9.445 Ergebnisse für kündigung frist

Was gilt es bei der Kündigung zu beachten, um das Fortbestehen des Hauptmietvertrages zu sichern?

Meine Frage lautet: kann ich den befristeten Arbeitsvertrag kündigen und wenn ja, mit einer ordentlichen Kündigung und wie ist die Frist?

Im Juli des letzten Jahres wurde mir die außerordentliche Kündigung meines Arbeitsverhältnisses erklärt. ... Instanz) wurde in der letzten Woche festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis durch die ausgesprochene Kündigung nicht beendet wurde. ... Ist diese kurze Frist (von einem Tag auf den anderen, nachdem ich fast ein Jahr nicht arbeiten durfte) angemessen?

Nun behauptet die Debeka, die Versicherung ließe sich nicht kündigen (§6 ihrer Rentenversicherungs-AGB) und wandelte die Kündigung deshalb eigenmächtig in eine Beitragsfreistellung um.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 29.11.2010 habe ich folgende Kündigung abgesendet: hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis. ... Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meiner Kündigung schriftlich. ... Daher lautet meine Frage: gibt es eine Einspruchsfrist für meinen Arbeitgeber und ist die Kündigung jetzt rechtswirksam ?

Nun meine Fragen: Frage 1: Laut einem befreundeten Anwalt (FA für Arbeitsrecht) soll ich die Kündigung nach dem 02.07. zum 31.08. (also z.B. die Kündigung am 03.07. postalisch via Einschreiben abschicken und der Arbeitgeber erhält die Kündigung dann am 05.07.) ... Disclaimer: Mir ist bewusst, dass es bei eigener Kündigung eine Sperrzeit für das ALG 1 beim Arbeitsamt gibt.

Guten Tag, meine 90-jährige Mutter lebte bis zum jetzigen Zeitpunkt in ihrer eigenen Wohnung. Nun ist sie nicht mehr in der Lage, sich selbst zu versorgen bzw. das Nötigste für sich auf den Weg zu bringen... Seit dem Tod des Lebensgefährten im Dezember ist der körperliche Abbau massiv!

Mit 14 Tagen Kündigungfrist.jetzt habe ich bis 14.11.2017 eine krankmeldung da ich es psychisch nicht mehr aushalte.unsere meine Chefin hat die Kündigung samt Krankschreibung am 28.10 erhalten. ... Meine ex Chefin meinte die Kündigung meinerseits wäre dann auf den 11.11. gültig.da sie die Kündigung früher am 28.10 erhalten hätte.Stimmt dies.

Gestern erhielt sie eine fristgerechte "Kündigung des Arbeitsverhältnisses" zum 28.2.2017, "Die Kündigung erfolgt aus betrieblichen Gründen". ... - Ist die Kündigung durch diese Formfehler unwirksam? - Ist die Kündigung durch den Ausbilder dem gesetzlichen Vertreter zu übermitteln?

Zusätzlich meinte er, er würde die Kündigung noch schriftlich zusenden. ... Bei meiner Onlinerecherche bin ich öfters auf folgende Aussage gestoßen: "In Ausnahmefällen kann der Arbeitgeber eine Kündigung auch während o.g. ... - Wie genau müsste die Kündigung ablaufen damit Arbeitsschutz und Mutterschutz nicht verletzt werden?

Dezember erhielt ich kurz vor Arbeitsende meine Kündigung, datiert vom 23.12.2008 Wortlaut: Betreff: Kündigung in der Probezeit Sehr geehrte Frau… Hiermit kündigen wir Ihnen das Arbeitsverhältnis in der Probezeit fristgerecht und ohne Angabe von Gründen zum 24.12.2008 als letzten Arbeitstag. ... Hochachtungsvoll Geschäftsführer Die Kündigung dürfte wohl auch in der Probezeit nicht ohne Frist sein, ob es sich jedoch tatsächlich noch um eine Probezeit handelte ist mir nicht ganz klar, da ich ja schon zwei Tage Arbeitsprobe und danach noch die Eignungsfeststellung absolviert hatte. Sehr fragwürdig ist auch, dass zu Beginn eine unbefristete Tätigkeit in Aussicht gestellt wurde, aber mit der Kündigung mir mündlich mitgeteilt wurde, dass das Arbeitsaufkommen nach der Weihnachtszeit erheblich nachlassen werde.

habe eine auserordentliche kündigung bekommen darauf habe ich auch zurückgeschriebendas ich wegen meiner kinder nicht ausziehen kann sondern zum 31.7 am 26.5 soll übergabe sein was kann ich tun

Laut Gesetz muss man die Partnermonate beim Arbeitgeber spätestens sieben Wochen vor dem geplanten Beginn beantragen.Darf ich gleichzeitig die Partnermonate beantragen und kündigen oder wird der Arbeitgeber aufgrund meiner Kündigung die beiden Partnermonate ablehnen?

Zum Zeitpunkt der Kündigung war der AN krank. ... (Kündigung zum 31.3.) Welche Fristen sind zu beachten?

Zudem hat der Betriebsrat ja eine 7 Tage Frist die verstreichen lassen kann...

Sehr geehrte(r) RAin, meine Kündigungsfrist beträgt gemäß Arbeitsvertrag 6 Wochen zum Quartalsende. Wird die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber (AG) verlängert, gilt dies aber auch für den Arbeitnehmer. Die Verlängerung für den AG kann aus gesetzlichen oder tariflichen Gründen geschehen.

Ich habe aufgrund zehnmonatigen Mietverzugs dem Mieter meines Tiefgaragenstellplatzes nach Zahlungsaufforderung und Mahnung am 12.9. fristlos und ordentlich gekündigt mit einer Frist von einer Woche zur Räumung des Stellplatzes. ... Ich weiß jetzt nicht, wie ich weiter verfahren soll, ob ich irgendeine Kündigung zurücknehmen soll/muss etc.

Der Wortlaut des Gesellschaftervertrages: "Austritt und Kündigung können nur zum Ende des Geschäftsjahres erfolgen. Sie sind unter Einhaltung einer Frist von 6 Monaten durch eingeschriebenen Brief zu erklären." ... Läuft die Frist vom Ende des einen Geschäftsjahres für 6 Monate oder muß ich 6 Monate vor Ende des Geschäftsjahres kündigen?

Bei den genannten 2 Monatsmieten hat der Vermieter ja das Recht fristlos zu kündigen und wir wurden dementsprechend abgemahnt mit einer Frist von einer Woche.

Frage: Die Kündigung kam vollkommend überraschend, da seitens der Abteilungsleitung noch vor geraumer Zeit die Tätigkeit und Qualifikation des AN voll gewürdigt worden ist. Es ist angedacht die Kündigung anzufechten.