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Arbeitsrechtlich kann sie eine Abmahnung erhalten und Kündigung?

Wenn man bereits gekündigt hat und der Arbeitgeber hat diese Kündigung angenommen ist danach eine fristlose Kündigung vom Arbeitgeber noch möglich? ... Arbeitnehmer kündigt ordnungsgemäß zum Quartalsende und 1 Woche danach erteilt der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung, ist diese wirksam?

Die Parteien vereinbaren wechselseitig für die Dauer von fünf Jahren ab Vertragsbeginn auf das Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages zu verzichten. Eine ordentliche Kündigung ist demnach erst nach Ablauf der fünf Jahre mit der gesetzlichen Frist zulässig. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.

Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchte ich in einigen Monaten schwanger werden. Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, weiß aber, dass ich nach den 2 Jahren Elternzeit eine anderweite Arbeitsstelle antreten möchte, beziehungsweise mich umorientieren möchte. Wann ist der beste Zeitpunkt zu kündigen?

Könnte ich gegebenfalls sogar außerordentlich kündigen, weil mir die Baumaßnahmen bei Vertragsschluss verschwiegen wurden und keine 3 Monate vorher angekündigt wurden oder ist es dafür jetzt bereits zu spät?

Guten Tag, ich habe gerade meinen Dienst in einem Seniorenheim als Pflegekraft angefangen. Zu meiner Frage, habe ich soeben eine Antwort von ihnen aus dem Jahr 2012 gelesen, welche evtl schon veraltet ist. Ich befinde mich noch in der Probezeit .

Hallo, meine Bekannte lebte allein und hat Wohnrecht bis zum Tod, dann kann noch ein Kind das Wohnrecht nutzen. Sie bezahlt Miete. Nun lebt sie in einem Pflegeheim und das Mietverhältnis soll deshalb gekündigt werden.

Bei Vertragstrafe steht folgendes im Vertrag: """"Der Mitarbeiter ist verpflichtet, eine Vertragsstrafe in Höhe von maximal 5 Bruttotagesverdiensten zu zahlen, wenn er das Arbeitsverhältnis vorzeitig vertragswidrig beendet oder durch vertragswidriges Verhaltendes Mitarbeiters der Arbeitgeber zur Außerordentlichen Kündigung veranlasst wird.

Guten Tag, mein Mann hat ab Januar 06, einen Mietvertrag für eine Autohalle mit Büroräumen, mit seinem Kollegen , der als einziger das Gewerbe besitzt, für 1 Jahr unterschrieben. Leider harmoniert es nicht zwischen den beiden, und wirtschaftlich ist es nicht tragbar. Die Miete berägt 1400,- Euro inkl. 200,- Euro Betriebskosten.

Bleibe die Kündigung aus, werde dies als Zustimmung zu den neuen Konditionen gewertet. ... Deshalb meine Frage: ist die Befristung des ausserordentlichen Kündigungsrechts auf 14 Tage wirksam? ... Ich würde nun gerne auf einer wirksamen ausserordentlichen Kündigung zum 28.2.2010 aufgrund der Preiserhöhung beharren, Flexstrom behauptet, die frühest mögliche Kündigung sei nach versteichen der 14-tägigen Frist nun der 28.2.2011.

Meine Stelle ist gestrichen worden und es gibt nun 2 Alternativen: Auflösungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung.

Nun kündigte man mir den Pachtvertrag auf Grund " Fremdbezug" außerordentlich - "hilfsweise" zum nächsten ordentlichen Termin. meine Fragen: Ist die außerordentlichen Kündigung aufgrund dieser Lapalie zulässig ?

