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Dieser Arbeitsvertrag ist an vielen Stellen ungültig und erfüllt auch nicht das Nachweisgesetz. ... Da keine Hoffnung besteht, dass der AG jemals einen richtigen Arbeitsvertrag zustande bekommt, stellt sich die Frage: ist dieser Vertrag nur Nachteilig für den AN oder kann er auch einen Nutzen daraus ziehen und wie? (wie gesagt wird der AN den Vertrag nicht abändern)

Die bisherigen Arbeitsverträge entsprechen diesen Vorgaben leider nicht. ... Begründung auf eine Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrages bestehen – zumal der neue Vertrag eine Verschlechterung bezüglich a-c darstellt? ... Ist es ratsam, den vorgelegten Arbeitsvertrag abzulehnen?

Unser gemeinnütziger Verein muss befristete Teilzeit-Arbeitsverträge nach TVöD abschließen. Unsere Frage lautet: - Wird ein befristeter Arbeitsvertrag ungültig, wenn eine einzelne Bestimmung des Vertrages ungültig ist? - Wird der befristete Arbeitsvertrag dadurch möglicherweise zu einem unbe-fristeten?

Habe einen befristeten Vertrag bis 31.8.13. ... Kann man denn einen befristeten Vertrag vor Ablauf kündigen? Im Vertrag stehen nur die Kündigungszeiten während der Probezeit.

Da ich mich weigerte den Vertrag direkt zu unterschreiben bekam ich wenige Tage drauf als einziger eine Mail mit dem Hinweis einer Übernahme nach §613a. Nach weiteren Verhandlungen mit dem Käufer habe ich dann den neuen Arbeitsvertrag, zu den gleichen Bedingungen wie bisher, unterschrieben. ... Laut verschiedenen Internetbeiträgen sind Aufhebungsverträge in Verbindung mit einem neuen Arbeitsvertrag eine Umgehung des §613a und damit wären die unterschrieben Verträge nichtig, eventuell ist das in meine Fall auch so??

Jetzt hat mir der Arbeitsgeber einen Vertrag zur Auflösung und Neubegründung eines Arbeitsverhältnisses vorgelegt. Der neue Vertrag soll zwischen mir und der neugegründeten Firma XYZ GmbH&Co KG geschlossen werden.

Urlaubsansprüche sind in beiden Verträgen auf das ggf. gesetzliche Minimum zu reduzieren. Darüber hinaus bitte ich um kurze Beantwortung von 2 Fragen: 1. wenn eine kurzfristig Beschäftigte ihren Vertrag im Jahr 2014 gekündigt hat.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund (der Grund wird jedoch nicht genau benannt), unterschrieben haben mein Chef und ich den Vertrag am 21.4.2011, der Vertrag ist allerdings mit Wirkung vom 11. ... Was mich interessiert ist folgendes: Ist durch den Arbeitsbeginn am 11.3.11 und die spätere Unterschrift die Befristung wirksam oder handelt es sich dadurch um einen unbefristeten Vertrag?

Mein derzeitiger Vertrag läuft am 31. ... Juni einen Vertrag bekommen. ... Unter anderem den, dass ich ihn verklagen könnte, dass er mir einen Arbeitsvertrag in der Schutzfrist gibt.

Der Deutsche Vertrag wird folgen. ... Der Vertrag war unbefristet und ein Kündigung ist nicht erfolgt. ... Frage : Habe ich nach dem BGB einen Deutschen Arbeitsvertrag.

Es gab einen Zusatz zum alten Vertrag, da er jetzt nur noch Teilzeit arbeitet. ... In seinem Arbeitsvertrag steht, dass die "wöchentliche Arbeitszeit mindestens 20 Stunden beträgt. " Dafür erhält er 511,- EUR Grundgehalt Zzgl Provision: 4% auf selbstgeschrieben Aufrträge und 1% auf weitere Gebiets-Aufträge. ... Leider hat er den Vertrag schon unterschrieben.

In einem aktuellen Schreiben wurde mir nun mitgeteilt, dass die Befristung meines Arbeitsvertrags mit "sofortiger Wirkung entfällt" und das "alle anderen Vertragsbestandteile ihre Gültigkeit behalten". ... Jetzt zum Sachverhalt: Bei gleichbleibenden Konditionen meines Arbeitsvertrags habe ich kein Interesse an einer Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und möchte der Verlängerung nicht zustimmen. ... Meine Fragen: - Hat die Umwandlung meines befristeten Arbeitsvertrags in einen unbefristetes Arbeitsverhältnis auch ohne meine Zustimmung Wirkung?

