2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Ich hatte mehrere befristete Verträge (Änderungen oder Verlängerungen) auf verschiedenen Stellen, bis ich im September 2011 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen habe. ... Angestellter (§ 57b Abs. 1 S.1 HRG" - "Kündigungsfrist bei befristeten Verträgen: Nr. 7 SR2y BAT (3)" - "§ 53 (2) BAT" - "Für die Kündigung des nach § 30 Abs. 1 S. 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 1 TV-L" Ich möchte mein Arbeitsverhältnis gerne so bald wie möglich auflösen.

Zu unserer Situation: Mein Ehemann arbeitet derzeit Vollzeit befristet und verdient 1800,-€ brutto monatlich, ca. 1440,-€ netto. ... Weil der Arbeitsvertrag meines Mannes jedoch befristet war, habe ich nun eine neue Stelle ab dem 01.06.2016 und mein Mann wird ein Jahr bei unserem Sohn Zuhause bleiben. ... Der Vertrag meines Mannes ist bis zum 30.06.2016 befristet, ich fange am 01.06.2016 an.

Sehr geehrter Anwalt, um meiner Sekretärin die Möglichkeit zu geben, Mutterschaftsleistungen in den 6 Wochen vor der Geburt und den 8 Wochen nach der Geburt zu bekommen erwäge ich, den befristet laufenden Arbeitsvertrag meiner Mitarbeiterin zu verlängern und somit in einen unbefristeten umzuwandeln. ... April 2010 abgeschlossen, die GmbH mit der der Arbeitsvertrag abgeschlossen ist hat nur zwei Vollzeitmitarbeiter, mich als Geschäftsführenden Gesellschafter und meine Sekretärin. ... April 2010 wurde der befristete Arbeitsvertrag schriftlich um ein weiteres Jahr verlängert, bis zum 30.04.2011.

Die Laufzeit der Verträge waren immer auf ein Jahr befristet und wurden mit einem neuen Vertrag wieder für ein Jahr verlängert.

Kann er auch in seinem Namen mich befristet anstellen.

Hallo, ich habe da mal eine Frage zu Überstunden bei einem Teilzeitvertrag von 30 Std. die Woche. Vertraglich habe ich mich verpflichtet auf Anordnung Mehr- und Überarbeit zu leisten, von Montag bis Sonntag, soweit gesetzlich zulässig. Was bedeutet das für Teilzeitkräfte?

habe seit Februar 2011 die volle EM Rente befristet auf 2 Jahre habe aber noch ein besthendes Arbeitsverhaeltnes soll es auf wunsch des Arbeitgebers kündigen was hat das für Folgen für mich und wie soll ich mich verhalten

Der mit einem Jahr befristete Vertrag soll demnächst verlängert werden und ich habe nun die Gelegenheit Änderungswünsche zu äußern.

Sachverhalt: Ich bin seit 2007 befristet voll EU-berentet und vom Dienst freigestellt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ende 2007 war ich arbeitslos und bewarb mich bei einem Unternehmen für eine befristete Anstellung im Call-Center einer Versicherung. ... Es handelte sich um eine befristete Tätigkeit für 12 Monate und nach dieser Zeit endete das Arbeitsverhältnis auch, das Unternehmen schob es auf meine Leistungen, die nicht besser und nicht schlechter waren als die meines Kollegen, aber egal. ... Weiterhin habe ich immer nur befristete Tätigkeiten bis zum heutigen Tage, telefonierte neulich privat mit einem meiner ehemaligen Kollegen, der Ende 2007 eingestellt wurde (höchstwarscheinlich zu den Termin, zu dem ich falsch eingeladen wurde, aber das weiß ich nicht zu 100%), er hat nun einen unbefristeten Vertrag.

Ich bin seit März 2009 in Vollzeit zeitlich befristet bei einem Dekanat der evangelischen Kirche beschäftigt.

Zum Schluss muss ich noch erwähnen, das ich momentan keinen Arbeitsvertrag habe wo ich z. ... Ich war 1 Jahr lang Berufspraktikantin (Praktikantenvertrag) und dann bekam ich drei mal einen befristeten Vertrag (jeweils für ein Jahr). ... Ich bin zwar bei der Firma fest angestellt, bekomme aber erst nach einem Jahr einen richtigen Arbeitsvertrag wurde mir gesagt (das ist so üblich!?

Im Laufe des Jahres 2023 habe ich mehrere befristete Arbeitsverträge bei der Stadt gehabt. Nun zum Vorfall: Mein letzter Arbeitsvertrag ging bis Freitag, den 27.10.2023. ... Die Kombination aus den befristeten Arbeitsverträgen, Krankmeldung, Arbeitslosendgeld und Schulung machen den Fall für mich sehr kompliziert.

Meine Arbeitsplatzbeschreibung ist auch entsprechend weitläufig (unbefristeter Arbeitsvertrag). Für mich wurde während meiner Elternzeit jemand befristet eingestellt für diese Zeit.

Von 1992 bis zum Jahre 2003 hatte ich eine befristete Aufenthaltsgenehmigung. Diese befristete Aufenthaltsgenehmigung wurde mir erteilt, da meine Mutter mit einem deutschen Staatsbuerger verheiratet ist und unsere Familie in Deutschland lebte. 2003 zog meine Mutter mit ihrem Ehemann aus beruflichen Gruenden nach Moskau und beabsichtigt, im naechsten Jahr nach Auslauf ihrer Arbeitsvertraege in die EU zurueckzukehren. Mit Verlassen meiner Familie im Jahre 2003 wurde mir keine befristete Aufenthaltsgenehmigung erteilt, sondern eine Aufenthaltserlaubnis nach Paragraph 16.

Sehr geehrte Ratgebende, folgende Problematik ergibt sich bei mir bei der Suche nach Arbeit: Ich bin zur Zeit seit dem 31.12.05 arbeitslos nach einem befristeten, regelgerecht gekündigten Arbeitsverhältnis und beziehe ALG I. ... Das damalige Arbeitsverhältnis habe ich auf Grund der Beziehung sauber gelöst und in das befristete Arbeitsverhältnis (AG 2) gewechselt.

Am 6.Dezember trete ich eine auf ein Jahr befristete Stelle als Redakteurin beim Einsatzführungskommando der Bundeswehr an.

Gibt es Erfahrungswerte, wie lange die Arbeitsaemter einem bei Vorliegen eines neuen Arbeitsvertrages mit Antrittsdatum in der Zukunft eine "bezahlte Ruhepause" gewaehren? ... Ein in die Zukunft gerichteter Arbeitsvertrag waere dann eher der B-Plan, wenn der A-Plan nicht klappt.

Ich erhielt einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr, der später nochmals ein Jahr verlängert wurde. ... -Würde in diesem Fall mein alter Arbeitsvertrag mit dem darin vereinbarten Gehalt dann erstmal weiter bestehen bleiben? ... Es hat ja den Anschein, dass man sich von den "teureren" Arbeitnehmern mit festen Arbeitsverträgen trennen will!

Da ich aber noch keinen geeigneten Kindergartenplatz für meinen kleinsten hatte , habe ich im August 2006 schriftlich bei meinem Arbeitgeber eingereicht, das ich meine 100 % Stelle nicht ab August 2006 wieder aufnehmen kann , sondern gerne für ein Jahr befristet 50 % weiterarbeiten möchte und ab August 2007 dann auf 70 - 75 % aufstocken möchte!