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Obwohl ich dazu tendiere, die Stelle nicht zu wechseln und nicht bei dem früheren Chef anzufangen, gibt es eine Möglichkeit zum Stellenwechsel ohne neue Probezeit und ohne Verlust der Betriebszugehörigkeit?

Im Moment befinde ich mich dabei mit diesem einen Aufhebungsvertrag aufzusetzen, damit ich zum 01.02.2021 bei einem neuen Arbeitgeber eine Teilzeitstelle zu 30 Stunden antreten kann (Vertrag liegt mir bereits vor). 1.Diesem neuen Arbeitgeber musste ich hierzu zusagen, dass ich mich zu diesem Zeitpunkt (01.02.21) nicht mehr in Elternzeit befinde. Ich gehe davon aus, dass sich dieser eine Kündigung während der Probezeit vorbehalten möchte, richtig?

Diese wurde von ihr noch in der Probezeit nach fast drei Monaten gekündigt. ... Der Vertrag ist bereits unterschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 05.03. bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt; der vertrag lautete über 37,50 Wochenstunden. ... Die Probezeit dauert 6 Monate.

Mein Vertrag ist unbefristet und die Probezeit logischerwiese beendet.

In meinem Vertrag ist keine Kündigungsfrist festgesetzt worden. ... (Ich befinde mich nicht in einer Probezeit!)

Hallo Anwalt Team, meine Ehefrau hat am 01.04.2008 ein AV begonnen ohne Probezeit und unbefristeten Vertrag.

Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit bekommen.

Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit bekommen.

Ich verkaufe seit 25 jahre und habe auch gut verkauft darf aber meine verkaufsmethode nicht anwenden, sondern nur deren. ( Kommt vor wie eine gehirnwäsche) Meine frage jetzt was passiert wenn ich selber den vertrag kündige innerhalb der probezeit mit einen frist von 14 Tage?

Im ersten Jahr wurde mir im November ein Weihnachtsgehalt ausgezahlt, welches nach meinem Hinweis mit dem nächsten Gehalt verrechnet werden sollte / wurde ( Meine Ablage reicht nur bis 1999 zurück) Als nach Ende meiner Probezeit wiederum ein halbes Urlaubsgehalt einging, schloss ich auf eine Anerkennung meiner besonderen Leistungen und einem Upgrade meines Vertrages.

Ich war nicht in der Probezeit und ich wurde fristgerecht gekündigt. ... Ich wollte in dem Vertrag noch einen Abschnitt zur Grund der Kündigung erfassen und der Arbeitgeber hat zugestimmt das zu ändern.

Da mir meine Chefin mündlich mitteilte ich sei noch bis Oktober in der Probezeit habe ich den Vertrag fristgerecht am 15.08 zum 31.08 gekündigt was auch nicht beanstandet wurde.

Nach Ablauf der Probezeit ist das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten kündbar, jeweils zum Ende eines Monats mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten. ... Der unbefristete Vertrag behielt alle vorherigen Absprachen und ist "einfach nur unbefristet".

Hallo, am 26.06.2014 hatte ich bei eine Firma einen unbefristeten Arbeitsvertag Gleitzone unterschrieben.Im Vertrag 6 Monate Probezeit, 2 Tage Urlaub pro Monat.

Jedoch war dies nur ein Vorwand, um mich dann in der Probezeit (nach 4 Wochen) problemlos kündigen zu können. ... Steht mir eine Änderung des Vertrages bzgl. der Stunden zu?

Guten Tag Ein Arbeitnehmer unterschreibt bei Arbeitgeber A einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit (35 Wochenarbeitsstunden). ... Wenn sich der Arbeitnehmer nun nicht mit Arbeitgeber A über eine frühzeitige Auflösung des Arbeitsvertrags einigen kann, mit welchen Strafen oder Konsequenzen müsste der Arbeitnehmer rechnen, wenn er bei Arbeitgeber B den neuen Vertrag unterschreibt und bei Arbeitgeber A nicht mehr erscheint?

Probezeit 6 Monate. Am 24.11.10 habe ich während einer Krankheit meine schriftliche Kündiung erhalten, zum 07.12.10. -- Grundvergütung 3000 € + Provision ca. 500 €. + zusätzlich Jahressonderzahlung-- TEXT Tarif-Vertrag: 1."

Probezeit 6 Monate, innerhalb der Pz. ... Zur Überbrückung habe ich einen Vertrag bei einer anderen Firma ab dem 01.07.16 unterschrieben, den ich dann zum Jahresende kündigen wollte um in der Firma Nr. 1 anzufangen.

Der Arbeitsvertrag ist ein allgemeinlautender Vertrag wo Nichtzutreffendes zu streichen gilt. ... Sie befindet sich auch nicht mehr in der Probezeit.