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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit neun Jahren bei einer Firma und seit April bin krank geworden. ... Diese Abfindung wird mit der letzten Lohnzahlung fällig. 4. ... Arbeitslosengeld, Rente o.ä.) hat.

Meinem AG war seit ca. einem Jahr bekannt, dass ich zum genannten Termin in Rente gehe. ... Soll ich der Firma anbieten den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, wenn mir eine Abfindung angeboten, bzw. ein entsprechendes Angebot unterbreitet wird?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit neun Jahren bei einer Firma und seit April bin krank geworden. ... Diese Abfindung wird mit der letzten Lohnzahlung fällig. 4. ... Arbeitslosengeld, Rente o.ä.) hat.

Ich 64 Jahre, männlich und 16 Jahre im Betrieb tätig habe folgende Situation: am 30.08.2023 schließt unsere Firma und zieht in den Osten. ... Der Rentenberater meinte, wenn die vorzeitige Rente im Sozialplan nicht ausdrücklich während der Beschäftigungszeit untersagt ist, wäre die Abfindung nicht gefährdet. Meine Frage ist: Besteht wirklich keine Gefahr das meine Abfindung gefährdet ist wenn ich schon ab April 2023 in Rente gehe und gleichzeitig bis Ende August 23 im Arbeitsverhältnis bleibe?

Da ich jetzt aber definitiv nicht vorhabe, in die Firma zurückzukehren, möchte ich mir diesen Stress nicht antun und bereits nach der Geburt kündigen. ... Wie sieht es aber aus mit Renten-, Arbeitslosen- oder Pflegeversicherung? ... Mit einer Abfindung kann ich eh nicht rechnen, weil mein Arbeitgeber ja gar nicht möchte, dass ich kündige.

Die Firma, bei der ich noch angestellt bin, hat mir eine Abfindung oder eine Freistellung für ein halbes Jahr angeboten. ... Kann die Abfindung irgendwo angerechnet werden? Kann die Rentenversicherung Probleme machen, wenn ich vor der Rente freigestellt war?

Seine Ehefrau (meine leibliche Mutter) ist psychisch erkrankt und daher in vorzeitiger Rente und braucht besondere Aufmerksamkeit, da sie den ganzen Tag alleine ist (schwere Depressionen). Mein Vater hält den Druck in der Firma nicht mehr aus und hat sich nach einem anderen Job umgesehen und eine Zusage bekommen. Frage: Gibt es Möglichkeiten selbst zu kündigen und dennoch einen Anspruch auf die Abfindung zu bekommen?

Nun das Problem: Im Zuge eines in 2016 angebotenen Aufhebungsvertrages hat die Firma mir nun mein Gehalt um diesen Betrag (12,5 %) gekürzt mit der Begründung die damalige Gehaltserhöhung basiere auf einer Erhöhung der Arbeitszeit von 35 h auf 40 h (mathematisch nachvollziehbar 5 h = 12,5 %). ... Leider hat diese Gehaltskürzung nicht nur eine aktuelle (monatliche) Auswirkung, sondern schlägt sich auch in der Berechnung der Betriebs Rente nieder.

Meine Frau ist jetzt 45 Jahre in der gleichen Firma, also seid der Ausbildung. ... Kann meine Frau denn nicht auch bis zum Alter von 65 Jahren arbeiten wenn sie das möchte oder muss sie, wie die Firma meint mit 63 die Rente beantragen? Wir meinen die Fa. müsste hier mehr Abfindung zahlen???

Ich bin seit 27 Jahren beim selben Arbeitgeber angestellt und kann dementsprechend eine lange Kündigungsfrist und eine hohe Abfindung im Fall einer Kündigung erwarten. ... Bleiben dann meine Ansprüche bezüglich Kündigungsfrist und Abfindungshöhe erhalten, oder kann mich die Firma dann jederzeit ohne Frist und Abfindung entlassen, weil ich ja den Rententermin überschritten habe?

Ich bin seit 01.05.2000 bei der Firma beschäftigt und bin 62 Jahre alt. Nun hat mir mein Chef (Inhaber) eine Abfindung angeboten, wenn ich noch in diesem Monat kündige. ... Da ich vorhabe in einem Jahr in Rente zu gehen, würde ich das Angebot ausschlagen wenn die Kündigungsfrist für mich tatsächlich 5 Monate betragen würde.

