4.266 Ergebnisse für kündigung anspruch tage

Sehr geehrte Damen und Herren, derzeit nehme ich an einer Fortbildung teil, die auf 104 Tage festgelegt ist. ... Die Kosten für den unter §1 genannten Lehrgang werden EUR 17.650,- pro Teilnehmer betragen." §4: Erstattungspflicht "Kündigt der AN vor Ablauf von 2 Jahren nach Beendigung des Ausbildungslehrgangs oder vor dessen Beendigung, ohne dass der AG dies verschuldet hat, oder kündigt innerhalb dieses Zeitraumes der AG aus vom AN zu vertretenden Gründen, so ist der AN verpflichtet, die gem. §§2 und 3 genannten Bezüge und Kosten zurückzuzahlen und zwar bei einer Kündigung während des Fortbildungslehrganges oder vor Ablauf von 2 Jahren nach Beendigung des Lehrganges. ... Ein nicht verrechneter Restbetrag ist ab dem Tag nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses mit 5% über dem Basiszinssatz zu verzinsen."

Unter der bitte bei meinem Arbeitgeber ab dem ersten Tag Arbeitslosengeld zu bekommen ohne eine Sperre, soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. In diesem steht folgender Satz drin: Das zwischen den Parteien gemäß Arbeitsvertrag vom xx.xx.2016 bestehende Arbeitsverhältnis wird zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen, arbeitgeberseitigen, ordentlichen, betriebsbedingten Kündigung unter Beachtung der für den Arbeitgeber maßgeblichen Kündigungsfrist mit Wirkung zum 31.03.2021 aufgehoben. Meine Frage: Bleibt der Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Guten Tag, ich beziehe seit April 2024 Arbeitslosengeld, das mir bis Ende Februar 2025 zusteht. ... 3- Falls es zu einer Kündigung kommt, habe ich erneut Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Während meiner Probezeit wurde mir am letzten Tag (30 min vor Feierabend) der Probezeit gekündigt (mit 14 Tagen Kündigungsfrist), der verbleibende Urlaub war noch einzubringen so das ich ab dem nächsten Tag nicht mehr zu Arbeit zu erscheinen hatte. ... Ich bin verpflichtet gewesen jeden Tag meine Stunden und Tätigkeiten in einer Unternehmenseigenen Software zu protokollieren. ... Die Frage ist nun in wie weit ich tatsächlich Anspruch auf Vergütung habe da ich nun bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden bin.

Dies bedeutet seitdem 24.04 fortlaufend krank ( Arbeitgeber hat in seiner Kündigung auch die Freistellung zum 31.5 angeboten), aber krank ist nun mal krank. ... Bin ich für diese Tage trotz Abmeldung zum 31.05 von diesen Arbeitgeber weiter Krankenversichert? ... Aber mich machen diese Tage sehr nervös.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in der PKV und möchte mein Arbeitsverhältnis selber beenden (Kündigung durch den Arbeitnehmer). Von der AfA bekomme ich dann eine Sperre auf ALG I (Anwartschaft nach §142 Abs. 1 SGB III erfülle ich, nur den Satz: „Zeiten, die vor dem Tag liegen, an dem der Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen des Eintritts einer Sperrzeit erloschen ist, dienen nicht zur Erfüllung der Anwartschaftszeit." verstehe ich nicht.) von 12 Wochen.

Guten Tag, ich bin leitender Angestellte und muss meine Arbeitszeiten digital erfassen. ... Mehrstunden abgegolten" Jetzt ist meine Frage bei einer Kündigung stehen mir die Überstunden dann als Freizeitausgleich wie ich es derzeit durchführe zu?

Wir haben einen Krippenplatz vor Antritt schon 4 Tagen nach Unterschrift widerrufen bzw. gekündigt. ... Unser Grund für die Kündigung war dass wir nur wenige Tage nach der Unterzeichnung überraschend einen Platz in einer viel näheren städtischen Kita bekommen haben. ... Kündigung erfolgte bereits nach 3 Tagen und alle Kontakte erfolgten telefonisch bzw. per Post.

hallo support "frag-einen-anwalt.de", kann man nach seinem 55. geburtstag aus der deutschen PKV austreten? -> ich könnte als mitarbeitendes familienmitglied in der sociedad limitada (SL) meines mannes in spanien arbeiten und wäre dadurch bei der seguridad social pflicht-krankenversichert bzw -> reicht einfach die abmeldung beim hiesigen einwohnermeldeamt? (wir haben eigentum in spanien und hätten somit dort eine meldeadresse) reicht beides als nachweis für die abmeldung bei der PKV?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe 2012 eine schriftliche Bestätigung erhalten dass die Kündigung meines Mobilfunkvertrages 2014 wirksam werden wird. Seit diesem Zeitpunkt wird mir bis zum heutigen Tag monatlich Geld abgebucht, obwohl ich bereits im Okt 2018 angerufen habe und mir telefonisch bestätigt wurde dass die Kündigung in dem System hinterlegt ist, ich den Vertrag nach 2014 nicht genutzt habe und dieser auch nicht automatisch verlängert wurde.

