Hier stellt sich mir ganz klar die Frage der Bindungsdauer, die im Vertrag angebene Bindungsdauer von 3 Jahren erscheint mir hier viel zu hoch, insbesondere deswegen, da ich in einer Antwort zu einem ähnlichem Thema gelesen habe, dass in der Rechtsprechung bezüglich der Bindungsdauer folgende Richtwerte existieren: bis 2 Monate Qualifizierung - Bindung bis 1 Jahr bis 4 Monate Qualifizierung - Bindung bis 2 Jahre bis 6 Monate Qualifizierung - Bindung bis 3 Jahre Die Kosten der Fortbildung dürften zwischen 2000 und 7000 Euro liegen (Staffelungskriterim erfüllt, da im Vertrag mit angegeben) Auf der anderen Seite bin ich mir auch darüber im Klaren, dass es bei Kündigung als Arbeitnehmer schwer ist, Recht zu behalten, wenn die Fortbildung nicht nur unternehmensintern nützlich war, sondern auch für den weiteren beruflichen Werdegang von Bedeutung ist.