau Schwanger geworden ist für 2 Jahre in Vollzeit in Elternzeit zu gehen. Habe ich damit dann meine Probezeit abgeleistet wenn ich ab dem 01.05.2025 Elternzeit für drei Jahre nehme?

Am 29.03.2023 , also während meine Probezeit noch, habe ich Elternzeit beantragt, da meine Familie die ca. 400 Km weit weg entfernt darunter leidete und ich meine Familie mehr unterstützen musste. ... Meine Frage ist ob er das während der Probezeit machen darf und ob ich eine Chance habe eine Anklage gegen ihm und der Sachbearbeiterin zu gewinnen.

Hallo, AG hat den Arbeitsvertrag während der Probezeit gekündigt und verweigert mit Verweis auf Firmenrichtlinie die anteilige Auszahlung von Weihnachtsgeld/Gewinnbeteiligung. ... B. wegen Elternzeit oder unbezahlten Urlaubs), den Anspruch anteilig (bei einer 5-Tage-Woche: 1/260 des Geschäftsjahres) zu kürzen.

Ich (m) befinde mich noch in der Probezeit und habe für die Zeit nach der erwarteten Geburt meines Kindes fristgerecht Elternzeit beantragt. Jetzt erfahre ich, dass mein Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit, aber eben noch vor Beginn der Elternzeit gelkündigt werden soll. Schützt mich der Antrag auf Elternzeit oder ist eine Kündigung rechtens?

Da parallel familiäre Veränderungen möglich sind, aktuell haben mein Partner und ich mit der Familienplanung begonnen und es wäre möglich, dass ich schwanger werde, habe ich Fragen zu Beschäftigungsverbot, Probezeit und Mutterschutz.   ... Was wäre, wenn ich den neuen Job bereits angetreten habe und während der Probezeit schwanger werde und somit ein Beschäftigungsverbot erhalte?   Gibt es im Zusammenhang mit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, einem Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses und der Möglichkeit einer Schwangerschaft weitere Punkte oder Fallstricke die im Zusammenhang mit Beschäftigungsverbot, Probezeit, Mutterschutz und Elterngeld/-zeit, beachtet werden müssen?

"Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 12 Monaten zum Quartalsende gekündigt werde." ... Vertrag auf Teilzeit umstellen+Elternzeit nehmen?

Meine erste Frage lautet daher: Ist es rechtsgemäß, mir meine vorherige beruflichen Tätigkeit als (angestellte) Lehrerin auf meine Probezeit anrechnen zu lassen? Das zweite Anliegen: Meine Probezeit wurde verlängert - der Verlängerungszeitraum ergibt sich aus a) einer (voraussichtlich) zweijährigen Elternzeit und b) einer durchgehenden Krankheitphase meinerseits von 57 Tagen.Meine zweite Frage lautet daher: Ist diese Zusammenlegung rechtsgemäß? Nach meinem Verstehen der LVO § 5 Abs. 6 ("Abgesehen von den Fällen des Absatzes 4 gelten Beurlaubungszeiten ohne Dienstbezüge und Krankheitszeiten von mehr als drei Monaten nicht als Probezeit") ist eine Zusammlegung von Elternzeit und Krankheitstagen nicht zwangsläufig?

Hallo, ich befinde mich in folgendem Szenario: Ich habe für mein Kind (geboren 02.10.20) Elternzeit bis 02.10.23 bei meinem Arbeitgeber angemeldet. ... Ich gehe davon aus, dass sich dieser eine Kündigung während der Probezeit vorbehalten möchte, richtig? ... 3.Wie beende ich hier rechtssicher meine Elternzeit?

Von September 2020 bis September 2021 war ich in Elternzeit und arbeite nun in Elternteilzeit die ich für 2 Jahre beim Arbeitgeber beantragt habe. ... In meinem Vertrag steht folgendes: " Die Probezeit beträgt sechs Monate.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Ausgangssituation: Ich bin seit dem 03.05.2021 bei meinem neuen Arbeitgeber X unter Vertrag und habe eine Probezeit von 6 Monaten ( bis zum 31.10.2021 ) und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. ... Zwei folgende Szenarien: 1) Ich kündige meinen Arbeitsvertrag bei AG X während meiner Elternzeit am 15.09.2021 zum 30.09.2021. ... Dann wäre ich während meiner Elternzeit "arbeitslos".

Hallo, ich befinde mich noch bis zum 26.04.2021 in Elternzeit. Mein Vorgesetzter hat mir nun gestern, nach 2 Monaten Wartezeit den neuen Vertragsentwurf zu meiner Beschäftigung nach der Elternzeit zugesandt. Hierin gibt es eine Klausel, die besagt, dass der alte AV mit dem neuen nicht mehr gültig sei und zudem eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart wird.

Im Januar 2020 habe ich bei einem neuen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit unterschrieben (öffentlicher Dienst) Probezeit ist nun um und ich habe jetzt (Februar 2021)einen Antrag auf Arbeitszeitreduzierung (30 Std Woche) zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet zum 30.07.2022 eingereicht, um meine beiden Töchter 2 und 3 Jahre alt betreuen zu können.

Ein Mitarbeiter möchte in Elternzeit gehen, da er zum ersten mal Vater wird. Er befindet sich in der Probezeit - da er zwei Monate Elternzeit nehmen möchte, endet seine Probezeit noch während der Elternzeit. ... Gibt es die Möglichkeit in einem solchen Fall die Probezeit zu verlängern?

Lebensmonats des Kindes in Elternzeit gehen möchte. ... Nun bin ich bis zum 15.09.2020 in der Probezeit und das Thema Elternzeit wird vom Arbeitgeber nicht so gut angesehen. ... Nun habe ich die Befürchtung, deswegen während der Probezeit gekündigt zu werden.

Elternzeit, unbezahlter Sonderurlaub, Wehr- oder Ersatzdienst), wird die Gratifikation mit Ausnahme des Mutterschutzes zeitanteilig gekürzt. ... Befindet sich der Arbeitnehmer im Auszahlungsmonat der Gratifikation noch in der Probezeit, findet zunächst keine Auszahlung statt. Die Gratifikation wird nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit nachvergütet. (4) Die Gratifikation ist zurückzuzahlen, wenn der Arbeitnehmer sich am 31.03. des Folgejahres nicht mehr in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet.

Nun teilt mir mein Arbeitgeber mit, dass ich nicht fahre weil jemand in dieser Zeit in Elternzeit geht.

Da ich keinen neuen Arbeitsvertrag habe, habe ich auch keine Probezeit. Somit müsste ich während meiner Elternzeit für einen Zeitpunkt nach meiner vorzeitig beendet Elternzeit kündigen.