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3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Kündigungsfrist TVÖD-L
vom 29.3.2008 25 € Historischer Preis
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Aktuellen Kostenvorschlag
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich möchte kommenden Montag mein Beschäftigungsverhältnis kündigen. ... Heißt das für mich, wenn ich Montag kündige und ich bis auf einen Tag noch keine 12 Jahre beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt bin FÜNF MONATE, also 30.08.2008......... oder gilt für mich eine Frist von 4 Monaten, da die Ausbildungszeit nicht angerechnet wird, bzw. die Zeit vor dem 25.
Kündigung per Fax ! EILT !
vom 19.5.2007 20 € Historischer Preis
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Als Woche ist in den AVR Caritas der Zeitraum von Montag 0:00 Uhr bis Sonntag 24:00 Uhr definiert (§1 (8), Satz 2 der Anlage 5 zu den AR) Ich möchte nun das Arbeitsverhältnis zum 30.06.2007 kündigen. Daher nun folgende Fragen: 1)Kann ich das Arbeitsverhältnis heute = SA, 19.05.2007 noch fristgerecht kündigen? ... 4)Mein Arbeitgeber ist eine gGmbH, so dass der Arbeitsvertrag vom Geschäftsführer unterschrieben wurde.
verlängerte Kündigungsfrist
vom 21.10.2023 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Arbeitsvertrag eine verlängerte Kündigungsfrist. Am 31.10.2023 möchte ich kündigen - meine Betriebszugehörigkeit beträgt dann 7 Jahre und 10 Monate - welche Kündigungsfrist muss ich einhalten?
Kündigungsfrist TV-ÖD S
vom 12.4.2012 50 € Historischer Preis
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Seit 10/2010 arbeite ich wieder bei der ersten SPK auch im Bereich Firmenkunden und möchte aktuell nun kündigen. ... Bei allen drei Arbeitsverhältnissen wurden komplett neue Arbeitsverträge geschlossen.
Beschäftigung Partnerin
vom 3.11.2010 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Für unser Arbeitsverhältnis gibt es keinen Arbeitsvertrag jedoch habe ich Ihr Monatlich das Gehalt auf Ihr Konto überwiesen. ... Meine Frage: Hat Sie weiterhin Anspruch auf Ihr Gehalt und wenn ja wie lange und kann ich Ihr kündigen und wenn ja wann ?
Letzter Vertragstag
vom 7.11.2019 für 25 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Morgen, Ich benötige eine Info bezüglich einer Kündigung in der Probezeit. Die Kündigung wurde am 23.9.(Zustellungsdatum) zum 7.10. ausgesprochen.
Kündigung aufgrund von Krankheit
vom 19.6.2012 75 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Die Person hat dort 2 Jahre mit befristeten Verträgen gearbeitet und arbeitet nun seit 5 Monaten mit einem festen Arbeitsvertrag in dem 6 Monate Probezeit vereinbart wurden. ... Würde es Sinn machen in einem solchen Fall personenbezogen Aufgrund der fortlaufenden Krankheit zu kündigen? ... Könnte eine Kündigung in einem solchen Fall wie folgt aussehen: Sehr geehrte Frau Musterfrau, hiermit kündige ich Ihnen ordentlich und fristgerecht zum 31.
Umwandlung eines Minijobs in einen Gleitzonenjob
vom 5.8.2015 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Z schickt Anfang August 2015 eine "Änderung des geschlossenen Arbeitsvertrags" in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis (Gleitzone) über 100 Arbeitsstunden pro Monat zwecks Unterzeichnung an den A. 1. ... (Es ist zu unterstellen, dass Z die "Überstunden" so "abbauen" will, was de facto aber nicht funktionieren wird, da der A beabsichtigt, zum 30.9.2015 zu kündigen, die monatliche Arbeitszeit von ca. 80-90 Stunden sich im August und September voraussichtlich nicht ändern wird und somit keine Möglichkeit besteht, die bereits angesammelten 85 Überstunden zu "verrechnen".) 2.