Hallo, folgendes passierte: - Ich hatte einen DSL-Vertrag für bis zu 2 Mbit (Downstream), für 3,5 Jahre hatte ich auch eben diese Bandbreite von meinem Provider geschaltet. - August 2008: Nach 3,5 Jahren, in denen ich keine Störungen ausmachen konnte, drosselt mich der Provider von 2 auf 1 Mbit, obwohl ich keine Störungen / Abbrüche bemerkt habe. Obwohl ich mehrere "böse Briefe" geschrieben habe mit der Bitte, meine Bandbreite wieder auf 2000 Kbit zu erhöhen, bleibt es bei 1 Mbit. Aussage des Providers: Mehr geht nicht... - Januar 2009: Mangels Alternativen hier auf dem "platten Land" bleibe ich bei dem Provider und steige auf einen neuen günstigeren Tarif um, wieder für bis zu 2 Mbit (Mindestlaufzeit: 2 Jahre) ---> Das war ein Fehler!!!!!

Sehr geehrte Anwälte/ Anwältinnen, Ausgangssituation: Abschluß Fitnessstudiovertrag für 6 Monate, Kündigungsfrist 3 Monate, danach Verlängerung für weitere 6 Monate, keine spezifischen Regelungen zu außerordentlichen Kündigungen im Vertrag. 1.)Kündigung erfolgte von mir wegen Umzuges zum Ablauf der 6 Monate innerhalb von zwei Wochen nach Entscheidung zum Umzug per Einschreiben mit Rückschein,Fax mit ausführlichen Sendeprotokoll und beides im Beisein von Zeugen. ... Die Kündigung erfolgte ca. 4 Wochen vor Ende der 6-Monatslaufzeit, die ordentliche Kündigung war nicht mehr möglich und eine Verlängerung von 6 Monaten würde in Kraft treten. 2.) ... Zuerst Ausführung dass die Laufzeit rechtens ist, ok Dann: Die Beklagte hat den für die Dauer von 12 Monaten geschlossenen Vertrag nicht wirksam gekündigt....denn ein Recht zur außerordentlichen Kündigung lag nicht vor!!!!

Dazu habe ich folgende Urteile recherchiert: A http://www.vz-nrw.de/www.vz-nrw.de/www.vz-rlp.de/mediabig/BWF4318A/BWF3922A/BWF3921A/BWF602501A/e-mail-mit-ankuendigung-einer-vertragsaufstockung-mit-preiserhoehung-bei-schweigen-des-kunden-ist-unzulaessig B http://www.vz-nrw.de/nicht-in-auftrag-gegebene-vertragsumstellung-ist-unzulaessig Zu einem anderen Anbieter wechseln will ich auf jeden Fall und die reguläre Kündigung zum nächsten Termin für alle laufenden Domains und das Hosting habe ich schon per Einschreiben gesendet. ... Strato erfüllt seinen Vertrag seit der Sperrung ja nicht mehr – ist das als Erpressung oder gleich als fristlose Kündigung zu verstehen?

Hallo, ich bin seit ca. 5 Jahren Hauptmieter in einer 3 Zimmerwohnung in einem Mehrfamilienhaus. Nun ist vor ca. 3 Jahren mein Freund bei mir eingezogen und wohnt seitdem bei mir. Es existiert kein schriftlicher Untermietvertrag etc. zwischen uns, und der Hauseigentümer selber duldet dies auch.

Sehr geehrte Damen und Herren, zum einen muss ich meinen Mietvertrag kündigen und das auch wichtigem Grund, weil ich durch Arbeitslosigkeit, keine Miete mehr zahlen kann. Damit verbunden möchte ich auch die Versorger und meinen Telefonanschluss, ebenfalls aus wichtigem Grund kündigen. Im Gegensatz zu allen bisher gefunden Vorlagen kommt es mir dabei auf einen ganz wichtigen Zusatz an.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Juli diesen Jahres habe ich in einem Vodafone-Shop meinen bisherigen Tarif von 500 auf 240 Min. reduzieren lassen, um somit Kosten einzusparen. Sofort bei der ersten Rechnung nach der Tarifumstellung kam das böse erwachen. Seither hatte ich immer eine Handyrechnung von ca. 120,-- Euro inkl.

Wie oft und mit welchen Abständen muß ich Mahnungen an den Vertragspartner schicken, bevor ich eine außerordentliche Kündigung wegen Nichterfüllung des Vertragsinhaltes aussprechen kann ?

Hallo, rechtfertigt ein geplanter Klostereintritt eine außerordentliche Kündigung eines GmbH-Anteils?