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Eine Probezeit wurde nicht vereinbart.Im Arbeitsvertrag wurde schriftlich fetgehalten, dass eine Nebenbeschäftigung der schriftlichen Zustimmung bedarf.

Grundsätzlich erhält man dort einen auf einen Jahr befristeten Vertrag (als erweiterte Probezeit) um dann "normalerweise" in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. ... Nun endet der befristete Vertrag (vom 01.06.2012 bis 31.05.2013) und mein Arbeitgeber hat mir den unten stehenden ersten Zeugnisentwurf vorgelegt. ... 2) Wenn zu 1) = ja: Kann dann eine Formulierung wie „Herr xxxx verlässt uns auf eigenen Wunsch" vom Arbeitgeber abgelehnt werden (da ja der Vertrag, nach Zeitablauf, einfach ausläuft) ?

Die Probezeit endete zum 01.12. ... Im Vertrag steht hierzu folgendermaßen geschrieben: §2 Abs. 1 "Der Dienstwagen wird zur dienstlichen und privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. ... Weiterhin heisst es im Vertrag: §2 Abs. 5 "Dem Arbeitnehmer ist die Mitnahme Dritter in dem Fahrzeug nicht gestattet, es sei denn, dass hierfür ein geschäftliches Interesse besteht.

Beginn und Art der Tätigkeit Herr xxx wird als CNC - Zerspanungstechniker im Bereich Maschinenbau drehen und fräsen mit Wirkung vom 01.04.2004 eingestellt.Die Probezeit beträgt 3 Monate. ... Vertragsausfertigung Dieser Vertrag ist zweifach ausgefertigt, jeder Vertragspartner erhält ein Exemplar. www, den 14.3.2004

Damit er versucht sich zu ändern schaltete ich damals das Jugendamt ein, wo er mit mir und dem Jugendamt einen "Vertrag" abschloss mich nie wieder zu beleidigen oder auzurasten.

Man kann aber auch dann keine sicheren Prognosen machen, wenn man arbeitet (besonders in der Probezeit).

.-30.06.2017 wird eine Probezeit vereinbart. §2 Tätigkeit 1.

In meinem Fall bedeutete dies, dass ich zu den gleichen Bedingungen wie im Arbeitsvertrag der AA GmbH beschriebenen Konditionen, jedoch ohne neuen Vertrag; zur Firma BB GmbH & Co. ... Die Probezeit beträgt 6 Monate mit einer 2-wöchigen Kündigungsfrist zum Monatsende. § 2 Tätigkeit ***** wird für den Bereich Verwaltung eingestellt. ... Darüber hinaus sind keine mündlichen Nebenabreden getroffen. § 11 Teilnichtigkeit Sind einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam, so berührt dieses nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen des Vertrages. §12 Vertragsaushändigung Die Vertragsparteien bekennen, eine schriftliche Ausfertigung dieses Vertrags erhalten zu haben. *****

Bei einer gesetzlichen Kündigungsfrist von zwei Wochen gemäß § 622 Abs.3 BGB innerhalb der Probezeit, müsste die Kündigung am 08.02.2007 zugegangen sein, damit die Kündigungsfrist am 09.02.2007 zu laufen beginnt.

Der AN befindet sich im 3 Monat in der Probezeit (von 6 Monaten).

Mein Vertrag ist unbefristet, die Probezeit ist bereits abgelaufen, Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. ... Mein Chef auf Stundenbasis, ich mit der Erfüllung meines Vertrags.

Die Vorstellungsgespräche habe ich aus diesem Grund direkt mit dem Inhaber geführt und so wurde der Vertrag auch von uns beiden unterzeichnet. ... Zum 14.05.2009 erhielt ich dann während der Probezeit meine Kündigung. ... U.a. wurde die oben aufgeführte Bezeichnung aus meinem Vertrag nicht aufgeführt, sondern dort wurde nur die Bezeichnung Einkäufer aufgeführt und das ich mittelfristig zum stellvertretenden Einkaufsleiter aufgebaut werden sollte.

„Die Probezeit entfällt". Der Vertrag wurde ebenfalls von der Seite des Unternehmens unterschrieben und auch für rechtens und wirksam erklärt. ... Auf den sich aus dem Sozialplan evtl. ergebenden Anspruch wird die Abfindung gemäß … dieser Vereinbarung dann angerechnet" Zudem war die Salvatorische Klausel Bestandteil, sowie der Verzicht auf § 17 KSchG („Herr…bestätigt, dass der Vertrag wirksam ist, obwohl die Entlassung nicht nach § 17 KSchG angezeigt wurde.").

Hinweise zum Vertrag). ... Aus diesem Grund (und natürlich wegen der halbjährigen Probezeit) erfolgte meinerseits keine Weitergabe dieser Information an die Stadt Bonn. ... Recht herzlichen Dank für Ihre Mühe Hinweise zu Vertrag und Satzung: [Vertrag] „Die Anmeldung eines Kindes zur OGS ist für die Dauer eines Schuljahres verbindlich.

Der Mitarbeiter wurde zum Ende der Probezeit ebenfalls entlassen. ... Ist es so, dass die gesetzlichen Kündigungsfristen, die glaube ich anders sind als 2 Monate zum Monatsende zum Tragen kommen oder gilt generell der Vertrag?

Hier der entsprechende Passus im Arbeitsvertrag: "Die Höhe Ihres Vertragsgehalts wird erstmals nach Ablauf der Probezeit überprüft. ... Nach meinem Verständnis verstößt der AG gegen den mit mir geschlossenen Vertrag.

Eine Probezeit von 6 Monaten wurde vereinbart. Mit Wirkung vom 01.01.2009 wurde ein als "Änderungsvertrag" titulierter Vertrag unterzeichnet, welcher nunmehr eine Befristung des Arbeitsverhältnisses "bis zum Ende der vertretungsweisen Wahrnehmung der Amtsleitung des Ordnungsamtes durch Herrn Y" vorsah.

Mein Vertrag ist bis zum 31.12.2007 befristet, gleichzeitig läuft auch noch die Probezeit bis zu diesem Datum.

Laut meinem Vertrag steht zu diesem Passus: "Your targets will be communicated by your manager." ... Jul - Sep 21Q1/FY22 nein, aber Bonus bezahlt wegen Probezeit.

Ich verdiene nach meinem Umzug zu neuem Job nach probezeit seit März 09EUR 1135 netto, davor 996 EUR nov-feb. Ich zahle eur 360 miete und habe 2 LV EUR 61 und 74 pro monat. dazu kommen kreditzahlungen in höhe von eur 142 pro monat. dazu noch diverse andere monatl. kosten kabel, telefon, gez, verschieden rg ca 250 eur. übrig pro monat eur 267 diese kosten koennte ich alle belegen. mein vertrag ist im moment noch befristet. ob eine verlängerung geht, erfahre ich im august. was bedeutet ich werde mich demnächst vorsorglich arbeitssuchend melden müssen. dazu kommt mein d.g.l. mann hat unser gemeinsames auto behalten. ford focus ghia bj 2003. hierzu trug ich mit 17 raten a eur 60 bei. auch diese zahlung kann ich per auszug belegen. ich wurde nicht ausgezahlt. ebenfalls durfte er diverse gemeinsam angeschaffte möbel ( neue Küche ) behalten. die er auch verkaufte. sorry für den langen text. hier nun meine frage, bin ich überhaupt leistungsfähig, muss ich wirklich zahlen?