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Unbezahlten Tag Urlaub nehmen müssen.

Das ich Anspruch auf den vollen gesetzlichen Urlaub habe weiß ich, aber sind das nun 20 Tage (5 Tage/Woche), 24 Tage (6 Tage/Woche) oder muss mir mein AG sogar 27 Tage gewähren.

Mein Kollege ist nicht im Besitz eines eigenen Schlüssels, so dass ich ihm diesen regelmässig bei vorauszusehenden Abwesenheiten, wie zb. meinem Urlaub übergeben habe, damit er abends die Firma abschliessen kann. ... Kann er den Vertrag einfach vorzeitig auflösen aufgrund seiner persönlichen Wertung?

Das tumpfe trampeln, gehen etc. ist auch nach Hausruhe (21:00 Uhr) deutlich zu hören, morgens (habe aktuell Urlaub) sitze ich auch ab 7:30 wieder im Bett, da es wieder losgeht. ... Kann ich nicht irgendwie aus dem Vertrag raus?

Der Vertrag hat eine Laufzeit bis 2016 und in diesem Vertrag ist unteranderem festgelegt, dass monatlich ein Betrag q. an die Person x gezahlt wird. ... Und kann Person y den bestehenden Vertrag einfach und problemlos kündigen? ... Das genaue Datum ist mir aber nicht bekannt, da er noch bis Anfang Oktober im Urlaub ist.Danke

Urlaub und Überstunden mindestens zum 1.2. dort raus sein. Bin ich durch den Vertrag in der Lage an jedem Tag des Monats zu kündigen? Beispiel: Ich kündige am 18.1. und der Vertrag endet dann am 18.2. ?

Im Vertrag habe ich folgende Klausel drin stehen: § 8 Nebentätigkeiten und Wettbewerbsverbot Während der Laufzeit des Vertragsverhältnisses darf der Angestellte keine Geschäfte auf eigene Rechnung oder für fremde Rechnung tätigen sowie sonstige entgeltliche Nebentätigkeiten ausüben, die den Arbeitseinsatz, für die diesem Vertrag zugrundeliegende Beschäftigung beeinträchtigen würden, auch nicht während seines Urlaubes. ... Ich habe bereits vor einiger Zeit dies Prüfen lassen und ein Anwalt schriebt dazu: Die Regelung im Hinblick auf das nachvertragliche Wettbewerbsverbot in § 8 letzter Satz ist unwirksam, weil ein solches Wettbewerbsverbot nur bei Zahlung einer Karenzentschädigung zulässig ist. http://www.frag-einen-anwalt.de/Vertrag-okay---f208677.html Ich möchte mich gerne Selbstständig machen und habe dann später auch Kunden die ich jetzt auch bei der jetzigen Firma vertrete (IT-Admin).

"Für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis gelten die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Regelungsabrede zwischen der FIRMA und dem Betriebsrat vom 19.05.1998 und die jeweils geltenden Betriebsvereinbarungen sowie die Betriebsvereinbarung in der jeweils gültigen Fassung." alle anderen §§ sollten nicht relevant sein (Urlaub, Gehalt,...). ... Zum Hintergrund: Als ich den Vertrag erhalten habe, habe ich beim Personalleiter angerufen und nach der Reisekostenrichtlinie gefragt (ist ja Vertragsbestandteil und die wollte ich gerne kennen bevor / falls ich unterschreibe). Dieser hat mir mitgeteilt, dass ich diese erst bekomme, wenn ich den Vertrag erhalten habe .... da denke jeder was will.

Ich habe angedeutet das ich eventuell zu einem späteren Zeitpunkt einsteigen möchte d.h.mit einer Verzögerung von etwa 4 Wochen(unbezahlter Urlaub) um meiner Tochter den Einstieg in den Kindergarten zu erleichtern.Was ist hier rechtlich zu beachten, hinsichtlich Konsequenzen ?

Guten Tag! Folgendes: Habe einer Programier und Webdesign Website den Auftrag gegeben eine Website zu designen, zu Programieren und habe auch noch Suchmaschinenoptimierung und ein Trackingsystem beansprucht. Dies alles musste ich per Vorkasse bezahlen (insgesamt ca. 6500 €!).

Am 16.09.09 erhielt ich ein Einschreiben mit Rückschein meine AG (Schreiben vom 14.09.09 datiert) in dem er mir mitteilt, dass er mich unter Anrechnung von Urlaub bis zum 30.09.09 von der Arbeit freistellt. ... Auf den Urlaub habe ich verzichtet.

Sie wohnt seit 29 Jahren in der Wohnung, ihr Vertrag ist ein Formularvertrag vom Haus- und Grundbesitzerverein, der zu Schönheitsreparaturen folgendes sagt: „1. ... Die Mieterin wusste, dass wir die kommenden 3 Wochen im Urlaub sein würden. ... Gilt die grundsätzliche Übertragung der Schönheitsreparaturen auf den Mieter nicht mehr, nur weil sich seit dem vor Jahrzehnten abgeschlossenen Vertrag die gängige Rechtsprechung gewandelt hat?

Der Vertrag läuft in einiger Zeit aus, über eine mögliche Verlängerung ist noch nicht abschließend entschieden, sie wird allerdings in jedem Fall wieder nur befristet sein.

Es hieß der Vertrag läuft lückenlos und es gelten dieselben Konditionen (Euro 3200 brutto). ... Im Arbeitsvertrag stand nur Name des Arbeitsgebers, mein Name, mein falsches Geburtsdatum, falsches Gehalt,1 Monat Probezeit, Urlaub (25 Arbeitstage) und das war alles. ... (nicht unterschriebener Vertrag von beiden Seiten mit nicht vereinbartem Gehalt im Vertrag) - wieviel Geld kann ich einklagen?

Am 01.09.2013 Thailandreise gebucht(bei ab in den Urlaub,Reiseveranstalter ITS-Reisen). ... Ab in den Urlaub schreibt aber dass es von Seiten des Reiseveranstalters ITS zu einem Preisfehler gekommen ist.

Im November stand in dem neuen Vertrag: Wer unter 55% des erwarteten Umsatzes (der Top Produkte) macht, bekommt nur 50% Provision! ... - da der Teamleiter in den Urlaub fuhr und seine Vertretung – mit der ich auch telefoniert hatte – die weiteren Wochen - trotz Zusage - Nicht reingestellt hatte. ... Egal: Agentur P lies deshalb die 55% Zahlen etwas anheben: Statt 500.- jetzt 520.- Was sie aber nicht in den Vertrag schrieben und uns nicht darüber informierten, war, dass sie mich von C – wo ich seit 6 Monate bin – auf A gestuft haben!

Ich war zum besagten Zeitpunkt an dem die angebliche Zustellung erfolgte im Urlaub. ... DPD aber gibt die Trackingdaten des Lieferfahrzeuges als Beweis für eine Zustellung an mich an, was totaler Quatsch ist, weil ich wie gesagt im Urlaub war. ... Ich persönlich schätze den Fall so ein: Ich habe einen Vertrag mit dem Möbelhaus.

Wenn ein Schlafzimmer spez. für Kinder im Urlaub kein Verdunkelungsrollo hat und die Kinder zu früh wach werden oder zu spät einschlafen, kann man Verlangen dass ein Rollo angebracht wird oder kann man man Abzüge vornehmen??

Bei dem Vertrag handelt es sich um 12 Monatsgehälter; weitere zusätzliche Gratifikationen bzw.

Kündigung laut Vertrag: Schriftform, es gelten die gesetzl.