739 Ergebnisse für vertrag elternzeit

Meine Elternzeit endet im April 2008. (Ich war dann 3 jahre in Elternzeit). ... Es war damals ein Zeitarbeitsvertrag befristet auf ein halbes Jahr, danach ist nie ein neuer schriftlicher Vertrag gemacht worden.

Zur Zeit befinde ich mich in Elternzeit. ... Nun will er mich sofort nach Ende der jetzigen Elternzeit kündigen. ... In meinem Arbeitsvertrag steht, dass Punkte, die dieser Vertrag nicht berührt, der Manteltarifvertrag der ÖTV für das Speditionswesen, gilt. 2003 habe ich den Vertrag unterschrieben...da gab es ÖTV schon gar nicht mehr....nur so nebenbei.

Mein Vertrag ist befristet bis 31.10.2014. ... Mir ist klar, dass eine bevorstehende Elternzeit dem entgegensteht. ... Ich sehe natürlich ein, dass nach so kurzer Betriebszugehörigkeit und anstehender Elternzeit viele Gründe für ein Auslaufen der Vertrages sprechen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Fall geht es um die Beendigung der Elternzeit meiner Frau. ... Der Kontakt zum AG kam über meine Frau zustande, die seit dem "Angebot" erneut psychosomatische Symptome aufweist, wegen derer sie in der Schwangerschaft und in der Elternzeit über zwei Jahre psychologisch behandelt wurde. ... Nun zu meinen Fragen: - besteht eine rechtliche Chance zur Aushandlung einer Abfindung (Der AG bietet denselben Job wie vor der Elternzeit an)?

Üblicherweise werden diese Verträge vom Arbeitgeber verlängert, bis die Promotion abgeschlossen ist. ... Vorgehen A: Ihr ursprünglicher Plan war nun, dass der Vertrag - wie üblich verlängert wird - und meine Frau nach Ende des Mutterschutzes acht Monate lang Elternzeit nimmt. ... Nur möchte er den Vertrag in der Phase der Elternzeit nicht etwa verlängern, sondern stellt sich vor, dass meine Frau sich in der Zeit arbeitssuchend meldet und gleichzeitig Elternzeit nimmt.

Mein Arbeitgeber hat leider auch den zweiten Antrag auf Teilzeit in Elternzeit abgelehnt (https://www.frag-einen-anwalt.de/Antrag-auf-Elternzeit-abgelehnt--f367419.html), durch eine fadenscheinige Begründung auch keine Elternzeit gewährt. ... Einen weiteren, verspäteten Antrag auf Elternzeit nach dem Mutterschutz stellen. ... Laut Vertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende.

Gegenüber dem Arbeitgeber wurde Elternzeit beantragt und von diesem auch genehmigt. ... Hat es irgendwelche Auswirkungen, wenn der Arbeitgeber länger Elternzeit bewilligt als der Vertrag regulär andauert und wird das Arbeitsverhältnis automatisch auch so am 30.04.2008 beendet ? ... Muß sie sich sonst zum 01.05.08 arbeitslos bzw. arbeitssuchend melden oder kann der Status "in Elternzeit" einfach beibehalten werden ?

Hallo, ich möchte nach zwölf Monaten Elternzeit wieder zurück ins Berufsleben und 20 Stunden Teilzeit in Elternzeit arbeiten. Mein schriftlicher Antrag auf Teilzeit in Elternzeit wurde vom Arbeitgeber (> 1.000 Mitarbeiter) weder bestätigt noch abgelehnt. ... In meinem Vertrag ist folgender Passus enthalten: „Der Mitarbeiter erklärt sich bereit, im Bedarfsfall auch andere zumutbare Tätigkeiten zu verrichten als die, für die der Mitarbeiter eingestellt ist.

Ich arbeite 20h Teilzeit in Elternzeit. ... Im ursprünglichen Vertrag sind Überstunden grundsätzlich erlaubt.

Elternzeit abgeschlossen werden, steht mir dann weiterhin die Provision zu? Wenn nicht, da Sie bereits bei der Berechnung des Muttergeldes und Elterzeit berücksichtigt wurde, kann ich mich durch einen weiteren Vertrag/Bestätigung für diese Provision absichern? In welcher Form müsste ein solcher Vertrag/Bestätigung geschrieben sein, damit er rechtsgültig ist?

Ich habe derzeit 2 Arbeitsverhältnisse: 1) AG 1 seit 01/2002 - unbefristeter Vertrag - genehmigte Elternzeit bis 02.08.2013 (keine weitere Verlaengerung moeglich) - Genehmigung zur Arbeit in Teilzeit bei AG 2 wurde am 15.03.2011 erteilt 2) AG 2 seit 04/2011 - unbefristeter Vertrag - Wochenarbeitszeit derzeit 20h - AG 2 weiss, dass die Genehmigung von AG 1 vorliegt Nun bin ich wieder schwanger mit voraussichtlichem Geburtstermin am 20.08.2013. ... Hinweis Schwangerschaft, Antrag Mutterschutz, Antrag Elternzeit, etc.)? ... c) Welche Implikation hat die Zeit zwischen Ende der bisherigen Elternzeit (02.08.2013, s.o.) und Beginn der neuen Elternzeit (also quasi die Zeit des Mutterschutzes) ?