Hierbei widerspricht sich der Arbeitgeber B ja schon selbst in seiner Behauptung, dass ein unbefristeter Vertrag besteht, da man meines Wissens nach dann einen Aufhebungsvertrag o.ä. formulieren müsste, da sich die weiteren 8 Wochen ebenso nicht an der sonst regulär im Arbeitsvertrag gültigen 3-monatigen Kündigungsfrist orientiert. ... Ist Sie mit Ihrem Verhalten im Recht (gerade in Bezug von Paragraph 1 & 17 Ihres befristeten Vertrages) und kann davon ausgehen das Unternehmen unbeschadet zum Ende des bisherigen Vertrages definierten Termins verlassen? ... Hat der Arbeitgeber B seine mündliche Argumentation, dass ein unbefristeter Vertrag bestehe, zu nichte gemacht, in dem er ihr die Verlängerungsvereinbarung samt Unterschrift und Bezugnahme auf den aktuellen befristeten Vertrag überreicht hat?

Allerdings wurde meiner Frau bisher kein unbefristeter Vertrag zur Unterschrift vorgelegt. ... Woche) und ich hätte zwei Fragen: 1. ist durch die Einigung im Mitarbeitergespräch (die Unterzeichnung der Personalanforderung durch die Mitarbeitervertretung würde die mündliche Einigung ja u.U. zusätzlich bestätigen) bereits ein gültiger "Vertrag" zu Stande gekommen oder kann der Arbeitgeber sein Angebot auf Grund der Schwangerschaft meiner Frau noch zurückziehen. 2. ... Darf man meine Frau nach dem Mutterschutz + Elternzeit von einem Jahr an einem anderen Standort einsetzen um den Vertrag für Sie unattraktiv zu machen?

Die Verträge sind im Einzelnen: (1) Start: 02.01.2007, Ende: 30.06.2007 (Arbeitsvertrag für Aushilfen, 20Std.... /Woche, Loherhöhung) (5) Vertragsverlängerung bis 31.12.2008 (Keine Vertragsbestandteile wurden geändert) Aktueller Vertrag (6) Start: 01.11.2008, Ende: 31.12.2010 Statistisches Eintrittsdatum: 01.01.2008 Besonderheiten: Arbeitsvertrag (keine Aushilfe), Bereichswechsel, komplett neues Tätigkeitsfeld (vorher Sekretärin, jetzt technische Assistentin), 30Std.... Ist die Befristung dieses Vertrages in dieser Form möglich?

Der Chef hat gesagt das ich bekomme jetzt unbefristete Vertrag, die Urlaubstage werden erhöht, auf Niveau, wie bei anderen Kollegen. Jetzt habe ich per Email bekommen nicht Arbeitsvertrag sondern Zusatzvereinbarung zum letzten jährlichen Arbeitsvertrag. ... Im Übrigen gelten die Regelungen des Arbeitsvertrages vom Kann Zusatzvereinbarung die Befristung des Vertrages überhaupt aufheben?

Die wesentlichen Bedingungen im Vertrag sind: (i) Der Vertrag wird auf unbestimmte Dauer geschlossen. ... Jetzt gibt es eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag (der Arbeitsvertrag ist wohl ein Muster, das so jedem Arbeitnehmer gegeben wird) und da steht: "Der Anstellungsvertrag wird zum 01.01.2012 neu verhandelt. ... Wie lange gilt mein Vertrag?

Aus Nachhaltigkeitsgründen sollen alle Verträge in Zukunft elektronisch von den Vertragsparteien unterschrieben werden. ... Gibt es Unterschiede bzgl. der Art der Verträge? (Arbeitsvertrag, Bonusvereinbarung, Kaufvertrag,...).

Davon abgesehen sagte er, dass ja ein mündlicher Vertrag besteht, der schriftliche Vertrag also nicht eilt. Nun habe ich mir meinerseits Gedanken gemacht und festgestellt, dass nicht nur der Arbeitsvertrag unglücklich ausgefallen ist, sondern auch die Zustände am Arbeitsplatz. ... Was wäre, wenn der AG zu den Änderungen im Vertrag bereit wäre?

Hallo, ich hatte einen bis 29.09.2010 befristeten Arbeitsvertrag, mein Arbeitgeber hat mir zugesichert (mündlich) das ich einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr (bis 30.09.2011) bekomme. Ich arbeite nach wie vor im genannten Betrieb, allerdings habe ich bis dato keinen Arbeitsvertrag erhalten. ... Kann ich wenn mein derzeitiger Arbeitgeber mir irgendwann einen neuen Vertrag vor legt auf einen unbefristeten Vertrag bestehen?