1.911 Ergebnisse für kündigung schadensersatz

Klage wider Erwarten die Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung feststellt, hatte ich ersatzweise die nächstmögliche gesetzliche Kündigungsfrist mitgeteilt. ... Kurz vor Weihnachten hat sie gefragt, ob ihre Sachen schon entsorgt seien, ihr Anwalt habe ihr mitgeteilt, dass ich ihr dann Schadensersatz zahlen müsse. ... Oder hat die Untermieterin tatsächlich Anspruch auf Schadensersatz?

Wie also Kündigung zustellen ?

Missachtet der Drittschuldner (im vorstehenden Beispiel der A) das Zahlungsverbot, haftet er auf Schadensersatz.

Mein Arbeitgeber hat meine fristlose Kündigung nicht akzeptiert und das Steuerbüro hat von ihm die Anweisung meine Steuerkarte nicht an mich herauszugeben. Ich habe aber nun an meinen Arbeitgeber einen Brief geschrieben, worin ich klargestellt habe, das die Kündigung auch hilfsweise als ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt gelten soll. ... November, da meine Kündigung ursprünglich vom 12.

Im Falle der Rückabwicklung/Kündigung: Hat der Makler dennoch das Recht auf Bezahlung?

Guten Tag, ich befinde mich in folgender Situation: vor knapp 2 Jahren (Aug. 2013) habe ich eine Arbeitsstelle angetreten in einer heilpädagogischen Praxis. Dieser Vertrag wurde im Juni 2014 um ein weiteres Jahr verlängert und sollte dieses Jahr im Juni 2015 in einen unbefristeten übergehen. Jetzt wurde ich im Februar schwanger und habe direkt meine Chefin telefonisch über die Schwangerschaft informiert, da ich mit Kindern arbeite und eine medizinische Untersuchung benötige.

Nachdem der Zaun steht, kann sich nun keine Partei an die Absprache erinnern und der Vermieter drohte uns mit Kündigung " und Schlimmeren" wenn der Zaun nicht "sofort wegkommt".

Eine ordentliche Kündigung bekam ich nicht. ... Kündigung am 02.08.2020 mündlich ausgesprochen.

- Wenn diese Abmahnung rechtens ist was kann es (außer einer Kündigung) für Konzequenzen ergeben, z. ... Schadensersatz?

Am 4. Oktober 2023 habe ich telefonisch eine Firma beauftragt, mich mit Leads zu beliefern, und zwar ab dem 15. November 2023.

Ich bin im Dezember 2012 in meine Wohnung eingezogen. Die im Mietvertrag angegebene Betriebskostenvorauszahlung belief sich auf 175 Euro (= 100 Euro Betriebskosten + 75 Euro Heizkosten). Im Dezember 2013 erhielt ich dann meine erste Heiz- und Betriebskostenabrechnung über den Zeitraum 01.12.2012 - 31.12.2012 (= 1 Monat).

Vor 4 Wochen habe ich in einem Vodafoneshop einen neuen Vertrag abgeschlossen. Damit besteht wohl keine Widerspruchsfrist. Die Vertragsinhaberin ist meine Frau.

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Franchisevertrag ist geregelt, dass der Franchisenehmer verpflichtet ist, das Unternehmen aktiv zu führen. Nun hat ein Franchisenehmer im April fristgerecht zum 30.09.2011 seinen Franchisevertrag gekündigt und hat dann, ohne uns darüber zu informieren, den Betrieb zum 31.5.2011 eingestellt. Da wir umsatzbeteiligt sind, entgehen uns dadurch Franchisegebühren.

Ich möchte meine Wohnung verkaufen und habe einem Makler einen Makler-Alleinvertrag am 09.08.2006 unterschrieben. Da seitens des Maklers bislang nur 2 Interessenten kamen, möchte ich selber die Wohnung verkaufen. Wenn ich einen Interessenten selber finde und ohne den Makler abwickle, muss ich dann Courtage bezahlen?

Statt des Auflösungsvertrag bekam ich die fristgerechte Kündigung in der Probezeit zum 27.06.

Statt der gewollten Kündigung wurde die SBU jedoch nur gestundet.

Nun habe wir die Kündigung für das umzuschuldende Darlehen abgeschickt und als Bestätigung, die Gesamtforderung zum Ende des Jahres, für beide Darlehen(auch für das welches noch 5 Jahr laufen würde)bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, im vergangenen Jahr – 4/2007 - konnte ich per rechtskräftigem Gerichtsurteil erfolgreich eine Änderungskündigung annullieren. Der Arbeitgeber veranlasste vor 4/2007 den Eintritt in die gesetzliche Krankenversicherung (gKV), da ich die Beitrgsbemessungsgrenze bedingt durch die Änderungskündigung unterschritt. Dagegen legte ich Einspruch ein, da das diesbezügliche Arbeitsgerichtsverfahren noch nicht abgeschlossen wurde.

Die Kündigung und der Aufhebungsvertrag sind aber nur aus dem Grund der Ankündigung einer Eigenbedarfskündigung gemacht worden.

Leider führten hier Formfehler bei der Einberufung der Betriebsversammlungen zu Kündigungen der Mitarbeiter, da unsere Geschäftsführung einen BR niemals zulassen will. ... Meine Frage lautet: Ist so ein Vorgehen rechtlich unbedenklich (freie Meinungsäußerung) oder kann eine Firma hier z.B. eine Unterlassungsklage oder gar Schadensersatz geltend machen.