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Soviel ich weiss, ist diese Klausel in diesem Vertrag unverbindlich, da keine Summen gennant werden bei Verletzung derselben. ... Die Zahlungen erfolgen in 12 monatlichen Raten am Ende eines jeden Kalendermonats bargeldlos. § 5 Erstattung von Aufwendungen Ersatz für belegte und angemessene betriebliche Aufwendungen wie Reise- und Bewirtungskosten, Kilometergeld für die Nutzung eines privaten PKW etc. erhält der Arbeitnehmer gemäß dem Firmen- Mitarbeiterhandbuch. § 6 Krankheitsfall (1) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. (2) Im Falle der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber spätestens vor Ablauf des dritten Kalendertags nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung darüber, sowie über deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. (3) Bei über den angegebenen Zeitraum hinaus fortdauernden Erkrankungen ist eine Folgebescheinigung unverzüglich vorzulegen. § 7 Urlaub (1) Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen Jahresurlaub von 25 Arbeitstagen. ... Lebensjahr vollendet, ohne daß es einer Kündigung bedarf. (4) Wenn der Arbeitnehmer zur Ausübung seiner Tätigkeit dauernd unfähig wird (Erwerbsunfähigkeit im Sinne des § 44 II SGB IV), endet der Anstellungsvertrag ohne Ausspruch einer Kündigung mit dem Ablauf des Monats, in dem die Erwerbsunfähigkeit durch Gutachten festgestellt worden ist. (5) Das Recht zur Kündigung des Vertrags aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Denn dann wäre die weitere Fortführung dieses Vertrages für mich sinnlos.

Meine PKV zahlte mir seit 06.12 Krankentagegeld. Die Versicherung ist bei der HUK-Coburg als Vollversicherung fÜr mich als Inhaber/Geschäftsführer zweier Kapitalgesellschaften. Die eine Fa.

Meine Schwester hat Eigentum übertragen bekommen und ich habe auf Ansprüche gegen Entgeldzahlung verzichtet (Erbverzicht).Meine Schwester hat sich in Ihrem Vertrag verpflichtet, meine Eltern bis zur Schwerstpflege zu pflegen.

Sehr verehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, da meine Eltern 2008 beide Ihr siebzigstes Lebensjahr vollenden, mein Vater unter einer erblichen spaßtischen Krankheit leidet und nicht mehr gehen kann und meine Mutter unter schweren Depressionen litt und nur mit Psychopharmaka ein angemessenes Leben führen kann beschäftigt uns die Frage des Elternunterhaltes.

Die Einhaltung der Service-Levels kann durch Urlaub, Krankheit, Arbeitsmenge etc. verletzt werden.

Nun ist die Person A nach langer Krankheit nicht mehr im Angestelltenverhältnis, sondern im Krankengeldbezug.

Hallo, erstmal ein paar grundlegende Fakten zu meinem Fall: Mein leiblicher Vater ist dieses Jahr im sächsischen Freiberg, wo er wohnte, gestorben und ich soll für dessen Begräbnis die Einäscherung in Höhe von 1332 Euro bezahlen. Seine Geschwister bezahlen den Friedhof. Ich kannte ihn nicht (das letzte Mal gesehen habe ich ihn, da muss ich so ca. 3 Jahre alt gewesen sein und da wusste ich zu der Zeit schon nicht, wer er ist) und auch Unterhalt hat er die letzten 4 oder 5 Jahre einfach nicht mehr gezahlt.

Protokolle dazu gibt es aber offenbar schon mal keine und im Nachhinein wurde auf einmal auch ganz viel Wert darauf gelegt, dass man ja nun keine Rechts- und Steuerberatung anbieten würde und das alle Lösungsvorschläge nur Arbeitsgrundlagen vorbehaltlich einer rechtlichen Überprüfung durch Rechtsberater sein sollen (die Verträge wurden allerdings unterschriftsbereit ausgefertigt durch die beiden Herren).

Sehr wahrscheinlich werde ich auch für eine etwas längere Zeit arbeitsunfähig sein, und zwar so lange bis ich auf die richtigen Medikamente eingestellt bin und diese auch vertrage.

