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Hallo , ich habe heute nach Ca. 3 Monate vom Ausscheidende Betrieb endlich, das Arbeitszeugnis meiner alten Firma erhalten und in meinem Arbeitsvertrag steht die Tätigkeit als Service und Projekt-Koordinator drinne , jetzt wollte ich gerne dass Arbeitszeugnis überprüfen lassen (Benotung , In-Ordnung ) und mir Tipps geben lassen bzw. welche Benotung und wenn es was zum korriegieren gibt würde ich gerne Tipps nehmen wie ich es meinem alten Arbeitgeber mitteilen könnte , das Zeugnis wurde jetzt innerhalb zwei Tagen nach 2,5 Monate Wartezeit erstellt obwohl ich ihm mitgeteilt hatte das nach max 2. Wochen nach dem ausscheiden ein Zeugnis erstellt werden muss und sonst man auch Schadenersatz anfordern kann. ... Sein Tätigkeitsbereich umfasste im Wesentlichen: • Beratung und Betreuung unserer internationalen Kunden im Bereich der technischen Planung. • Erstellung und Kalkulation von Montageangeboten. • Koordination der Techniker sowie der Speditionen zur Anlieferung/Einbringung der Maschinen. • Bearbeitung von Serviceanfragen und Koordination der Außendiensttechniker. • Enge Abstimmung mit dem Vertrieb und den internen Abteilungen zur Optimierung der Prozesse. • Betreuung von OEM-Kunden in Bezug auf die Einsatzplanung. • Mitwirken bei der Umsetzung der vereinbarten Strategien und Ziele. • Erstellung der Auftragsbestätigungen.

Guten Tag, Vorgeschichte: Ich war bei meinem Arbeitgeber insgesamt 3 Jahre angestellt. ... Dieses erhielt ich nun nach 8 Monaten und soweit ist es ein gutes Zeugnis, doch stört mich ein Satz in der Abschlussfloskel bei dem ich glaube, dass dieser bei zukünftigen AG negativ aufstoßen wird.

Mein bisheriger Arbeitgeber (Kleinunternehmen mit 2 Angestellten) hat mir auf Grund meiner Krankheit gekündigt. ... Das Probearbeiten soll max. 1-2 Tage pro Arbeitgeber dauern und ohne Bezahlung sein, also echtes Probearbeiten um zu sehen, ob ich meine Arbeit auch beherrsche. Mein bisheriger Arbeitgeber hat mir ein sehr gutes Zeugnis ausgestellt und steht zusätzlich als Referenz zur Verfügung.

Guten Tag, ich habe meinen Nachnamen ändern lassen, da dieser lächerlich klang. ... Meine Frage: Ich möchte nun Arbeitszeugnisse ändern lassen, da es jetzt keinen Bezug mehr zu meinem alten Nachnamen gibt. ... Dem Datum was auf dem alten Zeugnis zu finden ist, oder mit dem Tag der neuen Ausstellung?

Guten Tag, bitte um kurze Prüfung des Arbeitszeugnis.

Guten Tag, Ich habe letztes Jahr 4 Tage unentschuldigt gefehlt auf der Arbeit eine Abmahnung gekommen . ... Mein Arbeitgeber ein großer Konzern will mich jetzt kündigen . Sie wollen mich bis 31.07 freistellen mit vollem Gehalt und ein gutes Zeugnis ausstellen.

Guten Abend, Ich habe folgende Fragen: Mein befristeter Vertrag läuft am 30.06.2015 ab. Ich bin schwanger und der Geburtstermin ist der 23.07.2015. ich gehe davon aus dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Erhalte ich dann direkt nachdem mein Arbeitsvertrag abläuft Elterneld?

Guten Tag, zu Situation: Ich bin z.Z. bei einem IT-Dienstleister (12 Mitarbeiter) in der Tätigkeit als Software-Entwickler beschäftigt. ... Meine Fragen hierzu: 1) Muss die Befristung des Arbeitsverhältnisses im Zeugnis angegeben werden ? ... Herr xxxx verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage, um ein neues Tätigkeitsfeld in einem anderen Unternehmen zu übernehmen.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach längerer Krankheit wurde ein Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber unterschrieben.

Mir wurde von meiner Chefin ans Herz gelegt, mir bis zum Herbst eine neue Stelle zu suchen.Ich habe zwei Abmahnungen durch Kleinigkeiten, die 2. vor kurzem wahrscheinlich als Vorbote einer billigeren Kündigung durch den Arbeitgeber.

