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Zum Zeitpunkt der Übergabe der Praxis war er auch bei anderen Zahnärzten als freier Mitarbeiter unter Vertrag. ... Eine Abschrift des Vertrags kann ich gerne online ohne Namnesangaben zur Verfügung stellen. ... Der Vertrag ist ja eigentlich eindeutig.

Ab November werde ich -mit Fördergeld der Bundesagentur für Arbeit- selbständig arbeiten. ... Ich arbeite in einzelnen Projekten, bekomme also mein Geld aus der Selbständigkeit wahrscheinlich höchst unregelmäßig. ... Muss ich außer den Einnahmen und Ausgaben der Elterngeldstelle auch die Verträge selbst vorlegen, z.B. damit diese sich ein Bild macht, in welchem Monat wie viel der Arbeiten erfolgten.

Bei beiden Verträgen ist keine feste Wochenarbeitszeit vereinbart sondern die Arbeitszeit richtet sich nach dem tatsächlichen Bedarf.

Der Vertrag sagt dazu: "Die Agentur hat das Recht...... den Umfang der Tour zu vergrößern oder (bei Anpassung der Tagespauschale) zu verkleinern." ... Damit müssten wir, die letzten Wochen einbegriffen, 6 Monate ohne Kostendeckung arbeiten.

Leider ist es meines Wissens nicht möglich, einen Teil des Vertrages zur Prüfung hochzuladen, daher meine Frage: In wie weit muss ich einer Kostenbeteiligung meinerseits stattgeben oder reicht meine Arbeit bereits aus? Schönheitsreparaturen sind im Vertrag festgehalten, die nächstliegende beinhaltet alle 5 Jahre eine Renovierung in Bad und Küche, davor keine weitere Zeitangabe. ... Bei Auszug und nicht geleisteter Reparatur ist ein Quotenkostenanteil durch den Mieter zu leisten und die Arbeit ist von einem Fachmann zu erledigen.

Als mein Vertrag dann nach einem Jahr auslief und eigentlich versprochenerweise nahtlos in einen neuen Vertrag mit der anderen Uni übergehen sollte, wurde mir mitgeteilt, daß die Frist verpaßt worden sei und der neue Vertrag daher erst zwei Monate später weiterlaufen könne. ... Ohne jeglichen Vertrag zu haben, wurde ich nun auf Rechnungsbasis bezahlt. ... Leider habe ich tatsächlich keinerlei Vertrag darüber.

An diesen Terminen wurden jedoch nicht alle Arbeiten erledigt. ... Einzelne Arbeiten wurden erledigt, aber es waren immernoch Arbeiten offen. ... Uns wurde mitgeteilt, dass die Arbeiten zeitnah erledigt werden würden.

Nun ist sie angefangen wieder zu arbeiten ab dem 03.01.2005. ... Meine Frau hat bisher noch keinen neuen Vertrag unterzeichnet, das sind mündliche Äußerungen. ... Kann der Arbeitgeber einen neuen Vertrag anfangen?

In der Auftragsbestätigung ist vereinbart, dass die Arbeiten ab der 44KW erfolgen sollen. Der Zimmerreibetrieb weist auf dieser Auftrágsbestätigung auch darauf hin; "Wir freuen uns, Ihren Auftrag ausführen zu dürfen und sichern Ihnen schon jetzt eine fachgerechte und termingerechte Ausführung der Arbeiten zu."

Ich arbeite in eine Großen Filiale einer Modehandelskette mit 700 Standorten.In unserer Filiale arbeiten alle Teilzeit keiner Vollzeit !! Nach geltenem Recht bin ich nur mit 2 Kolleginnen vergleichbar da diese die selben Arbeitsstunden pro Monat 110 wie ich im Arbeitsvertrag zu stehen haben.Da nur die Personen vergleichbar sind die die selben Bedingungen im Vertrag haben.Ich möchte nun ohne meinen alten Vertrag zu beenden für eine Befristete Zeit weniger Stunden im monat arbeiten 80 Stunden. ... Nur das mit den unterschiedlichen Verträgen ist für mich nicht eindeutig.

Bis zum 16.6.08 habe ich doch auch meine Arbeiten, wie die anderen Kollegen, verrichtet.

Teilzeit arbeite ich aus familieären Gründen. Überstunden fallen regelmäßig an, jedoch in diesem Maße. 2 Kollegen haben gekündigt und wir anderen müssen diese Arbeit seit Monate mit auffangen.

Sehr geehrte Anwälte, ich suche jemanden, der mir einen kurzen Vertrag ( Muster) vorschreibt für ein Hausmeister. ... Daher suche ich einen Hausmeister, der vor Ort Arbeiten ausführt. ... Ich möchte gerne einen zwei Jahres Vertrag machen, ich bitte das vorzuschreiben.