Hallo, sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsverhältnis beim Land Hessen ordentlich zum 31.12.19 gekündigt. (Vollzeit, 12-Stunden-Schichtdienst, EG 8) Ich würde nun gerne wissen, wie rein rechtlich mit meinen noch bestehenden restlichen Urlaubstagen für dieses Jahr und den Überstunden verfahren wird bzw. was meine Rechte hier sind. Kann ich darauf bestehen, dass mir meine Urlaubstage noch in natura gewährt werden oder hat mein Dienstherr rechtlich die Möglichkeit, dies aus dienstlichen Gründen abzulehnen bzw. mir diese stattdessen finanziell abzugelten?

K (nicht B) kündigt den Vertrag aus wichtigiem Grund am gleichen Tag (1.01.2000) selbst. ... K überweist 10% der Restkreditsumme am selben Tag.

Guten Tag, ich arbeite als professioneller Hundesitter / Hundebetreuer (Tieraufseher). ... Einen Tag vor Auftragsbeginn, nämlich am 19. ... Habe ich einen Anspruch auf Zahlung einer Vergütung / Ausfallentschädigung und / oder Anspruch auf Schadenersatz?

Eine Kündigung des Entsendungsvertrages meinerseits sei nicht vorgesehen, ich könne nur meinen Arbeitsvertrag im Ganzen kündigen. ... Im Falle einer rechtswirksamen ordentlichen Kündigung durch mich als Arbeitnehmer, welche Kosten kämen dann auf mich zu? Ich habe bisher nur einen von zwei zusätzlichen Urlaubstagen für die Hinreise genutzt (der zweite ist quasi verfallen) und sonst keine Leistungen wie Heimreisen oder ähnliches in Anspruch genommen.

Eine tägliche Arbeitszeit von 13-14 Stunden an 6 Tagen die Woche ist durchaus normal. ... Um 14 Uhr fischte ich aus meinem Briefkasten eine fristlose Kündigung, ohne Begründung und rückdatiert auf den 22.5.

Guten Tag, ich bitte um rechtliche Einschätzung bzgl. folgendem Fall. ... Der Arbeitnehmer reicht nach Genehmigung eine Kündigung zum 01.02.2020 ein. Folglich liegt der Urlaubsanspruch bei lediglich 2,5 Tagen für den Januar.

Guten Tag, ich habe mit meinem AG eine Vereinbarung über eine Weiterbildung getroffen. ... Hat der AG überhaupt einen Anspruch?

Wann eine Rückzahlung fällig wird, wurde vertraglich festgelegt: "Sollte Ihrerseits eine Kündigung des laufenden Arbeitsverhältnisses vor Ablauf eines Zeitraumes von drei Jahren nach Beendigung Ihres Studiums, also vor dem 01.03.2022 erfolgen, so wird eine anteilige Rückerstattung der unsererseits ausgezahlten Nettobeträge fällig. Sollten Sie das Studium aus privaten Gründen abbrechen oder dieses aus anderen Gründen nicht beenden, so haben wir Anspruch auf Rückzahlung unserer bis dahin geleisteten Kostenbeteiligung." ... So wie ich das verstehe, hat sich der Arbeitgeber nicht für den Falle einer Kündigung vor Beendigung des Studiums abgesichert.

Guten Tag! Ich würde zum 30.11.2022 gekündigt während Krankheit.Wie lange habe ich Anspruch auf Urlaubsabgeltung?

Wenn das Arbeitsverhältnis nun am Tag X -ohne Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist- beendet werden würde, tritt dann nun erstmal sofort die 12-wöchige Sperrfrist beim Anspruch auf ALG1 ein? ... Gilt die Kündigungsfrist nur bei Kündigung im eigentichen Sinne? Eine Kündigung des Arrbeitsverhältnisses mit Einhaltung der Kündigungsfrist würde sich mit dem Aufhebungsvertrag wohl nicht vereinbaren lassen bzw. widerspricht dem im Sinne oder gibt es da eventuell andere Konstellationen?