1.747 Ergebnisse für vertrag aufhebungsvertrag

Ich bin seit 2 Wochen als Verkäuferin in Teilzeit angestellt. Leider bekommt mir der Druck mit der Impfung nicht gut. Ich habe bereits bei Anstellung gesagt, dass ich nicht geimpft bin und es auch vorerst nicht vorhabe.

Sehr geehrte Damen und Herren, welche rechtl.Mittel habe ich. Meine ehm. Freundin kommt aus der Dom.Rep. ist aber span.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben im April 2010 einen Mietvertrag geschlossen. Die Umstände dieses Vertragsschlusses waren folgende: Die Eigentümerin der Mietwohnung todkrank. Ihr Gatte hat Vollmacht zu Ihrer Vermögensrechtlichen Vertretung und war schon damals der Auffassung das Sie nicht lange mehr Leben wird.

Hallo, mein Mann ist gestern als Techniker nach nur viereinhalb Monaten im Betrieb gekündigt worden. Als Begründung gab der Chef an, er und mein Mann hätten unterschiedliche Arbeitsauffassungen (näher ausgeführt: Mein Mann sei zu wenig im Büro, was er aus seiner Sicht aber sein musste, da er in der aushäusigen Zeit Kundenaquise gemacht, neue Aufträge abgeschlossen, Baustellen abgewickelt und Gespräche mit Architekten geführt hat - jeweils mit Wissen des Chefs!). Im Arbeitsvertrag meines Mannes stehen leider weder eine vereinbarte Probezeit noch eine Kündigungsfrist.

Ich will einen kleinen Eigentumsgarten als Feriendomizil kaufen und werde damit zum Verpächter für einen Gartenverein. Diesen Pachtvertrag will ich kündigen um den Garten selbst zu nutzen, also eine Kündigung gemäß Bundeskleingartengesetz aus Eigenbedarf. Dort steht Kündigung aus Eigenbedarf geht nur, wenn mir kein anderes geeignetes Gartenland zur Verfügung steht.

Hallo, mich interessiert eine Antwort zu folgendem Sachverhalt: A hat an B ein Grundstück übertragen. In dem zugrunde liegenden Notarvertrag hat sich B verpflichtet, das Grundstück bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen an X zu übertragen. Auf eine entsprechende dingliche Sicherung wurde verzichtet.

status quo: Juli 2005 Einstellung als project manager mit der Aufgabe des Aufbaus einer Tochtergesellschaft in Osteuropa. Joint Venture mit deutscher Mehrheit. Die Anstellung erfolgte in Deutschland mit sachlich befristetem Zeitvertrag für die Dauer des Aufbaus, mit der Aussicht auf spätere Anstellung als Werksleiter/GF in diesem JV.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir bietet sich zum 01.05. die Möglichkeit eine neues Beschäftigungsverhältnis zu beginnen. Jedoch hatte ich in meinem Arbeitsvertrag folgendes überlesen: "soweit für den Arbeitgeber zwingend die verlängerten Kündigungsfristen gelten, gelten diese auch für den Mitarbeiter". Ich bin seit dem 01.10.2002 in diesem Betrieb angestellt.

Habe seit 3 Monaten eine Untermieterin, die drei Wochen nach Einzug mit ihren erwachsenenen Kindern (2-3) und ständigem Besuch (2-8 Personen) in 3 von mir an sie untervermieteten Zimmern in meiner Wohnung (WG) wohnt. Basis: unbefristeter Formularuntermietvertrag unbegrenzt und ohne Begrenzung der Personenanzahl, weil bei mündlichen Vorgesprächen nie die Rede von der ständigen Nutzung der untervermietetern Zimmern durch mehr als 1 Person war. Die Miete wird verspätet und nur teilweise bezahlt, anfallende Telefonkosten überhaupt nicht.

Darf man beim Arbeitgeberwechsel zu beginn nur auf Überstunden arbeiten statt einer entsprechenden Auszahlung? Gibt es Probleme wegen der BG und einem möglichen Arbeitsunfall für die Wegstrecke etc? Arbeite momentan noch bei meinem Arbeitgeber, wird aber gewechselt.

Der Vermieter hat diesen Vertrag gestellt, er wurde auch nicht von der Mieterin vorgeschlagen.

Im falle einer Untervermietung haften beide Mieter jedoch nach wie vor für die Erfüllung der sich aus diesem Vertrag ergebenen Mieterpflichten. (4.3) Das Mietverhältnis verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr oder länger, wenn es die Mietparteien wünschen (Option).

Gilt auch bei einem solchen Vertrag die den Mieter schützende Frist von 9 Monaten? ... Nur für Verträge mit bestimmter Dauer mit Verlängerungsklausel (Punkt 3 fett als Überschrift, danach neue Zeile) Der Mietvertrag wird auf die Dauer von 12 Monaten geschlossen und läuft bis zum 30.

Ich fragte ob wir uns auf einen Aufhebungsvertrag einigen können. ... Im Vertrag ist eine zweimonatige Kündigungsfrist vereinbart. ... Ist die fristlose Kündigung überhaupt rechtens oder kommt sie einem Aufhebungsvertrag gleich (Es gab keine Abmahnung und ich fragte im ersten Gespräch explizit nach einem Aufhebungsvertrag)?

., dass wenn er den Original Vertrag nicht bis zum nächsten Tag erhält, mein Vertrag wie vereinbart wieder bis zum 30.11.2013 läuft.

Die Kündigungsfrist beträgt laut Vertrag 4 Wochen zum Monatsende.

Da ich aus meinem unbefristeten Vertrag keine befristete Stelle machen wollte, bei der es noch nicht mal eine Zusage gab wie lange ich gebraucht würde, empfand ich die Stelle als unzumutbar und nahm sie nicht an.

Gibt es irgendeine Möglichkeit trotz allem vorzeitig aus dem Vertrag zu kommen?

Im Vertrag ist verfasst "[...]

Meine Stelle ist gestrichen worden und es droht mir die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen. Mittlerweile habe ich Angebot vom Wettbewerb. Darum habe ich um einen Auflösungsvertrag gebeten, ohne die Gründe zu nennen.