2.390 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitszeit

Mein AG antwortet nun, meine beiden Bedingungen können erfüllt werden, als Springerin im Kundenservice in den einzelnen Filialen meines Wunschbereiches 80% Arbeitszeit, allerdings zu Eingruppierung in TG 4. ... Möglichkeit bietet er eine Geschäftstellenleiterposition an 100% Arbeitszeit (Teilzeitstelle sei hier organisatorisch nicht darstellbar) und Eingruppierung in TG 6, allerdings ist diese Stelle weit weg von dem Ort meiner Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

Unsere Arbeitszeiten sind Mo-Fr. In unseren Arbeitsverträgen steht u.A: "Der AN verpflichtet sich, bei entsprechendem betrieblichen Bedarf in gesetzlich zulässigem Umfang auch Samstags, sowie Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft zu leisten."

Während meiner Arbeitszeit im Unternehmen, erhalte ich einen Anruf der Schule das mein Kind erkrankt sei und abgeholt werden soll. ... Nun meine Frage, wie verhält es sich mit der Arbeitszeit: Gibt es eine Grundlage auf die mich der Arbeitgeber für den Restarbeitstag bezahlt freistellt? Mir ist zum Beispiel bekannt, dass wenn es mir auf während der Arbeitszeit schlecht wird und ich nachhause fahre, der komplette Tag als anwesend gezählt wird und nicht als krank.

In meinem Arbeitsvertrag steht die Verpflichtung zu Überstunden, Nacht- und Notdienstarbeit.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich arbeite bei einem mittelständischen Unternehmen und habe während und nach meiner Arbeitszeit (nebenbei) ein Programm für die Firma entwickelt.

Um diese zu erhalten, ist eine entsprechender Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit von Vollzeit auf Teilzeit nötig gewesen. ... Mein direkter Vorgesetzter hat mich gebeten, mit der Reduzierung der Arbeitszeit aus betrieblichen Gründen bis Oktober diesen Jahres zu warten, was ich auch gemacht habe. 1 Woche nach Unterzeichnung meines Vertrags zur Reduzierung der Arbeitszeit im Rahmen der Hinzuverdienstgrenze bei EM-Rente (mein Gehalt hat sich seitdem quasi halbiert) wurde durch den Arbeitgeber eine Standortschließung bekannt gegeben, was den Wegfall meines Arbeitsplatzes zur Folge haben wird.

Guten Tag, Ich möchte meinen Vertrag kündigen, aber die Formulierung ist unklar. Diese lautet: „Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende/Quartalsende gekündigt werden. Jede Verlängerung der Kündigungsfrist zu Gunsten des Arbeitnehmers gilt auch zu Gunsten des Arbeitgebers."

Soll ich es nun einfach als gegeben hinnehmen, nen Job bei nem anderen AG suchen, der vielleicht auch besser bezahlt wird und angenehmer von der Arbeitszeit ist? ... Seitdem die Chefetage gewechselt hat, ist es nämlich üblich, befristete statt unbefristete Arbeitsverträge auszustellen.

Mein Arbeitsvertrag sagt: Die regelm Arbeitszeit beträgt min. 20std/wöchentlich . ... Arbeitszeit ist mit dem jeweiligen Projektleiter abzustimmen . ... Der Vertrag ging bis zum 30.06.2012 Nun bekam ich folgendes schreiben: Sehr geehrter xxxx Hiermit zeigen wir ihnen an, dass wir Ihnen ab dem 1.7.2012 eine weitere Verlängerung des Arbeitsvertrages befristet bis zum 31.08.2012 nur im Umfang von 20 Std/Woche anbieten können.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Elternzeit endet in diesem Jahr am 14.08.2010. Nun möchte ich mit einer geringeren Stundenzahl, befristet für ein Jahr, in einer anderen Abteilung in meinem Betrieb arbeiten. Muss dafür ein Änderungsvertrag erstellt werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, es handelt sich um eine Mitarbeiterin, die bei uns im Büro beschäftigt war. Sie war für die Rechnungserstellung zuständig und wurde entsprechend sehr gut eingearbeitet. Das Arbeitsverhältnis begann am 01.03.17 und wurde bereits unter Einhaltung der Kündigungsfrist wieder beendet, ohne Angabe von Gründen, da wir ein Kleinstunternehmen mit 6 Mitarbeitern sind.

Bis 2021 unterlag ich außerdem der opt-out-Regelung, was zu einer Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 56 Stunden ohne Ausgleich entspricht. ... Wäre es eine Möglichkeit, das Mitsprache- / Erlaubnisrecht des AG zu beschneiden, wenn ich meine vertragliche wöchentliche Arbeitszeit auf 30 Stunden pro Woche reduziere?

Ich habe im Feb 08 20 Teilzeit beantrag und mein Chef hat zugestimmt und mit mir eine Arbeitszeit von Mo bis Do je 5 Stunden, konkret 9 bis 14 Uhr vereinbart. ... Und habe ich eine Chance Kinderverträglichere Arbeitszeiten einzufordern - zumindest für die ersten Monate?

Hallo, ich bin LKW Fahrer und habe Rückenschmerzen, war deswegen vorletzte Woche Krank geschrieben. Auf anraten meiner Ärztin solle ich eine Physiotherapie machen 6mal 2x pro Woche. Ich habe reichlich Physiotherapeuten angerufen und letztlich beim 7ten endlich zeitnah Termine bekommen die ich auch rechtzeitig meinem Arbeitgeber mitgeteilt habe jeweils zum Donnerstag wenn die Tourplanung für die nächste Woche beginnt .

Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt je nach Saison 37,5 - 42,5 Stunden. ... Im Arbeitsvertrag steht zwar Freizeitausgleich aber das ist bei uns durch saisonale Arbeitszeitschwankungen nicht machbar, da dadurch andere Mitarbeiter wieder Überstunden machen müssten.

Ich arbeite auf 22,5 Std Arbeitszeit-pro-Woche-Basis. ... Da ich aber aufgrund privater Umstellungen kein Interesse auf 25 Std mehr hatte und ich auch keinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hatte, dachte ich es wäre erledigt. ... Ich habe weder einen Arbeitsvertrag über 25 Std unterschrieben, noch konkret einen Termin genannt, ab wann ich 25 Std arbeiten will.

Meine Arbeitsplatzbeschreibung ist auch entsprechend weitläufig (unbefristeter Arbeitsvertrag).

Details zur Person - 40h/Woche Arbeitnehmer in einer Agentur - Programmierer mit Bachelor Abschluss - Gehalt unter 76.200€/Jahr - nicht im öffentlichen Dienst - kein Tarifvertrag - keine Gewerkschaft - kein Betriebsrat Auszug aus dem Arbeitsvertrag: > 1. ... Im Rahmen der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit kann der Arbeitgeber die Lager der Arbeitszeit nach den betrieblichen Notwendigkeiten bestimmen und festlegen. ... >Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten.

Hallo, für uns stellt sich die Frage, ob ein Anrecht auf Unterhalt für die Zeit des Masterstudiums in folgendem Szenario in Höhe der Düsseldorfer Tabelle (735€) gegeben ist, bzw. welche Faktoren sich negativ auf ein Bezugsrecht auswirken würden? Werdegang: - 3 Jahre Bachelor Studium - 2 Jahre Vollzeitarbeit - 1 Jahr Masterstudium

Der Mitarbeiter wünscht einen Änderungsvertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden. ... Es wurde mündlich ein neuer befristeter Arbeitsvertrag angeboten. ... Hat der Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf einen Änderungsvertrag mit der Minderung der Arbeitszeit?