Die GMBH hat dann mit mir einen Untermietvertrag mit mir gemacht wo Herr S. bei Vertragsabschluss grinsend scherzhaft sagte in dem Vertrag steht nur dass sie keine Rechte haben. ... Dezember 2004 und Janauar 2005 konnte ich nicht bezahlen wegen schwerer Krankheit und habe Ende Januar dann ALG II beantragt.

In dem Kaufvertrag vermerkte sie auch den Satz: „Pferd reibt die Nase im Sommer", was uns in dem Moment schon sehr merkwürdig erschien, diese „Kleinigkeit", wie wir in dem Moment glaubten, in dem Vertrag zu vermerken. ... •Reiben der Nase an den Beinen, als wollten die Pferde etwas von den Nüstern abwischen •Deutlich ausgeprägte Symptome wie Kopfzucken, Kopfschlagen oder Treten mit dem Vorderbein in Richtung Kopf, das Pferd ist reitbar aber nicht angenehm Wir gehen davon aus, die Verkäuferin eindeutig von dieser Krankheit wusste und durch ihr Verhalten während des Probereitens versucht hat zu vermeiden, dass das Pferd die Anzeichen auf diese Verhaltensstörung Haedshaking deutlicher zeigt.

Ich bin jetzt nach insgesamt einem Monat Krankheit und einem Monat Urlaub wieder zurück. ... Kündigen möchte ich nicht da mein Vertrag sowieso in wenigen Monaten ausläuft.

Ruht das Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate, gleich aus welchem Grund, auch infolge von Krankheit ohne Entgeltfortzahlung, wird die Gratifikation nicht gewährt. (3) Der Anspruch auf Gratifikation ist ausgeschlossen, wenn das Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Auszahlung oder bis zum 31.12. von einem der Vertragsteile gekündigt wird oder infolge Befristung oder Aufhebungsvertrages endet. ... Auch finde ich in meinem Vertrag keine Information dazu das durch die Gratifikation die Betriebszugehörigkeit belohnt wird.

Auf vehemente Nachfrage gab es eine "Bierdeckelquittung" - Verträge gebe es grundsätzlich keine. ... Grundsätzlich stellen wir mittlerweile die gesamte Geschichte mit der Krankheit in Frage, da wir Sonntagabend mit der Dame telefoniert haben (da ging es dem Hund blendend) und sie bereits Montagmorgen beim Tierarzt war.

Nun bin ich nach einer knapp 4-jährigen Elternzeit zurück und habe einen 50% Vertrag und einer 4-Tage-Woche. ... Jedoch sind bereits einige Dienstage durch Krankheit betroffen gewesen.

Er hat laut Vertrag aus dem Jahr 2007 einen Sofortbetrag von 50.000 Euro sowie eine Abzahlung aus der Gewinnausschüttung für die Jahre 2007 – 2009 in Höhe von 75.000 Euro vertraglich vereinbart. ... Eine einstweilige Aussetzung der Zwangsversteigerung ist aufgrund der zähen Verhandlungen sowie einer chronischen Krankheit bei mir bereits abgelaufen.

Häufig ist auch im Erwachsenenalter noch eine Betreuung in speziellen Einrichtungen notwendig. http://www.onmeda.de/krankheiten/autismus.html \\ Mein Sohn ist nicht geistig behindert, hat eine normale Intelligenz und war bisher auf einer normalen Grundschule und hat die Hauptschulempfehlung. ... (Genau das was Autisten nicht vertragen).

Guten Tag, meine Fragen bezieht sich auf das Krankenversicherungsgesetz. Laut meiner Recherche bin ich auf folgendes gestoßen: Eine Krankenversicherung muss: "in Deutschland dem Geschäftsbetrieb zugelassenen Versicherungsunternehmen nach §193 VVG" entsprechen. Jetzt bin ich jedoch verunsichert ob meine derzeitige internationale Krankenkasse in Deutschland legal ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Betrieb haben wir einen Jahrespraktikanten, der im Rahmen der 11. Klasse Fachoberschule sein min. 960 Stunden umfassendes Praktikum bei uns absolviert. Außer Mo+Di (Schule) ist er die ganz Woche bei uns im Betrieb, pro Woche etwa 24 Std.