3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Hallo, Mein Anstellungsvertrag möchte ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen.

Da ich noch im September kündigen möchte heisst dies für mich, ich kann bei meiner neuen Firma am 1.

Ich bin noch im Arbeitsverhältnis und würde dort dann kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen unbefristeten Arbeistvertrag geschlossen und beabsichtige diesen noch vor dem ersten April zum Ende April zu kündigen. ... Meine Frage ist, ob eine Kündigung vor dem ersten April zum Ende April zulässig ist ohne eine Vertragsstrafe bezahlen zu müssen oder ob es erst möglich ist ab 01.04 zu kündigen? Sind Vertrgasstrafen überhaupt zulässig in diesem Fall, da ich ja durchaus die Tätigkeit am 01.04 aufnehmen würde, jeoch zum Ende April noch im März gedenke zu kündigen

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Freundin möchte ihren Arbeitsvertrag kündigen. ... Wenn Sie nun zum 31.3.2014 kündigen möchte, ist es relevant, ob sie zum Zeitpunkt des Verfassens der Kündigung 5 Jahre im Unternehmen ist oder zum theoretischen Ausscheiden aus dem Unternehmen? Reicht es, bis zum 31.1. auf den 31.3. zu kündigen oder muss es heute, am 31.12. passiert sein?

Ich möchte mein Ausbildungsverhältnis kündigen, da ich weder eine richtige Anleitung noch ein Vertrauensverhältnis zu meinen Kollegen habe. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich nur kündigen kann bei Berufsaufgabe oder schwerwiegenden Gründen, die nicht länger als 2 Wochen zurückliegen. Nun habe ich gelesen, dass sollte ich kündigen und weiter in dem Berufsfeld arbeiten Schadensersatz zu zahlen habe.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht bei §2 Befristung/Probezeit/Kündigungsfristen: "...Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zulässig. ... Kann ich dann selbst entscheiden zu welchen Termin in kündige (wenn ich kündigen will)? Heisst, möchte ich zum 15.September`10 kündigen, müsste ich die schriftliche Kündigung bis spätestens 15.August abgegeben haben, korrekt ?

Wenn ich kündige, bekomme ich kein Arbeitslosengeld. Würde ich Arbeitslosengeld bekommen, wenn ich aus gesundheitlichen Gründen kündigen muss?

Mein Arzt hat mir nun geraten, meinen Job zu kündigen, da mich dieser (psychisch) krank gemacht hat. ... Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende (ich möchte also zum 31.03.2014 kündigen) Hier meine Fragen: - Was muss ich beachten bzgl. meiner Kündigung und einer Vermeidung einer Sperre durch die Arbeitsagentur?

Guten Tag, für folgenden Sachverhalt bräuchte ich bitte eine Einschätzung: Eine Frau einigt sich Donnerstags in einem Vorstellungsgespräch auf einen befristeten Arbeitsvertrag beginnend ab kommenden Montag. Sie nimmt den vom Arbeitgeber unterschriebenen Arbeitsvertrag mit nach Hause mit dem Argument das der Ehemann den Vertrag prüfen soll.

Ende des Auszugs aus dem Arbeitsvertrag. ... Januar) zu kündigen und den Arbeitgeber zu wechseln. ... In dem mit mir geschlossenen Arbeitsvertrag wird der Grund für die Gratifikation NICHT genannt, kann man deshalb von der Mischform ausgehen, weshalb die Stichtagsklausel aus meinem Vertrag in Folge unwirksam ist?

Sollte ich die Helfertätigkeit nicht dauerhaft ausüben können und wieder kündigen müssen: Wird die BU dann wieder gezahlt?

Guten Tag, ich werde zum 31.03.2009 mein Arbeitsverhältnis kündigen (meine Kündigung habe ich noch nicht eingereicht).

Nun habe ich in meinem Arbeitsvertrag, die Klausel einer Vertragsstrafe von 50% meines Brutto Arbeitslohns.

Jetzt möchte man sie jedoch dazu zwingen eine Änderung des Arbeitsvertrages zu unterschreiben d.h sie soll auf ihren jetzigen Vertrag verzichten der auch ein höheres Gehalt beinhaltet, dieser soll für alle Zeiten fest auf 12 Std.

Hallo, Ich beabsichtige ordentlich zu kündigen, weil ich ein neues Arbeitsverhältnis antreten möchte. In meinen Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende angegeben. ... In meinem Arbeitsvertrag 3.

Bis zum 31.5.2019 als geringfügig Beschäftigte, mit Wirkung vom 1.6.2019 wurde ein neuer Arbeitsvertrag (Teilzeit, 20h) geschlossen. Im neuen Vertrag ist keine Rede von Änderungsvertrag oder sonstiger Hinweis auf den bereits vorher bestehenden Arbeitsvertrag. ... Dazu hätte ich gern Antworten auf folgende Fragen (bin natürlich auch dankbar für weitergehende Anmerkungen): Gilt mein ununterbrochenes Arbeitsverhältnis seit 1999 oder gilt das Datum des neuen Arbeitsvertrags als Beginn der Firmenzugehörigkeit?

Könnte man bei der Nichteinhaltung der in einem im laufenden Monat verfassten und zugestellten Schreiben festgelegten Zahlungsfrist zur Gehaltszahlung fristlos kündigen und sofort ohne Sperre Arbeitslosengeld beantragen ?

Wir sahen uns gezwungen ihr FRISTLOS zu kündigen. ... Wir haben Ihr Monatsgehalt auch für JULI eingehalten, weil dies der Arbeitsvertrag so vorsah - wegen vorzeitiger verschuldeter Vertragsauflösung.

Hallo, im Vertrag mit meiner Mitarbeiterin ist eine Kündigungsfrist von „3 Kalendermonaten" eingetragen, siehe Auszug unten. Ist in unserem Fall eine reguläre Kündigung auch zur Monatsmitte (also zum 15.) zulässig? Wir sind ein Kleinbetrieb unter 10 Mitarbeiter Die Mitarbeiterin ist erst 1,5 Jahre bei uns beschäftigt.