Folgende Dinge kann ich leider nicht aus dem Zeugnis erkennen: - Gesamtbild, Gesamtnote. Meine Einschätzung ist, dass Zeugnis rund um Note 2 ist. ... Dieses Zeugnis erstellen wir auf Grund eines Abteilungswechsels auf Wunsch von Herrn XXX.

Am 25.02.2011 habe ich bei meinem Arbeitgeber meine Kündigung zum 31.03.2011 eingereicht,mit der zeitgleichen schriftlichen Bitte um eine Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.Bis zum heutigen Tage kam noch keinerlei Reaktion.Wie verhalte ich mich jetzt am besten? Und da ich ja selber gekündigt habe,kann ich darauf bestehen,dass als Schlussatz nur steht........hiermit endet das Arbeitsverhältnis zum....ohne dass darauf Bezug genommen wird,dass die Kündigung von mir ausgeht?

Guten Tag, meine Frage bezieht sich auf die Möglichkeit einer evtl. sogar rückwirkenden Degradierung. ... Die geänderten Stellenbeschreibungen (eigentlich hat sich nur die Funktion geändert und bei diesen 3 Leuten ist etwas dazu gekommen) wurden ca. 3 Monate nach der Unterschrift der Vorgesetzten vorgelegt mit Frist von einigen Tagen zur Unterzeichnung.

Ich gehe jetzt mal davon aus, dass ich die Tatsachen der Anstellung und der Kündigung dem neuen Arbeitgeber nicht verschweigen darf.

Sehr geehrter Herrr Anwalt, ich bin am 31.12.2009 aus einem Zeitvertrag ausgeschieden dieser lief vom 01.02.2009-31.12.2009 dort waren 22 Tage Urlaub vereinbart. Seit dem 01.05.2009 bin ich Arbeitsunfähig Krankgeschrieben, seit 20.07.2009 bin ich mit 50% Schwerbehindert. meine Frage ist jetzt muß der Arbeitgeber für den vereinbarten Urlaub Urlaubsgeld Zahlen?

Man hat mich vor 1 1/2 Jahren bei einem großen Farmakonzern als Aushilfe eingestellt nachdem ich ein Formular für Aushilfen ausgefüllt hatte (auf der jedoch nicht erwähnt war um welche Art Aushilfe es sich handelt). Einen Arbeitsvertrag gäbe es nicht nach deren gestriger telefonischer Aussage und diese Aushilfen würden nur "mitlaufen" (was auch immer das heißen soll). Auch sonst wurden mir nie die Rhamenbedingungen meiner Beschäftigung mitgeteilt.

Ich habe vor einigen Tagen (am 27.08.) ein persönliches Gespräch mit meinem Vorgesetzten und dem für mich zuständigen Geschäftsführer geführt und diesen mein Anliegen vorgetragen. ... Ich würde gerne , um entsprechenden Druck aufzubauen, ein Schreiben verfassen, in dem ich auf das stattgefundene Gespräch Bezug nehme und meine Entscheidung wiederhole, aus dem Unternehmen zum 30.09. auszuscheiden. ... Hat der AG die Möglichkeit, dass eigenmächtige Ausscheiden (also falls ich einfach nicht mehr zur Arbeit erscheine) im Zeugnis verklausuliert zu verstecken?

Guten Tag ich habe eine dringende Frage: meinem Freund, seit drei Jahren Unternehmensberater mit unbefristetem Vertrag, wurde die Kündigung nahegelegt, da die Firma die Fluktuation erhöhen möchte und ihn jetzt aus persönlichen Gründen in den Bewertungen so degradiert hat, das er nicht befördert wird und damit das ungeschriebene Soll nicht erfüllt. ... Sein Chef stellt ihm die Entscheidung zwar frei, aber ich fürchte, sein Arbeitgeber sucht gerade nach Kündigungsgründen damit er ihn los wird.

Daraufhin habe ich mit meinem Arbeitgeber folgende Vereinbarung getroffen. ... Der AN wird ab dem 14.05.2009 bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses widerruflich freigestellt unter Fortzahlung seiner vertraglich vereinbarten Bezüge, jedoch unter Einbringung offener Urlaubs- und evtl. ... Der AN erhält bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Gehalt (Gesamt-Brutto) von monatlich € 2625,- Der AN erhält ein qualifiziertes wohlwollendes Zeugnis mit einer Gesamtbewertung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“.

Guten Tag, ich bitte um Hilfe. ... Was sagen Sie zu dem Zeugnis? ... Wie erhalte ich ein Zeugnis, was auch den Tatsachen entspricht?