1.556 Ergebnisse für arbeitsvertrag klausel

Sehr geehrte Damen und Herren, von Januar bis Juni dieses Jahres war ich auf Kurzarbeit null, also gar nicht arbeiten. Daher wird mein Jahresurlaub vom Unternehmer um die Hälfte gekürzt, auch der Urlaub für meine Schwerbehinderung (50 %). Ich erhalte somit 10 Tage Jahresurlaub.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt liegt vor: ich bin Angestellter bei einer Unternehmensberatung und arbeite derzeit bei einem Kunden vor Ort. Der Projektvertrag wurde über einen Projektvermittler mit meiner Unternehmensberatung geschlossen. Also nicht direkt mit dem Kunden.

Ich bin in einem mittelständigen Unternehmen beschäftigt. Je nach wirtschaftlicher Lage zahlt die Fa. zum Lohn eine Gewinnbeteiligung, die jeden Monat variiert. Es kann auch mal gar nichts sein.

Hallo, Ich habe als LKW Fahrer bei meinem AG angefangen. Nach zwei Jahren wollte ich in die Ladeschicht ( Lagertätigkeit Nachts wo die LKW´s beladen werden), weil ich in diesen zwei Jahren so viele Punkte in Flensburg hatte das mein Führerschein in Gefahr war. Ich bin zu meinem Betriebsleiter gegangen und habe ihn gefragt ob ich in die Ladeschicht darf der mir das erlaubte.

Sehr geerte Damen und Herren, Ich war bis zur Geburt meines zweiten Kindes stellvertr. Teamleitung in einem Textildiscounter an meinem Wohnort tätig. Meine Elternzeit endet am 23.09.2009.

In unserem Betrieb der in der Regel von Mo. - Fr. arbeitet, gibt es an verschiedenen Standorten in unregelmäßigen Abständen eine Art Tag der offenen Tür. In der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, heißt es bezogen auf diese Tage: "Für die ganztägige Teilnahme an Tagen der offenen Tür, Sommerfest etc. wird ein freier Tag gewährt." Nun findet dieser Tag der offenen Tür, jedoch immer an einem Sonntag statt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor ca. 3 wochen (03.09) bei einer zeitarbeitsfirma angefangen zu arbeiten. Da ich davor einige zeit arbeitslos war dins mein mann und ich der kinderwunsch planung nachgegangen. Als ich den Vertrag unterschreiben sollte, musste ich mit meiner unterschrift bestätigen dass ich zu dem zeitpunkt nicht schwanger war.

Guten Tag, ich habe Ende November meinen Vertrag gekündigt. Ich habe die vier Wochen Kündigungsfrist eingehalten, so dass der Vertrag zum 31.12.2015 endet. Nun zu meiner Frage: Anfang Dezember erhielten meine Kollegen eine Leistungsprämie, die sich ausdrücklich auf die erbrachte Leistung im Jahr 2015 bezog.

Im Arbeitsvertrag wurden die verlängerten Kündigungsfristen lt § 622 Abs 2 BGB für b e i d e Seiten vereinbart.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, mein Saison-Arbeitsvertrag in Teilzeit beginnt am 01.04.2012.Probezeit 6 Monate, 400€ Brutto zuzügl. bis zu 250€ für Feiertage.

Moin. Am 19.12.2022 bin ich bei Blitzeis auf die linke Schulter gefallen (anerkannt als Arbeitsunfall, nicht aber die Folgen des Unfalls). Ich bin Rechtshänder.

Nachricht: Sehr geehrter Anwalt, seit 3 Jahren bin ich als Gebietsverkaufsleiter einer großen Metall verarbeitenden Firma mit 1.200 Mitarbeitern im Vertrieb als Gebietsverkaufsleiter angestellt. Wir stellen Metallgestelle und Rollwagen her, um logistische Abläufe in Unternehmen zu verbessern. In meinem Vetrag gibt es ein Wettbewerbsverbot, welches besagt, dass ich für ein volles Jahr keine gleichwertige Arbeit annehmen darf.

Ein Mitarbeiter bekommt von seiner Firma einen sog. Retention Incentive Bonus - auf deutsch eine Treueprämie - wenn er bis einschließlich Juni 2017 bei der Firma bleibt. Die wortwörtliche Formulierung des Angebotes vom August 2015: "Die Firma XY offeriert dem MA einen Retention Incentive Bonus in der Höhe von xx für den Fall, dass der Mitarbeiter am 30.

Es geht um folgende Punkte: bezüglich einer Firmengründung wollen wir uns im Vorfeld absichern. Zurzeit arbeite ich mit einem Arbeitskollegen in einer Internet Software Firma zusammen. Jetzt wollen wir beide uns selbstständig machen mit dem gleichen Online Produkt bzw.

Ich würde in eine andere Filiale versetzt und bin jeden Tag 3 oder 4 Stunden Fahrtzeit unterwegs. Die letzten zwei Wochen hatte ich jeweils eine 90 Std Woche. Ich verdiene jetzt weniger und arbeite mehr.

Mein ehemaliger Arbeitgeber hat sich anteilig an meinen Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Studium beteiligt. Ich hätte das Studium am 28.02.2019 in der Regelstudienzeit abschließen können. Tatsächlich habe ich es am 07.03.2020 mit bestandener Abschlussarbeit abgeschlossen.

Hallo, ist eine extrem Hohe Vertragsstrafe bei einer mittelmäßig hohen Karenzebtschägung rechtens, oder anfechtbar. Konkret in Zahlen: Karenzentschädigung: 25.000 Euro p.A. Vertragsstrafe: gestuft: 1.

Guten Abend, ich habe seit dem 1.1.2011 einen Festvertrag und erhielt dazu auch gleich ein Stellenbild, in dem meine Tätigkeiten recht gut beschrieben sind. Diese Woche hat die ganze Abteilung, in der ich arbeite, neue Stellenbilder bekommen. Da jeder jeden ersetzen können soll, bekommen wir auch alle das gleiche Stellenbild.

Ausgangslage: Seit einigen Jahren bin ich als Abteilungsleiter für ein großes deutsches Unternehmen tätig. Jetzt möchte zu einem direkten Wettbewerber mit vergleichbarer Struktur im Ausland wechseln. Bei meinem derzeitigen AG bin ich weltweit verantwortlich für einen bestimmten Fachbereich, bei dem Wettbewerber würde ich noch zusätzliche Funktionen übernehmen können, was mich besonders reizt.

Ich bin Ingenieur und habe einen neuen Dienstvertrag vorliegen, bei dem zum Thema Aufgabenbereich folgendes steht: "Hr. xy wird als yz-Leiter in unserer Firma tätig sein. Es bleibt der Firma vorbehalten, Hr. xy im Rahmen des Unternehmens eine andere seinen Fähigkeiten entsprechende Aufgabe zu übertragen. Dabei richtet sich das Entgelt nach dem Wert der Stelle. " Der 2letzte Satz ist üblich, der letzte aus meiner Sicht ungewöhnlich.