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Ich habe daraufhin bereits im Januar den Vertrag wegen Nichterfüllung gekündigt und den Rechnungen widersprochen. ... Nun hat mir das Unternehmen eine letzte Mahnung gesendet und mir gedroht, selbst den Vertrag zu kündigen und diese Kündigung der Schufa zu melden.

(betitelt als "know How") In dem Vertrag wird ein Wettbewerbsverbot für die Dauer des Vertrages sowie darüber hinaus auf ein Jahr festgeschrieben. ... Die Kündigung des Vertrages wird auf 6 Wochen zum Ende des Kalenderjahres festgelegt. ... Was für sonstige Gründe einer außer ordentlichen Kündigung könnten möglich sein.

Da ich bei meinen Eltern wohne und diese bereits Kunde vom Premiere Komplettpaket sind ist das Arenaabo nicht mehr notwendig, allerdings lief die Kündigungsfrist bei Arena bereits am 31.Juli ab, so dass mein Vertrag automatisch um ein Jahr verlängert wurde. ... Der Arenamitarbeiter am Telefon hat mir keine guten Aussichten auf eine Kündigung bescheinigt, da Arena auch weiterhin die Bundesliga zeigt, aber ich persönlich finde es eine enorme Veränderung der Vertragssituation, wenn aus einem Monopol auf einmal eine Situation wird, wo man zwischen 2 Anbietern wählen kann. Meine Frage ist, ob ich Chancen habe meine Kündigung durchzusetzen und wie die eventuelle Vorgehensweiße ist.

Mit Schreiben vom 02.Oktober 2006 wurde mir nur von der Sparkasse eine Kündigung der "Geschäftsbeziehung" mitgeteilt, mit einer Rückzahlungsfrist der Gesamtsumme von 39.000 Euro bis zum 30.10.2006. Meine Frage lauetet nun: Ist eine Kündigung der "Geschäftsbeziehung" gleichbedeutend mit einer Kündigung des Kredites (formaljuristisch?)

Danach ging ich davon aus, der Vertrag sei gekeundigt. ... Meine Fragen: Wie komme ich aus dem Vertrag heraus? ... Ich habe eine E-mail, die die Online-Kuendigung belegt.

Vor 4 Wochen habe ich in einem Vodafoneshop einen neuen Vertrag abgeschlossen. ... Bei meinem Versuch per Hotline und dann per Vodafoneshop den Vertrag zu stornieren weigerte sich Vodafone. ... Ein kurzer Brief an Vodafone mit der Aussage, dass ich einen Vertrag unrechtmäßig, weil ohne ihre Zustimmung abgeschlossen habe - wäre das zu raten?

Ich möchte aber meinen Vertrag bereits zum 31.12. kündigen. ... Mein Arbeitgeber weiss von der Kündigung deswegen möchte ich das bereits jetzt schriftlich machen.

Die Widerspruchsfrist für den PKV-Vertrag ist inzwischen abgelaufen. ... Ebenso habe ich beim Vetreter der neuen PKV nachgefragt, ob eine Auflösung des Vertrags - dessen Laufzeit noch nicht begonnen hat - möglich sei. ... Kann die GKV die Rücknahme der Kündigung ggf. dennoch nach eigenem ermessen zulassen?

Ist es zwingend notwendig, dass ich die Verträge kündige und er mit den Kunden einen neuen vertrag macht? Oder gibt es auch die Möglichkeit an den Vertrag einen Anhang zu machen, dass der Kollege an meiner statt eintritt?

Ich arbeitete in einem Betrieb 6 Monate ohne Vertrag bekam die Kündigung fristgerecht zum Ende des Monats habe sie sich unterschrieben, da ich in dem neuen Geschäft die Leitung übernehmen sollte. ... Nun warte ich immer noch auf die Kündigung.

Bei Pro Markt einen Vertrag über 24 Monate geschlossen, Gutschein über 400 Euro bekommen, Von diesem Gutschein Laptop gekauft. ... Im Vertrag steht dass ich binnen 2er Wochen den Vertrag lösen kann.

