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Greift bei uns als Kleinbetrieb das Kündigungsschetzgesetz oder kann ich hier auch unbegründet die Kündigung fristgerecht aussprechen ohne befürchten zu müssen gleich vor dem AG zu landen ?

Sehr geehrte Anwältin, Sehr geehrte Anwalt, ich hab eine frage bezüglich des Arbeitsrechts. Eine paar Vorabinformationen: Ich bin seit knapp 2 Jahren im Unternehmen beschäftigt und seit Anfang des Jahres schaue ich mich nun schon nach einem neuen Job um weil ich mich etwas umorientieren möchte. Ich habe jetzt eine neue Stelle gefunden in Dortmund zur Zeit wohne ich im Saarland.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 13.8. zwei nicht zusammenhängende Seminare gebucht für den 14.09. bis 16.09. und für den 26.10 bis 27.10 Oktober. In der AGB steht: " Die Absage des Seminars ist bis zu 8 Wochen vor dem Veranstaltungstermin durch den Kunden mittels schriftlicher Erklärung möglich. In diesem Fall wird eine Bearbeitungsgebühr von 50 Euro fällig, die innerhalb von zwei Wochen nach der Bestätigung der Stornierung zu entrichten ist.

Die Kündigung wurde schriftlich übermittelt, allerdings war mir kein schwerwiegender Kündigungsgrund bekannt. ... Aufgrund der Kündigung verliere ich den Anspruch auf diesen Bonus vollständig, da keine anteilige Auszahlung vorgesehen ist. ... Meine Fragen an Sie: Ist die Kündigung unter Berücksichtigung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) aus Ihrer Sicht rechtlich angreifbar, insbesondere wegen mangelnder sozialer Rechtfertigung?

Droht ihnen womöglich die Kündigung?

Der Vertragstext sieht keine ordentliche Kündigungsmöglichkeit vor, folglich kann er nur fristlos, aus wichtigem Grund gekündigt werden. ... Kann ich mit diesem Vorfall eine fristlose Kündigung meines Mietsonderverwaltungsvertrags begründen?

Ich habe letzte Woche eine Beschwerde per Mail an meinen Vermieter geschickt und diese Woche nochmals die Beschwerde zuzüglich einer ordentlichen Kündigung um spätestens dann aus der Wohnung raus zu sein.

Fristlose Kündigung scheidet aus.

Ebenso plötzlich tauchten sie jedoch Anfang März wieder auf, woraufhin ich mich zur Kündigung entschloss. ... Ich kann so mein Internet nicht in normalem Umfang nutzen, trotzem weigert Alice sich, mir mein Sonderkündigungsrecht zu gewähren, sogar nach Hinweis auf ein Urteil des AG Fürth (http://www.online-und-recht.de/urteile/Fristlose-Kuendigung-bei-Nichterreichen-der-vereinbarten-DSL-Bandbreite-340-C-3088-08-Amtsgericht-Fuerth-20090507.html).

Dieser Herr Mertens hat seinen Pflegeauftrag bei der Diakonie fristlos (ist Ihm erlaubt) am 17.02.2006 gekündigt.

Kündigung wurde von mir angenommen.

Könnte ein solches Vorgehen gar eine Abmahnung oder Kündigung begründen?

Wie sieht es mit einer schriftlichen Kündigung von Seiten der Mieterin aus?

+Febr.fehlten beide MM ,wobei ich einen Anwalt mit der Angelegenheit beauftragt habe.Die Mieterin bekam die fristlose Kündigung,zahlte aber 7 Tage später den fälligen Mietzins(Aber keine NK-Abschläge).Dieses Jahr schuldete Sie mir 3MM (Jan,Jun,Juli)+die kompletten NK-Kosten aufgelaufen von Sept.08-Mai09!... Fristlos kündigen,denn 1 mal hat Sie dieses Spiel schon gespielt!?

meine Tochter hat auf Vorschlag Ihres Arbeitgebers leider fristlos gekündigt, jedoch nie eine Kündigungsbestätigung erhalten, ist das rechtens?

Kann ich jetzt schon zum Ende meiner Berufszeit kündigen bzw. die Kündigung ankündigen, damit die Mieter sich darauf einstellen und kann ich - falls ich früher in Rente gehe - mit der gesetzlichen Frist auf Eigenbedarf kündigen um selbst einzuziehen?

Ich bin bis zum 19.07.09 in Elternzeit. Nach Wiedereintritt am 20.07.09 in die Fa. habe ich vor zu kündigen. Kündigungsfrist: drei Monate zum Monatsende (also 31.10.09).

Wir möchten den Betreuungsvertrag mit unserem Tagesvater kündigen. Das Betreuungsverhältnis beginnt laut Vertrag am 1.8.2016. Zudem ist eine "Probezeit" (Eingewöhnungsphase) vom 1.-31.8.2016 festgelegt.

Bis zum Ablauf der Probezeit kann, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung, mit einer Frist von vier Wochen zum Ende eines Beschäftigungsmonats von beiden Seiten gekündigt werden.

MwSt vereinbart ist, berechtigen dann folgende Fakten zu einer außerordentlichen Kündigung : Es fallen zusätzliche Kosten für Material etc. an (über 2.000 €). ... Ich möchte lediglich in Erfahrung bringen, ob eine außerordentliche Kündigung vor Gericht bestand hätte.