Firma bei welcher ich seit 35 Jahren tätig war, hat bis zum 13.5.2011 mein Gehalt bez., danach habe ich Krankengeld/ALG1erhalten. ... Von meiner Firma wurde ich NICHT gekündigt. Steht mir von der Firma noch irgendetwas zu ?

Lebensjahres… 2.3 Kapitaloption Sowohl die Firma als auch der Mitarbeiter sind berechtigt, im Einvernehmen mit der Unterstützungskasse bei Eintritt des Versorgungsfalles wegen Einreichen der Altersgrenze bzw. Inanspruchnahme der vorgezogenen Altersrente anstelle der Rente eine einmalige Kapitalabfindung zu verlangen. Bei Ausschneiden aus der Firma für weitere Beschäftigung, hat AN am 25.08.2005 ein Schreiben von X- Lebensversicherungs-AG mit folgenden Inhalt bekommen: „Ab 01.07.2008 führen wir die Versicherung für Sie weiter: Altersvorsorge Zukunftsrente mit Auszahlungsoption Kapital bei Erleben… Lebenslange Garantierente von monatlich xxx (mehr als 100 €) Oder anstelle der Rente Einmalige Garantiekapital von xx.xxx,00 € Aktuell ist Leistungsphase für monatliche Rentenzahlungen eingetretten.

Dass die Sperrfrist greift, sobald die Abfindung niedriger bzw. höher als 0,25 bzw. 0,5 x Bruttogehalt * Jahre der Zugehörigkeit ist mir bekannt. ... Ich bin mir unsicher, welche Kombination das beste Ergebnis für mich darstellt (Höhere Abfindung und früher Austrittstermin oder niedrige Abfindung und längere Freistellung etc.).Welche Strategie sollte ich wählen? Insbesondere ist mir wichtig, dass ich: 1.Zum 28.02.2013 meine Auszeit beginnen kann und nicht mehr physisch anwesend sein muss (während der Auszeit brauche ich keine deutsche Sozialversicherung, außer die gesetzliche Rente werde ich freiwillig weiter bezahlen) 2.Den maximalen Steuervorteil in 2013 habe und daher das beste Resultat für den Austritt erziele 3.Nach der persönlichen Auszeit möglichst langen Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 habe 4.Nach der Auszeit im 01.03.2014 wieder bei der Firma anfangen könnte, ohne dass ich die komplett Abfindung zurückzahlen muss Herlichen Dank im Voraus.

Dann würde ich direkt im Anschluß in Rente gehen. ... Zum einen würden mir Aufgrund der Änderung 4 Arbeitsstunden fehlen und ich bin Jahrgang 1951 und nun schon seit 43 Jahren in dieser Firma beschäftigt. ... Habe ich dann Anspruch auf Abfindung?

Hallo, ich bin am 03.12.1950 geb. und nun seit über 5 Jahren bei einer kleinen Firma beschäftigt, mein Rentenbeginn wäre der 01.05.2014 ( Jahrgang 1950 plus 4 Monate ) normal 01.01.2014 da ich mit Abschlag von 7,2 % mit 63 in Rente gehen möchte.

Es hat sich aber ein Investor gefunden, der die Firma übernehmen wird. ... Mündliche Begründung bei der Personalversammlung: Mit dem derzeitigen Personalstand kann die Firma nicht fortgeführt werden. ... Nicht gekündigt wurde u.a. eine Kollegin, die nur noch ein Jahr bis zur Rente hat.

Die Firma zahlte 2006 noch Urlaubsgeld sowie 2006-2008 Weihnachtsgeld. Da mein Vater seine Tätigkeit nicht mehr aufnehmen kann, möchte die Firma nun einen Aufhebungsvertrag mit ihm abschließen. ... Anspruch auf eine zusätzliche Abfindung?

Nehmen wir an, dass die Rente bewilligt wird. Nun meine Frage: Zum Zeitpunkt des Rentenantrags bin/war ich noch Mitarbeiter der Firma. ... Muss ich vielleicht dann Teile der Abfindung zurückzahlen?

Krankschreibung seit 30.8. wegen anderer Beschwerden. 2) Arbeitssituation: Firma plant Abbau fast aller Außendienststellen bis Mitte 2012, auch meine Stelle wäre betroffen. Bonusregelung mit Abfindung ist geplant, d.h. ... Termin freiwillig gehen, unterschreiben Auflösungsvertrag und erhalten Abfindung mit zusätzlichem Bonus.