Unterlagen wir Fragebogen und Vertrag wurden zugesandt. ... Kündigung Brautpaar und Umbuchung Das Brautpaar kann diese Vereinbarung ohne Angabe von Gründen kündigen. ... Bei einer Kündigung zwischen 30 und 14 Tagen vor dem Hochzeitsdatum hat der Dienstleister Anspruch auf 75%, bei Kündigung weniger als 14 Tage vor dem Hochzeitsdatum auf die gesamte vereinbarte Vergütung gemäß vorstehender Ziffern 4 und 5.

Daher habe ich einer Mieterhöhung nach Verbraucherpreisindex laut Vertrag seither immer widersprochen und auf die Behebung der Gebäudeschäden verwiesen. ... Da ich dies nicht akzeptiert habe, erhielt ich Ende Dezember 2012 dann die Kündigung. In der Kündigung wurde auch die Gültigkeit meines Vertrages angezweifelt und es werden Nebenkosten eingefordert, die gar nicht im Vertrag aufgeführt sind.

Guten Tag, im September 2017 habe ich meinen Vertrag mit Sky verlängert. ... Wir haben den Vertrag schrfitlich vorliegen. ... Ich beschwerte mich Anfang November 2017 bei Sky und die senden mir einfach, mit Datum vom 12.11.2017 einen neuen Vertrag mit 50,99 Euro zu.

Die gesetzlich geregelten Verlängerungen der Kündigungsfristen sind auch vom Arbeitnehmer bei Kündigungen gegenüber dem Arbeitgeber einzuhalten." ... Geht aus dem neuen Vertrag hervor, dass die 3-monatige Kündigungsfrist für beide Seiten gilt? Falls die gesetzliche Kündigungsfrist gilt - ist dort die Betriebszugehörigkeit zum Zeitpunkt der Kündigung (<5 Jahre) oder zum Zeitpunkt des Ausscheidens (>= 5Jahre) entscheidend?

GS1 akzeptiert die Kündigung, verweist aber darauf, dass der Jahresbeitrag trotzdem gezahlt wird, weil Kündigungen nur 3 Monate zum Jahresende möglich sind. ... Weiterhin verweist man in den AGBs auf eine Kündigung per eingeschriebenen Brief! ... Kann ich damit evtl meine Kündigung anfechten, sprich trotzdem direkt kündigen?

Ich hatte sofort einen eingeschriebenen Brief an C-Date versendet um den Vertrag zu kündigen.

Eine Schwangerschaft allein sei kein Grund für eine außerordentliche Kündigung, sie könne höchstens den Vertrag für deren Dauer stilllegen, und die Vertragslaufzeit (1 Jahr) würde sich dementsprechend verlängern. ... Meines Wissens nach existiert ein Gerichtsurteil, welches ausdrücklich das Recht auf außerordentliche fristlose Kündigung im Falle einer Schwangerschaft, Krankheit, Wohnungswechsel etc. feststellt: Zitat: Fristlose Kündigung des Fitness-/Sportstudiovertrags: a. ... Eine fristlose Kündigung ist nach § 314 BGB bei Dauerschuldverhältnissen immer möglich.

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Fitnessstudiomitglied legt ein am 24.10.2013 ausgestelltes Facharztattest mit genauer Angabe der Diagnose am 29.10.2013 dem Fitnessstudio vor in dem attestiert wird, dass das Mitglied seit dem 13.08.2013 bis voraussichtlich 31.12.2013 sportunfähig sei. Das Studio akzeptiert das Attest ab dem Zeitpunkt der Vorlage sprich dem 29.10.2013 und bietet dem Mitglied an nach regulärem Vertragsende 2 weitere Monate kostenlos trainieren zu können. Eine Beitragsfreistellung wäre generell nicht möglich.

Allerdings haben wir fristgerecht (binnen 6 Wochen) der Änderung der AGB´s schriftlich wiedersprochen und dem Anbieter mitgeteilt, auf Basis der neuen AGB´s den Vertrag nicht verlängern zu wollen. Dieser hat bereits mehrfach die Kündigung zurückgewiesen, wobei er sich immer wieder auf den Ablauf der 14- tägigen Kündigungsfrist für die Preiserhöhung beruft. Aus meiner Sicht wird ein Vertrag immer erst mit der Anerkennung der AGB´s rechtskräftig.