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Falls Firma A auf eine Abmahnung hin den Vertrag kuendigt, wie ist das rechtlich gesehen zu bewerten? ... Der Vertrag hat noch ein Laufzeit von mehreren Jahren. Welche Forderungen koennen wir in diesem Fall, bei einer Kuendigung unsererseits, nach deutschem Recht geltend machen?

Eventuell wäre es eine Option, dem Mitarbeiter jetzt zu kündigen, die Kündigung aber erst in einem halben Jahr wirksam werden zu lassen, ihn zu versetzen und die Zeit dazwischen als "Probezeit" zu nutzen? Das Problem ist, dass nach Ausspruch der (Änderungs)kündigung weitere Mitarbeiter eingestellt werden, die ebenfalls in der neuen Position arbeiten.

Nun besteht der Hoster auf eine sofortige Kündigung wegen Vertrauensbruch, falls das so wäre würden meine Kunden 6 Werktage ohne ihre gemieteten Leistungen da stehen. ... Laut AGB besteht ein sofortiges Kündigungsrech nur bei: *bei Zahlungsverzug *bei strafbarer Ausspähung oder Manipulationen der Daten *bei jedem Verstoß gegen gesetzliche Verbote, insbesondere die Verletzung wettbewerbsrechtlicher, namensrechtlicher, datenschutzrechtlicher oder urheberrechtlicher Bestimmungen, Veröffentlichung illegaler Inhalte wie beispielsweise in radikaler, rassistischer oder nationalsozialistischer Form *bei offensichtlichen und gravierenden Vertrags- oder Rechtsverstößen,

Antwort der Versicherung: Uns wurde ein Schreiben übersandt, in dem uns mitgeteilt wurde, dass eine Kündigung des Vertrages nur innerhalb von 3 Monaten zum Ablauf des Vertrages gekündigt werden kann. Unsere Kündigung sei verfrüht gewesen und war deshalb zurückgewiesen worden. ... Komme ich aus dem Vertrag raus?

Hallo, im Arbeitsvertrag steht "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung einer Frist von zwei Wochen zulässig.

Frage: Welche Ansprüche z.B. in Form von Mietzahlung, Nebenkosten und Duschtrennwand können wir rechtlich gegenüber den Mietern geltend machen.

Mein Vertrag beläuft sich auf durchschnittlich 80 h / Monat er erwartet aber dass ich täglich in der Agentur bin. ... Welche Dinge muss ich nach Erhalt der Kündigung am Montag vornehmen um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein?

Ist eine Kündigung zum 31.07.2013, wenn sie in der Woche vom 22. bis 26.04. bei meinem Arbeitgeber eingeht, wirksam?

Im selben Haus bin ich nicht Mieter einer Wohnfläche, das Kellermietverhältnis ist rechtlich selbstständig. ... Am 20.04.2017 erhielt ich die Kündigung des Mietvertrages zum 31.07.2017. Die Kündigung wurde nicht begründet.

Auch die Kündigung wurde nicht schriftlich festgehalten. 1. ... Kann nicht viel zahlen aber wäre sehr dankbar für baldige Antwort, evtl. auch telefonisch unter der Nr. 0151 22616, da er vllt. schon einen Nachmieter mit Vertrag haben könnte.

Firma C bietet mir nun nach Prüfung eine Anstellung auf dieser Basis an - also als Freelancer mit Vertrag über einen Vermittler. ... Verträge laufen jedoch oft auf Monats- bzw. ... Meine Frage: 1) Kann meine jetzige Firma A tatsächlich gegen mich rechtlich vorgehen, z.B. mich auf Scheinselbstädigkeit verklagen?

Ist die Androhung einer außerordentlichen Kündigung des Mitarbeitervertrages (mit Verlust HGB-Abfindungsanspruch) in dem dargestellten Fall möglich ... z.B. wegen der falschen Behauptung "eines zerrütteten Arbeitsverhältnisses"? ... Ich mache ja nur meinen rechtlich begründeten Anspruch geltend! Ist alternativ eine ordentliche Kündigung zulässig?

Sehr geehrte Damen und Herren Ich habe mich bei obigen Anbieter angemeldet und wollte meine Mitgliedschaft jetzt kündigen, kann aber keine E-Mail oder Postadresse finden. An welche Adresse kann ich mich wenden Bitte um Rückmeldung Mfg

Derzeit befinde ich mich seit dem 01.01.2011 bis zum 30.06.2011 in Elternzeit und kann diese noch regulär bis Mitte Oktober 2011 verlängern, da wir wahrscheinlich keinen Grippenplatz für unseren Sprößling bekommen werden. Da sich für meine Lebenspartnerin ab August/ September 2011 neue berufliche Karrierechancen an einem neuen Standort ergeben haben, die mit einem Wohnortwechsel in ein anderes Bundesland für uns verbunden wären, meine Frage, ob ich die Elternzeit ohne weiteres verlängern kann obwohl ich beabsichtige meinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit meinem Arbeitgeber zu kündigen, was wohl nur mit dessen Einverständnis und einem Aufhebungsvertrag möglich wäre? Wie sollte ich am besten vorgehen und wen zuerst darüber in Kenntnis setzen?

Nun verhält es sich schon kurz nach Gründung so, das der GF sich weigert sowohl den Pachtvertrag als auch den GF-Vertrag zu unterschreiben, sich in nicht abgesprochener Höhe Gehalt auszahlt und zudem mit den Pachtzahlung in Verzug ist.

Er läuft 14 Monate.Meine Frage komm ich aus diesem Vertrag wieder raus.Ich hatte dem Fitnessstudio schon eine Kündigung geschrieben,am 09.04.10.Ohne Erfolg,um vorzeitig aus dem Vertrag rauszukommen,soll ich 150 Euro bezahlen.Was kann ich gegen diesen Vertrag machen.Da das Studio nicht meinen Bedürfnissen entspricht,da es mehr auf medizinischen Bereich läuft und die Geräte zum Teil über längere Zeit defekt sind.

Ende 2012 unterbreitete mir der neue Besitzer den Entwurf eines neuen Vertrags. ... Meine Fragen nun: 1.Besteht der alte Vertrag weiter? ... Wenn ja: 2.Wann kann der Vertrag mit welcher Frist gekündigt werden?

Wir haben/hatten Verträge und die wurden weder eingehalten noch im eigenen Interesse eines Gesellschafter ausgeführt. ... Was Verträge betrifft, habe ich einen ganz normalen Gesellschaftervertrag OHNE Arbeitsvertrag. ... Können Sie mich vorab über die rechtliche Lage in diesem Fall aufklären?

Rückstufung auf einen Vertrag mit 6.000 mbit 2. Ausserordentliche Kündigung wegen nicht erbrachter vertraglicher Leistung. ... Die wollen weder kooperieren, noch mich aus dem Vertrag rauslassen.

Weitere Aussagen zur Laufzeit enthält der Vertrag nicht. ... 2) Gelten für dieses Pachtverhältnis noch die Regelungen des ursprünglichen Vertrags? ... Gibt es tatsächlich eine rechtliche Regelung, nach der ein Vertrag ohne Kündigung nach 30 Jahren seine Gültigkeit verliert?