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Wir sind eine Firma mit weltweit 1500 Mitarbeitern und im kaufmännischen Bereich tätig.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde am 29.06.20 geschildert durch den Gesellschafter Geschäftsführer, dass man sich von mir während Kurzarbeit trennen möchte, da die Firma sich mich nicht mehr leisten kann und die Gesellschaft massive finanzielle Einbussen hatte.

3.Diverse „Achteckbungalows" von anderen Eigentümern, die ich nicht über meine Firma vertrete, benutzen schon länger diesen Namen für die Vermietung ihres Ferienhauses.

Mein Problem: Ich hab auf meinen Namen eine Firma angemeldet, in der ich aber nur die Buchhaltung und das Rechnungswesen mache. Diese Firma gründete ich mit meinem damaligen Partner. Wir haben uns nun getrennt und ich möchte die Firma nun gerne auf Verwandtschaft von ihm übertragen und zwar so, dass ich keine Ansprüche mehr hab und die aber auch keine Forderungen mehr an mich stellen können auch nicht für Forderungen vom Finanzamt o.ä. was in dieser Zeit in der die Firma auf mich lief nachgefordert werden sollte.

In Firma A tätig gewesen, dort eine Fortbildung gemacht mit Fortbildungsvertrag. ... Ausgenommen von dieser Erledigung sind 1) Ansprüche die in diesem Aufhebungsvertrag geregelt sind, sowie nachvertraglich wirkende Pflichten einer Partei. 2) Ansprüche aus unverfallbaren Anwartschaften auf Leistung aus einer bei dem AG bestehende Zusage auf betriebliche Altersversorgung. 3) Ansprüche aus ungerechtfertigter Bereicherung oder unerlaubter Handlung oder Pflichtverletzung einer Partei, soweit diese der anspruchberechtigten Person zum Zeitpunkt des Abschlusses des Aufhebungsvertrags nicht bereits positiv bekannt waren. 4) ansprüche verzugs bei der erfüllung von Ansprüchen oder der Verletzung von Pflichten aus dem Aufhebungsvertrag 5) sonstige Ansprüche auf die gesetzlich nicht verzichtet werden kann. ... Einmal weil ich ja nicht bestanden habe, somit habe ich ja keinen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt und einmal weil ich ja ein Aufhebungsvertrag habe in dem steht " alle gegenseitige ansprüche endgültig erledigt" Zudem war der Aufhebungsvertrag in meinem Sinne und in seinem Sinne.

Die Lohnabrechnungen waren für mich (ich arbeite seit etwa 8 Monaten bei dieser Firma) nie nachvollziehbar. ... Meines Wissens habe ich gesetzlich (ich arbeite tagsüber) nur Anspruch auf Nachtzuschläge (25% für die Zeit von 20 bis 6 Uhr und 40% für die Zeit zwischen 0 bis 4 Uhr). Keinen Anspruch habe ich wohl auf eine Feiertagszuschlag und Sonntagszuschlag.

Guten Abend, ich bin seit 6 Wochen in einer Firma beschäftigt. ... Der Hauptsitz der Firma ist nicht in der Stadt, in der ich arbeite. ... - Bevor ich diesen Job angenommen habe war ich länger arbeitslos und ich habe keinen Anspruch mehr auf ALGI.

Hallo, ich habe im Mai 2006 den Lkw fs gemacht und die Firma hat bezahlt.Vorher bin ich 3,5 Jahre für diese Firma mit einem 7,5t unterwegs gewesen.Ich mußte mich auf 2 Jahre verpflichten und dies wurde auch schriftlich aufgesetzt. ... Kunden am tag immer mehr werden möchte ich mich nach etwas anderen umsehen.Nun meine Frage,sind solche "knebelverträge" rechtens,und wenn ja kann man diesen Betrag in Raten abzahlen sollte man die firma verlassen?

Ein Eigentümer stellt den Antrag sogar, für die Wohngemeinschaft durch seine Firma (er besitzt die Firma) einen Online-Portal für 500,- Euro zu entwerfen, wo man Informationen wie Wartungsverträge zur Verfügung stellen kann, obwohl unser Verwalter ab Anfang März 2016 ein ähnliches Online-Portal kostenlos anbietet.