Geehrter Anwalt, ich habe folgendes Problem, bei dem ich Ihre Unterstützung benötige: Momentan befinde ich mich bis zum 12.09.2008 in Elternzeit, welche ich allerdings nicht schriftlich beantragt habe. ... Vor Beginn des Mutterschutzes habe ich mit meiner Arbeitgeberin darüber gesprochen, wie wir uns die Zusammenarbeit nach der Elternzeit vorstellen. ... Ist meine Annahme korrekt, dass ich bei einer stundenweisen Anstellung einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben müsste und mein bestehender Vertrag somit hinfällig wäre?

Hallo, ich arbeite seit 2007 bei meinem Arbeitgeber und beende Mitte Mai meine Elternzeit. ... Ich habe während der Elternzeit die letzten 2 Jahre 24 Stunden gearbeitet und habe um eine Ausfstockung der Stunden auf 30 gebeten. ... (im Vertrag steht, dass mir auch andere Aufgaben entsprechend meiner Qualifikation zugewiesen werden können) Was wäre im Fall, wenn ich 40 Stunden arbeiten gehen könnte?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit mehreren Jahren bei einer Firma und habe einem unbefristeten Vertrag. Jetzt habe ich im Mai ein Kind bekommen und bin derzeit in Elternzeit. ... Die Elternzeit wäre also im Mai 2020 zu Ende.

Monat der Elternzeit und beziehe Basis Elterngeld. ... Vor der Mutterschutz hatte ich ein Paar Einsätze als Honorarkraft (im Vertrag mit dem Auftraggeber steht ,dass es sich um freie Mitarbeit handelt). ... Ich bin ja zwar in der Elternzeit aber habe keinen Arbeitgeber/keinen Hauptjob.

Ich werde voraussichtlich am 13.03.2021 Vater und habe hierfür fristgerecht bei meinem Arbeitgeber Elternzeit (ein Monat ab Tag der Geburt) beantragt. ... Ich möchte nun meinen gegenwärtigen Arbeitsvertrag zum 31.01.2021 kündigen, wobei meine reguläre Kündigungsfrist gemäß Vertrag zwei Monate zum Monatsende beträgt. Meine Frage: endet mein Arbeitsvertrag somit zum 31.03.2021, sodass ich nach der Elternzeit bei meinem neuen Arbeitgeber starten kann?

Ich bin in Elternzeit bis 5.11.2018, ich arbeite nicht. Zum Ende der Elternzeit möchte ich dieses Arbeitsverhältnis mit dreimonatiger Frist kündigen. ... Zum Ende der Elternzeit sind es 3 Monate, da ist die Lage ja eindeutig.

Ich bin vor kurzem zum zweiten Mal Mutter geworden und habe bei beiden Kindern ( 3 Jahre und 2,5 Monate) keine Elternzeit in Anspruch genommen.Dies würde ich jetzt gerne tun. ... In meinem Vertrag steht, dass ich über Ort, Zeit und Dauer meiner Tätigkeit selbst entscheide, aber es ist schon so, dass ich gewisse Vorgaben von meiner Zentrale bzw. den anderen Geschäftsführern/Gesellschaftern habe. ... Sind das nicht Punkte, aus den man schließen würde, dass ich Arbeitnehmerin bin und mir somit die Elternzeit zusteht?

Zum Sachverhalt: Mein Arbeitsverhältnis endete kürzlich durch einen Aufhebungsvertrag nach einer Beschäftigungszeit von vier Jahren, von denen ich die letzten zwei Jahre in Elternzeit war. Diesen Vertrag habe ich (leider) letztes Jahr unterschrieben, da mir in Aussicht gestellt wurde, dass mir nach Rückkehr aus der Elternzeit aufgrund des Wegfalls meines Arbeitsfeldes ohnehin umgehend gekündigt werden würde. ... Ist es korrekt bzw. ratsam die Elternzeit überhaupt im Arbeitszeugnis und v.a. in diesem Zusammenhang zu erwähnen?

Arbeitnehmer angestellt unbefristet, privat versichert, nimmt für 6 Monate Elternzeit und Teilzeit. Darauf folgt eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag mit Vereinbarung Reduzierung der Arbeitsstunden unter 30h (Teilzeit) während der Elternzeit für einen befristeten Zeitraum von 6 Monaten, danach gilt wieder unbefristeter Arbeitsvertrag. ... MUSS der AG immer eine Neubeurteilung zur Sozialversicherung durchführen, auch bei befristeten vorübergehenden Teilzeitverträgen während Elternzeit (auch wenn es z.B. nur 3 Monate sind)?