1.790 Ergebnisse für vertrag arbeitszeit

, wie gesagt : die Person stammt aus Marokko und arbeitet als Koch in einem Restaurant (bekannt in Deutschland) & ihr Vertrag ist Vollzeit und Unbefristet.

Die Frage ist nicht, ob der Geschäftsführer der Auftragnehmer GmbH scheinselbständig ist, sondern ob bei einem Vertrag zwischen 2 GmbH`s ein abhängiges Beschäftigungs-verhältnis zwischen dem Arbeitnehmer der Auftragnehmer GmbH und der Auftraggeber GmbH entstehen kann. , Kann in diesem Fall eine Scheinselbständigkeit der Auftragnehmer GmbH oder dessen Geschäftsführer oder Angestellten für die Auftraggeber GmbH abgeleitet werden und somit auch eine Haftung der Auftraggeber GmbH für die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitsnehmers der Auftragnehmer GmbH.

Die in Vollzeit berufstätige Tochter hat ihre Arbeitszeit in 2023 auf 25 Wochenstunden reduziert und pflegt die Eltern mit derzeit 15 Stunden Zeitaufwand wöchentlich.

Sehr geehrte Damen und Herren, mit Beendigung meiner Elternzeit (Mitte Juni 2012) habe ich mein Arbeitsverhältnis wegen Wegzug/Familienzusammenführung gekündigt. Mir stehen noch einige Resturlaubstage aus 2011 zu. Dies hat mein Arbeitgeber auch schriflich bestätigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 01.10.2012 stehe ich in einem neuen Arbeitsverhältnis, die Probezeit beträgt 6 Monate. Am 25.02.2013 bin ich erkrankt, also noch kurz vor Ende der Probezeit. Der Arbeitgeber hat mir fristgerecht innerhalb einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum 31.03.2013 gekündigt, ohne Angabe von Gründen, ( nicht wegen meiner Erkankung) , welches ja legal ist.

Hallo, ich bin Arbeitslos und habe aber ein nebenberufliches Gewerbe als Makler und möchte um einen Auftrag abzuwickeln mich hierfür vom Arbeitsamt abmelden und nachdem der Auftrag abgewickelt ist, wieder Arbeitslos melden, da ich hauptberuflich halt was anderes gearbeitet habe. Was muß ich hier beachten, da ich ja für die Abwicklung Geld bekomme! Was ist für das Arbeitsamt für die Abmeldung maßstäblich??

Aus dem Haus bin ich täglich ca. 11 bis 12 Stunden; meine Partnerin arbeitet 35 Stunden vom Home Office (tägliche Arbeitszeit also 7 Stunden).

Die tatsächliche Arbeitszeit schwankt zwischen 6 und 12 Stunden/Arbeitstag (aus arbeitsorganisatorischen Gründen).

Guten Abend liebes Rechtanwaltsteam, Es geht um folgenden Sachverhalt: Bezug von Krankentagegeld seit dem 23.04.06 wegen psychosomtischer Erkrankung. Private Krankversicherung schickt mich am 16.10.06 zum medizinischen Gutachten. Schreiben der Versicherung vom 19.10.06 per Poststempel versandt am 20.10.06, dass die Gutachterin eine 30% Arbeitsfähigkeit festgestellt hat und somit seit dem 16.10.06 kein Krankentagegeld mehr gezahlt wird.

Im Rahmen des Vertrags kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer aufgrund seines Direktionsrechts die Arbeiten zuweisen: Wenn wie in Ihrem Fall im Arbeitsvertrag eine bestimmte Tätigkeit vereinbart worden ist, besteht das Weisungsrecht nur in einer Konkretisierung dieses Tätigkeitsbereichs. ... Ihr Arbeitgeber kann Sie somit auch nach erfolgter Kündigung nicht für die verbleibende Arbeitszeit anders als vertraglich vereinbart einsetzen. ... Dass ich nicht verpflichtet bin, eine Tätigkeit auszuüben, die mit Rechnungswesen/Controlling nichts zu tun hat, hätte ich so aufgrund § 1 des Vertrags nicht vermutet.

Kann ich in der Zeit der Vorbereitung der Selbständigkeit im Rahmen einer Nebentätigkeit mit einer Arbeitszeit von < 15 Stunden pro Woche bereits für meine neue bzw. die zu übernehmende Firma tätig werden, ohne dass mein ALG 1 gekürzt wird bzw. ich meinen Anspruch auf Gründungszuschuss verwirke?

Es werden keine festen Arbeitszeiten vorgegeben.

Ich gehe aber nicht davon aus, dass man diesen Vertrag spontan unterschreiben wird, sodass ich mich über die andere Alternative informieren muss) Eigentlich stünde mir bei meiner Kündigung zum 15.07. ja der volle Jahresurlaub von anteilig 12 Tagen zu (36 Tage für Vollzeit, 2 Tage die Woche im Schnitt gearbeitet) zu.

Ich habe im Dezember 2014 bei einem Toyota Händler einen Opel Astra, Bj 2005, 108000 km erworben, incl. einer CarGarantie für 24 Monate. Unmittelbar nach Kauf folgende Mängel: Bremssattel fest, Temperatursensor und Thermostat defekt, Rückfahrscheinwerfer undicht. Diese Mängel wurden auch anstandslos behoben.

hallo ich arbeite in einer bootsmotorenwerkstatt 20h teilzeit und mein kollege arbeitet 30h teilzeit.meine frage lautet wie folgt.Dürfen wir in unserer Freizeit gebrauchte Boote ankaufen restaurieren und wieder verkaufen oder gibt es da Konflikte mit dem Arbeitgeber? Unser Arbeitgeber verkauft neue Motoren und führt auch Wartungsarbeiten durch,Er handelt aber nicht mit gebrauchten Booten. Danke Einsatz editiert am 24.09.2013 17:35:00

Eine weiterer schriftlicher Vertrag existiert nicht.

Für welchen Termin sollte ich einem Aufhebungsvertrag zustimmen, um einer Sperre des ALG zu entgehen (neben der Formulierung des Vertrages ja auch entscheidend).

Wird die amtliche Indexreihe auf eine neue Basis umgestellt, gilt die neue Indexreihe für die Anpassung der Miete ab demjenigen Zeitpunkt als vereinbart, zu dem eine Anwendung der vorgenannten Formel auf die neue Indexreihe möglich ist. 4.0 Art und Umfang der Betriebskosten regelt § 2 Betriebskostenverordnung (BetrKV) (hier Anlage 1) in der jeweils geltenden Fassung sowie die Anlage 2 dieses Vertrages, die den § 2 Nr. 17 BetrKV präzisiert.

Zudem stellt sich mir die Frage: ist es überhaupt rechtlich zulässig, sowohl die Arbeitszeit der Mitarbeiter an dem Tag in Stunden in Rechnung zu stellen und gleichzeitig auch die Arbeitspauschale für das Verladen des Betons durch dieselben Mitarbeiter am selben Tag?

Mit freundlichen Grüßen X Auf diese Mail folgte ein Einschreiben Ihrerseits mit dem Verweis auf nichtigkeit des Vertrages und bezug auf §138 BGB mit der Androhung weiter rechtlicher Schritte Ihrerseits.