2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Weiterhin habe ich ab dem 01.01.05 wo ich zunächst nur 2.000,- € netto verdiene und dieser Arbeitsvertrag auf ein Jahr befristet ist?

Schönen guten Tag, ich habe einen Teilzeitvertrag gehabt mit einer Stelle als Festanstellung befristeter Vertrag bis zum Jahresende. Ich habe jetzt am 30 März gekündigt und im Arbeitsvertrag steht Kündigungsfrist 14 tage.

In meinem Arbeitsvertrag ist der Firmenwagen kein Bestandteil , vielmehr hat mich mein ehemaliger Vorstand damit gelockt , dass ich aus dem alten Werk mit in das 100km weit entfernte neue Werk mitkomme. Es gab immer einen über 3 Jahre befristeten Leasing Überlassungsvertrag.

Einen Arbeitsvertrag habe ich gemäß Gesellschafterbeschluss nur befristet nur bis zum Jahresende erhalten.

Finanzieren kann ich die Wohnung leider nicht, da ich nur einen befristeten Arbeitsvertrag habe und evtl. nächstes Jahr arbeitslos bin.

Sehr geehrte Damen und Herrn, Seit Januar.2012 ununterbrochen in Deutschland. 31.8.2022 Ausbildung als Pflegefachkraft abgeschlossen. 1.09.2022 bis 31.01.2023 als Pflegefachkraft gearbeitet in München Aufenthalt nach 18a bekommen bis 10.2025 befristet in München. 31.1.2023 selbst gekündigt dannach in Köln einen Arbeitsvertrag zum 1.2.23 unterschrieben am 2.2.2023 alle Unterlagen an die ausländerbehörde weitergeleitet.

Mein Arbeitgeber hat mir einen befristeten Änderungsvertrag (mit neuen Konditionen und Klauseln) zugesendet.

Ich habe einen normalen deutschen Arbeitsvertrag und darauf aufbauend einen Entsendungsvertrag. ... Hier zuerst der normale deutsche Abreitsvertrag: befristeter Arbeitsvertrag für Angestellte zwischen der XXX, (im folgenden Arbeitgeber genannt) und Herrn XXX (im folgenden Arbeitnehmer genannt) wird folgendes vereinbart: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Dauer Der Arbeitnehmer wird vom 01.02.2008 bis 31.01.2010 als kaufmännischer Angestellter eingestellt. ... Während der Befristung ist eine ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrages für beide Seiten unter Einhaltung einer frist von 4 Wochen bis zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats möglich.

Zunächst war dies befristet bis zum 31.12.2009. Dann wurde mit einer Änderungsvereinbarung die befristete Beschäftigung, der Arbeitvertrag am 16.12.2009 verlängert bis zum 31.12.2010. ... Laut Arbeitsvertrag ist ein Einsatz an anderer Stelle auf Fachkraftsebene möglich.

Dazu kam es wie folgt: Ich arbeite seit 2013 zeitlich befristet im öffentlichen Dienst, wobei mein letzter Zeitvertrag in der Elternzeit, am 30.9.17 auslief und ich damit ganz aus dem Öffentlichen Dienst ausschied. ... Ist es in unserem Fall nicht so, dass eigentlich doch die Familienkasse der Agentur für Arbeit zuständig war, da mein Arbeitsvertrag in weniger als 6 Monaten nach der Geburt unserer Tochter auslief? Aus Punkt 6 der Anlage Kind des Kindergeldantrags ging ja hervor, dass mein Arbeitsvertrag befristet war, da ich bei Zeitraum der Beschäftigung 1.6.13-30.9.17 angab.

. - Am 01.03.2017 schloss ich einen Arbeitsvertrag über eine geringfügig entlohnte Beschäftigung. Unter §2-Beginn der Beschäftigung und Probezeit- wurde vereinbart: Zitat:" Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.März 2017.Es ist nicht befristet. ... Arbeitsvertrag über eine geringfügig entlohnte Beschäftigung von uns unterzeichnet.

Neben dem Arbeitsvertrag wurde mündlich vereinbart, dass der Herr jeden Tag einen Bericht per E-Mail an uns schicken hat, welche Geschäfte er mit welchem Resultat besucht hat. ... Im Arbeitsvertrag wurden die folgenden Arbeitszeiten festgehalten: „Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 40 Stunden. ... Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung (befristetes Probearbeitsverhältnis)."

Momentane Situation: ich habe 2 befristete Arbeitsverträge: a) Sozialversicherungspflichfige Teilzeit-Beschäftigung (20 Stunden/Woche) seit April 2005, 1350 Euro brutto, Steuerklasse I, Steuerfreibetrag 3.700 Euro jährlich wegen Schwerbehinderung (Merkzeichen H) b) Sozialversicherungspflichfige Teilzeit-Beschäftigung (20 Stunden/Woche) seit 1. Juli 2008, 1650 Euro brutto, Steuerklasse VI Beide Arbeitsverträge enden zum 31. ... Bei Arbeitgeber a habe ich nun einen Anschluß-Arbeitsvertrag über 10 Stunden/Woche abgeschlossen, 675 Euro brutto, Steuerklasse I, 3.700 Euro Freibetrag jährlich (siehe oben) Arbeitgeber b hat mir bislang keine Verlängerung angeboten, hier kommt es voraussichtlich zeitweise zu Arbeitslosigkeit.

Sehr geehrte Rechtsberater, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag als Teilzeitkraft im Veranstaltungsservice. ... Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden, was monatlich 108,33 entspricht (so steht es auch im Arbeitsvertrag). ... Die Klausel im Arbeitsvertrag enthält keine Bestimmungen darüber, wie viele Überstunden angeordnet werden können.

Sehr geehrte Herrschaften, ich wende mich mit einem Problem an Sie, in der Hoffnung eine aussagekräftige Antwort von Ihnen zu erhalten, worin meine Hoffnung auf Erfolg in der Sache gesteigert werden soll. Zum Sachverhalt: Ich habe zu meinem unbefristeten Anstellungsvertrag als Verkäufer im Automobilbereich , kurze Zeit nach der Aufnahme der Tätigkeit im Oktober 2003, einen Nachtrag zum Anstellungsvertrag ausgehandelt, worin ein Festgehalt gezahlt wird, unabhängig von der Anzahl der verkauften Fahrzeuge. Dieser wurde erstmalig zum 01.12.2003 in Kraft gesetzt und galt zunächst für 3 Monate.

Nicht mehr lange und eine neue Vollzeitkraft ohne befristeten Arbeitsvertrag wird eingearbeitet.

Guten Tag, folgender Sachverhalt liegt vor: Mein Arbeitgeber hat vor ca 3 Monaten in einer Dienstberatung vor allen Mitarbeitern des Hauses (7 Leute) gesagt, dass wir aufgrund der Umstrukturierungsmaßnahmen in der Firma fristlos kündigen dürfen. Er würde es nachvollziehen können, wenn sich Mitarbeiter nach einer neuen Stelle umschauen, da auch immer Kündigungen von Arbeitgeberseite im Raum stehen. (Die Umstrukturierung ist noch nicht abgeschlossen, es wurden uns MA viele Aufgaben "abgenommen", so dass sich das Tätigkeitsfeld komplett verändert hat.)

Mein AG bot mir eine Änderung meines unbefristeten in einen befristeten AV (auf 1 Jahr) und eine Gehaltskürzung von ca.17€/h auf ca. 10€/h an.

Guten Tag, ich befinde mich ein einem befristeten Tarif-Angestelltenverhältnis.

Vorher hatte ich einen befristeten Vertrag von 2 Jahren.