1.747 Ergebnisse für vertrag aufhebungsvertrag

Der Vertrag war ja von Beginn an befristet.

In meinem jetzigen Vertrag steht unter „Beendigung des Arbeitsverhältnisses" wörtlich: „Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Der Vermieter hat sich aber geweigert mich aus dem Vertrag zu entlassen und meine "Freundin" hat sich geweigert die Kündigung mit zu unterschreiben.

Hallo, per 31.7. ist mein Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag beendet worden.

Eigenantrag wurde nach ewigen Sanierungsversuchen nun gestellt-seither wurden Löhne unregelmäßig und bei längeren Mitarbeitern zum Teil garnicht bezahlt u.a. auch vorsätzlich- Im Zuge des Eigenantrags wurden Mitarbeiter angehalten einen Aufhebungsvertrag und zeitgleich einen neuen Arbeitsvertrag ausgestellt auf eine andere Firma, zu unterschreiben, kann man durch diese Tatsache ausstehenden Lohn via Insolvenzausfallgeld geltend machen?

Derzeit denke ich über den Kauf eines alten Hauses nach, welches Teil einer Siedlung ist. Die Siedlung gehörte der Stadt, und die Häuser bedürfen der Sarnierung. Da dies mit hohen Kosten verbunden ist, hat die Stadt die Siedlung an eine Immobilienfirma verkauft, welche nun die Häuser einzeln veräussert.

Es geht um folgendes: ich habe mit meiner Kollegin eine (nur mündliche) GbR im Bereich Kindertagespflege. Im Herbst 2017 haben wir gemeinschaftlich ein passendes Objekt angemietet. Der 5-Jahres Mietvertrag läuft zum 1.1.2023 aus.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte sehr gern eine Beurteilung der folgenden Sachlage: Mein Mann und ich waren letztes Jahr im Juni auf der Suche nach einer neuen Mietwohnung, welche wir dann über eine Immobilienseite gefunden haben. Vermittelt wurde diese Mietwohnung durch eine Maklerin. Bei Mietvertragsunterzeichnung mussten wir auch eine Nachweisbestätigung für die Wohnung unterzeichnen, das wir die Wohnung nicht kannten.

Firma A ist Inhaber eines Patentes und erteilt Firma B, mit der sie gute Geschäftsbeziehungen unterhält, auf unbestimmte Zeit eine ausschließliche Lizenz, den Gegenstand des Patentes herzustellen und zu vertreiben. Der Lizenzvertrag beinhaltet u.a. diese Punkte: - B zahlt keine Lizenzgebühren, sondern verpflichtet sich, als Gegenleistung regelmäßig bestimmte Produkte von A zu kaufen - A verpflichtet sich, das Patent bis zum Auslaufen nicht zu veräußern - B kann den Lizenzvertrag kündigen, wenn A die bestimmten Produkte nicht liefern kann - A kann den Lizenzvertrag kündigen, wenn B den Vertrieb der bestimmten Produkte nicht nachhaltig fördert Nun verkauft Firma A das Patent, entgegen dem Lizenzvertrag, an Firma C. Fragen: 1.

In unserem Familien Betrieb bin ich mit 15% der GmbH als Techn. Geschäftsführer bisher angestellt. Ich werde das Unternehmen verlassen.

Wir mussten 11 Tage vor Reiseantritt eine Ferienwohnung im Allgäu stornieren. Der Mietpreis wäre 350€ gewesen. Wir haben die Ferienwohnung direkt per Fax beim Vermieter gebucht, nachdem wir per Fax vom hiesigen Torismuszentrum eine Liste der Vermieter erhalten haben.

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 31.03.2008 bin ich aus meinem Arbeitsverhaeltnis durch einen Aufhebungsvertrag ausgeschieden. ... Saemtliche vertragliche Verbindungen, die noch in Deutschland bestanden, wurden nach und nach aufgeloest bis auf den Vertrag mit Delta Lloyd. ... Dieser Abrufregelung entnehme ich, dass eine Kuendigung des Vertrags auch mit den "sonst ueblichen Nachteilen" moeglich ist.

In diesem Vertrag ist festgelegt, dass sich mein Bruttogehalt nach der Probezeit erhöht. ... Dieser bat mich um ein Gespräch indem er mich einen Aufhebungsvertrag vorgschlagen hat, dies verneinte ich. ... ( da sich ja laut Vertrag mein Gehalt nach der Probezeit erhöht) Über eine prompte Antwort würde ich mich freuen.

Fragestellung: 1) 1.4.2009 schwere Krebserkrankung, Krankzeit dauerte mit Wiedereingliederung bis zum 2.9.2010. Seit 3.9.2010 Arbeit in Vollzeit (Außendienst). Jetzt Rezidiv (Rückfall) (Nachricht kam heute) der gleichen Erkrankung, Tumoren, metastasiert.

Sehr geehrte Damen und Herren , seit 01.04.2010 arbeite ich in einem Hotel Restaurant bis vor kurtzem war auch alles gut , nun aber habe ich erfahren das mich mein Arbeitgeber gern kündigen würde jedoch nicht von Ihm selbst , LEIDER hat er es noch nicht getan im Gegenteil er fängt nun MASSIVST damit an mir die Schuld für alles zu zuschieben wie Motivation ,Umsatzrückgang, oder auch Lustlosigkeit .... ich möchte an dieser Stelle noch erwähnen das ich 6 Tage die Woche mind 10 Stunden arbeite und mich auch noch in der Probezeit befinde . Dennoch habe ich mioch schon nach einem neuen Arbeitsplat umgesehen und die Aussichten sind recht gut , jedoch macht es mir mein JETZIGER Arbeitgeber jeden Tag schwieriger motiviert zur Arbeit zu gehen so das ich nun überlege selbst zu kündigen . Da ich aber keine Sperrfrist bei Arbeitsamt haben möchte falls ein neuer Job nich nahtlos anschliest habe ich bis heute davon abgesehen .

Mittlerweile hat man in meiner Abteilung eine Kollegin entlassen, und einer neuen Kollegin, die bisher keinen festen Vertrag hatte, die mündliche Zusage für einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz (60 %) zugesagt, da sie ja wegen ihres Kindes nicht anders arbeiten könne. ... Oder einen Aufhebungsvertrag wollen?

In diesem steht nun unter anderem, dass sämtliche gegenseitigen Ansprüche durch die Leistungen des Vertrages abgegolten sind.

Das Finanzzentrum teilte mir nur mit, dass ich den Vertrag bereits vor einem halben Jahr in der von Ihnen gestellten Mappe erhalten habe.

Guten Tag, eine inzwischen sehr belastende Situation: Person A ist noch Hauptmieterin einer Wohnung, die offiziell (von A) zum 28.02.2011 fristgerecht dem Vermieter und dem Untermieter (Person B) gekündigt wurde. Eine schriftliche Bestätigung seitens Vermieter/Hausverwaltung (HV) lag schnell vor, von B nicht. Mit Person B hat A einen Untermietvertrag geschlossen.

Der damalige Vertrag wird nun aufgelöst.