Als Einzelkaufmann hatte ich für die Mitarbeiterinnen meiner damaligen Firma (e.K.) ab 2009 betriebliche Altersversorgungsverträge als sog. ... Nach meinem Ausscheiden geriet das Unternehmen, das "zu meiner Zeit" pumperlgesund war, Jahr um Jahr Zuwächse hatte und praktisch vollkommen schuldenfrei war, auf die abschüssige Bahn: Durch schwere Managementfehler gingen die Umsätze sehr stark zurück, und die Firma musste Bankkredite in Anspruch nehmen. ... Im November 2023 schrieb ich eine Mail an meine früheren GF-Kollegen und wies sie darauf hin, dass es sich bei den Beiträgen nicht um Geld im Eigentum der Firma handelt, sondern Bestandteile der Vergütung sind, auf die allein die Mitarbeiter einen Anspruch haben.

MfG KFZ-Firma

Sehr geehrte DAmen und Herren, aus persönlichen Gründen kündigt ein Angestellter meiner Firma zum 31.07.2009 (mündlich). ... Alle anderen Zahlungen erfolgten regelmäßig und sind schriftlich nachweisbar. 2.Frage: Wenn der Mitarbeiter kündig, muß ich die Ulaubstage bezahlen, hat der Mitarbeiter Anspruch darauf.

Die Geschäftstätigkeit der Firma wurde aber noch fast 3 Monate aufrecht gehalten, den Mitarbeitern versprochen den Betrieb weiterzuführen (nur mündlich). ... Besteht berechtigte Hoffnung dass man über ein Arbeitsgericht die Gesellschafter direkt in Anspruch nehmen kann?

Unser Vereinsvorstand hatte mit seiner Firma (nicht mit dem Verein) eine Halle angemietet, in der der größte Teil unseres Vereinstrainings stattfand.

Eine GmbH, für welche von einem der Geschäftsführer ein Insolvenzantrag gestellt wurde, in dem er bereits darauf hingewiesen hat, dass ein Wettbewerber die Firma übernehmen wird, wurde vom Wettbewerber auch übernommen. ... Dieser übernahm alle Maschinen, z.T. waren diese geleast bzw. im Insolvenzbericht als Fremdeigentum ausgewiesen, Mitarbeiter und auch die beiden geschäftsführenden Gesellschafter der GmbH, sowie alle laufenden Aufträge und Warenbestände, soweit diese im Eigentum der Firma waren und führte die Lieferungen dann nahtlos von seinem Unternehmen aus weiter.

Vor ca. einem Monat schrieb ich dem Käufer das er die Restliche Summe direkt bekommt wenn ich meine Teillieferung zurück bekommen würde und er solle sich mal Gedanken machen wegen der Rufschädigung im Netz Die Gegnerische Anwältin unterstellt mir das ich ohne Rücksprache mit dem Käufer, mir hab den Schadenersatz habe auszahlen lassen, ich habe aber sehr wohl den Käufer per eMail informiert, der aber hat nicht reagiert Es geht jetzt noch um 500 EUR und die Anwältin will knapp 200 EUR, ich will der Anwältin nicht zahlen Der Käufer ist eine Firma und sitzt in Buggingen, die Anwältin ist aus Freiburg, ich bin in Düsseldorf, also ist doch für mich der Gerichtsstand Düsseldorf.

Die Ansprüche stammen aus den Jahren 2007-2009. ... In den Jahren 2008 und 2009 sowie 2011 und 2012 hat der Untervermittler selbst Abrechnungsentwürfe (Exceltabelle mit Auflistung der Ansprüche) erstellt und der Firma per Email und persönlich übermittelt. ... Höhe des Anspruchs: der Untervermittler kann derzeit nur die Höhe der Abschlussprovisionen beziffern, für die Bestandprovisionen besteht keine Akteneinsicht.

Aus sowohl betrieblichen als auch persönlichen Gründen nahm ich wieder meine Elternzeit ab Oktober 2002 in Anspruch. ... Geburtstag des Juniors nahm ich voll in Anspruch. ... Die Firma ist derzeit nur noch 35 Mitarbeiter stark, d.h. bei einer jetzigen Arbeitsaufnahme dürfte ich mit einer prompten Kündigung rechnen.

Seit dem habe ich mich noch zweimal gemeldet, aber nichts mehr von der Firma K + K gehört.

Der Schaden wurde der Firma gemeldet, das Auto ist ein Mietwagen aus dem EU-Ausland und somit ausländischer Versicherer. Die Firma möchte zunächst die Rechnungen für Behandlungskosten der Gegenseite und etwas schriftliches zum Schadensersatz/Schmerzensgeld um zu prüfen, ob die Ansprüche berechtigt sind.