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Dem wurde eine Frist bis zum heutigen Tag gesetzt.

Nachdem mein Mann dahinter kam und meinen Chef zur Rede stellte, bekam ich meine Kündigung ausgesprochen und weitere Drohungen meines Chefs.

Guten Tag, ich habe eine Mitarbeiterin zum April 2018 eingestellt. Vereinbart waren 14 tagen Kündigungsfrist in der Probezeit, ohne Zusatz im vertrag dass es zur Monatsmitte oder Ende sein muss. Ich habe ihr am 13.06. ordentlich gekündigt, laut Probezeit ist der letzte Arbeitstag der 27.06.2018.

"Die Kündigungsfrist beläuft sich für beide Vertragsparteien auf sechs Monate" Der Vertrag schliesst eine Kuendigung vor Vertragsantritt nicht aus. ... Wann und wie müsste die Kündigung hierfür erfolgen?

Ich habe eine fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug (gerechtfertigte Mietminderung!!!) ... Frage: Ist diese Kündigung rechtswirksam?

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen zulässig. Jede Kündigung bedarf der Schriftform". ... September 2005 Fragen: 1) ich gehe doch richtig in der Annahme, dass die Kündigungsfristen für eine Kündiung durch den ArbeitGEBER zwar 3 Monate (da mehr als 8 Jahre Betriebszugehörigkeit) betrüge, für eine Kündigung durch MICH (also den ArbeitNEHMER aber die 4 Wochen-Frist anzuwenden ist - oder?

Ich hätte hier eine Abmahnung mit folgender fristloser Kündigung schreiben sollen, da in meinen Augen Gründe für eine Fristlose Kündigung vorliegen und aufgrund der Unzumutbarkeit ein zusammenleben auf engem Raum unmöglich ist. ... Weiterhin behauptet er, dass die Kündigung eine unzumutbare Härte wäre. ... Da ich selbst schon einmal in einem Wohnungslosenheim war, und sein Verhalten weiterhin eskalierend ist, während ich ihn einfach in Ruhe lasse, und meine geistige und körperliche Gesundheit gefährdet sehe, möchte ich ihm nach Möglichkeit keine Frist mehr lassen.

Stand: Schriftlicher GbR-Vertrag ist vorhanden, 2 Gesellschafter, jeder hat diesselben Rechte und Pflichten, Beteiligung Gesellschaftsvermögen zu je 50%, Kündigung gem. Vertrag "unter Einhaltung einer Frist von 6 Monaten jeweils zum Schluss eines Kalenderjahrs". ... Gründe ausreichend für eine ausserordentliche Kündigung des GbR-Vertrages?

Am 15.12. erhielt ich wieder einen Anruf, mit der Ankündigung der außerordentlichen Kündigung wegen Vertrauesmissbrauch. ... Frage: gibt es eine Frist vom 5.12. an gerechnet, bis wann die Kündigung ausgesprochen sein muss? ... Ist bei einer Kündigung dieses Geld auch futsch?

Frage 1: Ist meine Kündigung zum 28.03.2025 gültig? ... Am 04.02.2025 (nach der offenbar erfolglosen ordentlichen Kündigung, siehe oben) meldete ich das Problem erneut und setzte eine Frist von 7 Tagen zur Behebung. ... Frage 2: Ist die fristlose Kündigung unter den o.g.

Oder geht die Kündigung nach § 57a ZVG, 580 Abs. 2 BGB nur bei Mietverträgen mit gesetzlicher Kündigungsfrist? ... Muß ich die Kündigung begründen? ... Setzt die Kündigung ein berechtigtes Interesse meinerseits voraus?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bei meiner GKV als freiwillig Versicherter zum 29.2. gekündigt und folgendes Schreiben erhalten: "Ihre Kündigung wird wirksam, nachdem Sie innerhalb der Kündigungsfrist ... zum Beispiel ihrem Arbeitgeber die Mitgliedschaft bei einer anderen KK nachweisen." ... Ich solle die Kündigung schriftlich zurücknehmen, bevor ich eine Antwort auf meine Frage erwarte. ... Ist die Kündigung wirksam?

Ich möchte die Kündigung ja eigentlich weil ich praktischerweise ja auch garnicht mehr dort arbeiten kann. ... Meine zweite Sorge, kann der Arbeitgeber durch diesen zusatz "hilfsweise fristgerechte Kündigung" die Zeit bis die Kündigung wirksam ist mit meinen urlaubstagen abgelten? ... Oder greift in dem Fall schon die fristlose Kündigung?

Am freitag erhielt sie ein Schreiben von ihrem Chef, dass er die Kündigung nicht annehme, da kein schwerliegender Grund von Pflichtverletzung seitens des Betriebs vorliegen würde. ... Meine Fragen: ist eine frislose Kündigung grundsätzlich aus den o.G.

Wenn nicht, ist dann eine Kündigung mit folgendem Wortlaut wirksam: hiermit kündigen wir nach Verlängerung der Probezeit fristgerecht zum.....den mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag vom.. Die Kündigung erfolgt während der Probezeit ohne Angabe von Gründen.

Base ist der Meinung, dass ich die Rechnungen (und somit die 750 Euro) dadurch anerkannt habe, weil ich nach den 1 monatigen Fristen keinen Widerspruch eingelegt habe. ... Ich habe keinerlei Leistungen bezogen, weil ich aufgrund des nicht vorhandenen Empfangs (das war der Grund für die Kündigung) kein Internet genutzt habe! Frage: Kann ich dieses Geld zurückfordern oder ist es tatsächlich so, dass trotz ordnungsgemäßer Kündigung das Geld verloren ist, weil ich die Rechnungen nicht widersprochen habe?

Würde ich heute kündigen mit 28 Tagen Frist, geht es wohl nicht, weil der Februar nur 28 Tage hat, es den 29.2.2011 nicht gibt? ... Kann ein Arbeitgeber, hier Callcenter, wo keine arbeitsmäßige Notwendigkeit besteht, diese Fristen einzuhalten, weil jeder durch jeden ersetzbar ist, auf einer Kündigung mit solchen negativen Folgen für mich bestehen?

Am 02.04.2009 nocheinmal eine weitere Anfrage nach der Bestätigung unserer Kündigung. ... Müssen wir eine Frist setzen? ... Kann der Kündigung jetzt überhaupt noch was im Wege stehen?

Daraufhin setze mir die Firma eine Frist zur Zahlung des Betrages, nebst 11 Euro Bearbeitungsgebühr.

Bitte erstellen Sie mir ein Muster für eine fristlose Kündigung.