Telefonisch wurde mir zugesagt, dass die Arbeiten beginnen werden in der Woche nach Lieferung der neuen Mauersteine. ... Und nun sind die Kollegen weder bei meinen Nachbarn fertig, arbeiten aber auch nicht mehr weiter dort (dort wurde seitens meiner Nachbarn nun auch mir Anwälten gedroht), noch haben bei mir die Bautätigkeiten angefangen. ... Kann ich vom Vertrag zurücktreten und unter welchen rechtlichen Voraussetzungen?

Hallo, Meine Informationen zu einem Aufhebungsvertrag sind bisher, dass ich aktiv an der Auflösung meines Arbeitsverhältnis mitgewirkt habe und damit mit einer 12-wöchigen Sperrfrist der Arbeitsagentur rechnen muß. Der Anwalt meines Arbeitgebers behauptet, dass es sich hierbei um einen "Sperrfrist unkritischen Aufhebungsvertrag" handelt und diesen somit auch unterschreiben kann. Ist dem so?

Diese Arbeiten sind fachmännich durchgeführt worden, da diese mit bloßem Auge nicht zu erkennen waren, sonnst hätte ich dieses dem Käufer gesagt.

Da steht: Vermessung und wenn nötig Planschliff des Motorblocks, Honen oder Ausbuchsen und abschließende Ultraschallreinigung Nun Meine frage bezieht sich aus juristischer Sicht das wenn nötig auf alle arbeiten oder nur auf den Planschliff des Motorblocks?

Ich habe nicht die Möglichkeit die abhanden gekommenen Teile zu besorgen, da ich mit der Herstellerfirma (China) nicht mehr zusammen arbeite und die Sachen teilweise nicht in Deutschland zu kaufen sind.

ich habe folgendes problem: bin seit den 01.07.2008 bei einer zeitarbeitsfirma beschäftigt die ansässig in kassel ist. probezeit 6 monate bin seit dem 01.07.08 bei einer firma in baunschweig als monteur ausgeliehen, arbeite aber seit dem 15.08.08 oben im büro und nicht wie im arbeitsvertrag als monteur. wohne in der nähe von braunschweig, eine fahrt nach kassel 180km Zwischen den feiertagen 19.12.08 bis einschließlich 02.12.09 wurde meine arbeitskraft bei der firma in braunschweig nicht benötigt. meinen disponenten habe ich anfang dezember darüber in kenntniss gesetzt. wir sind so verblieben, das ich in der zeit azk stunden abbauen werde. weiter hin habe ich auch anfang dezember (am 04.12.08 und am 05.12.08) azk stunden abgebaut (aus privaten gründen). einen azk antrag für die besagten tage habe ich, meiner firma anfang dezember zugeschickt. (leider habe ich ihn nicht unterschrieben zurückbekommen) nun hat mich mein disponent am Freitag den 19.12.08 angerufen und fragte mich, was den nun sei ob ich arbeiten soll in braunschweig oder nicht. auf deutsch gesagt er hatte auf einmal alles vergessen was wir anfang dezember telefonisch besprochen hatten. da die firma in braunschweig keine arbeit für mich hat, sagte er zu mir er habe jetzt ein großes problem. er habe eine sogenannte „unproduktivität“ die firma nimmt kaum geld ein, gibt aber sehr viel für ihre mitarbeiter aus. dieses problem kann er nur lösen in dem ich (hatte zu der zeit noch probezeit) unbezahlten urlaub nehme, oder ich komme die besagten tage nach kassel (hin und rückfahr zusammen 360 km jeden tag). ich sagte daraufhin, das ich nicht einsehe 7 tage lang 360km zu fahren da verfahre ich ja mehr geld als ich verdiene und sagte es müsse doch eine andere lösung geben. er ging auf nichts ein und sagte nur noch: dann nehmen sie unbezahlten urlaub. schriftlich haben wir nichts vereinbart. nun habe ich mich am 05.01.09 bei meinem chef darüber beschwert. er hat nur zu mir gesagt: er hat von seinem disponenten die info, das ich am 19.12.08 angerufen habe und ihm mitgeteilt habe, das die firma in braunschweig zwischen den feiertagen keine arbeit für mich hat und die tage unbezahlt bleiben. was soll ich machen?

(Geschäftsführer) haben wir uns bei einem niedrigem Preis geeinigt und ein Vertrag unterschrieben. Wir haben uns ein Deadline festgesetzt und an dem Tag war ich auch fertig mit meinen Arbeit. ... Nach 2 Monaten habe ich endlich den Betrag erhalten was im Vertrag stand.