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Die zeitliche Nähe zwischen der Klinikbescheinigung und der Kündigung befremdet uns. ... Seit ca. einem Jahr wird im Betrieb kurzgearbeitet. ... Unsere Frage: Ist die Kündigung rechtens?

Es wurde eine grundlose schriftliche Kündigung für einen festangestellten Zimmerermeister von seinem Arbeitgeber ausgesprochen nach einem bestehenden Arbeitsverhältnis von acht Monaten. ... Gegen die Kündigung wurde Widerspruch eingelegt, weil die Kündigungsfrist definitiv falsch ist.

Hallo zur Person: meine Freundin, 24 Jahre alt, Azubi zur Hotelfachfrau kurz zur Sachlage: Kündigung durch Arbeitgeber wurde vom IHK Schlichterausschuss für unwirksam erklärt. ... Jetzt zu den Fragen außerordentliche Kündigung aus wichtigen Grund zum 01.09.2009? ... (weil Kündigung durch schlechte praktische Ausbildung) Durch das Ausbildungsnachweisheft ist auch zu erkennen das er gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt.

Wir haben von unserer Vermieterin die fristlose Kündigung erhalten da wir mit Monatsmieten im Rückstand sind Der Gesamtbetrag betrâgt sich auf 2400Euro Hier die Formulierung der Kündigung Sehr geehrte Frau.... ... Sie haben mehrere Monate Ihre Miete nicht beglichen..Der Mietrückstand betrâgt 3071 Euro DeshLb kündige Ich Ihnen die Wohnung km ersten Stock fristlos Sollten sie bis zum 30.09.2012 die Wohnung nicht geräumt haben,werde ich die Sache meinem Anwalt überrenn Allerdings ist in dem Betrag den die Vermieterin angegeben die Kaution enthalten Nun meine Frage Kann man gegen diese Kündigung etwas machen Ist die Kündigung so rechtens Und müssen wir wirklich innerhalb von 2 Wochen draussen sein aus der Wohnung Wir haben Katzen Wir haben der Vermieterin schon Ratenzahlung angeboten aber sie hat abgelehnt Wir haben am Anfang die Miete immer pünktlich gezahlt

Juni noch keine schriftliche Kündigung. ... Ich habe die Annahme dieses Dokumentes verweigert, da die Kündigung wegen der fehlenden Zustimmung ja noch gar nicht ausgesprochen werden kann, außerdem ist die Kündigungsfrist gem. § 622 BGB nach mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 2 Monate. ... Nun meine Frage: ist mir die Kündigung jetzt trotzdem "zugegangen"?

In Jahr 2019 war es wieder mal soweit, wieder unregelmäßige Mietzahlungen. So das ich in Juni 2019 eine fristlose Kündigung aussprach weil ich entgüldig die Nase voll hatte. Nun bin ich ein Laie und habe bestimmt die Kündigung nicht richtig geschrieben.

Mitarbeiter haben nach der Kündigung 2,5 Jahre Zeit sich innerhalb oder außerhalb des Betriebs eine neue Stelle zu suchen, falls ihre aktuelle Stelle wegfällt. ... Kann mich die Pflege meines Vaters vor der Kündigung schützen? ... Eventuell kann die mir die Familienpflegezeit, die über 2 Jahre läuft, helfen?

Ich bin 30 Jahre alt und seit 5 Jahren Angestellter eines Unternehmens in dem der Manteltarifvertrag des Metallgewerbeverbandes - Nord gilt. ... * Wäre demnach bei einer von mir am 27.05. schriftlich eingereichten Kündigung eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses bereits zum 30.06. möglich, oder erst zum 31.07.?

Guten Tag, ich bin seit 01.12.2016 ein Jahr befristet in einem katholischen Krankenhaus angestellt. Ich habe ein halbes Jahr Probezeit und möchte zum 31.01.2017 kündigen. ... Einen Grund anzugeben ist ja bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit nicht nötig?

Hallo, wir haben ein Darlehen mit 10-jähriger Festschreibung, dürfen aber nach 7 Jahren Zinsen ändern (Commerzbank in unserem Fall). ... Ich las nun, dass die Banken eine Kündigung nicht akzeptieren müssen. ... Jederzeit oder ginge das eh erst nach 7 Jahren (oder eben auch schon früher)?

Mein Schwager ist in einem großen gemeinnützigen Unternehmen seit nunmehr 11 Jahren tätig. In den nächsten Tagen sollen betriebsbedingte Kündigungen erfolgen. ... Die Kündigung wird etwa 30 Mitarbeiter betreffen, 15 davon werden ggf. in einen anderen Unternehmensbereich untergebracht und verbessern sogar ihr Einkommen.

Zudem steht auf meiner Tabelle das ab den 01.03. des Jahres 2007 0€ und ab 01.03.2008 3€ Anspruch bestanden. ... Aber ich denke wenn eine Kündigung nur davon abhängig ist ob ein Anspruch besteht oder nicht , hätten die es auflisten müssen. Zumindest für das Jahr 2007.

Sollte ich in einigen Jahren das Reihenhaus wieder aufgeben wollen und zurueck in die Wohnung ziehen wollen (z.B. wg. zu viel Gartenarbeit, beschwerlichem Treppensteigen o.ae.), kann ich dann die Mieter wegen Eigenbedarf kuendigen? ... Gibt es eine Zeitgrenze, ab der eine solche Kuendigung noch schwieriger wird?

Meine Tante (über 78 Jahre alt) hat sich nie um die Erhöhung gekümmert um Ihre "guten Mieter" nicht zu verprellen.Es wurde jedoch von mir mehrmals mündlich bei den Mietern auf die fällige Erhöhung hingewiesen.

Heute erhielten wir um 14:12 Uhr per Fax die Kündigung verschiedener Pachtflächen zum 11.11.2012. ... Daraufhin soll wohl die fristlose Kündigung erfolgen. ... Wie können wir uns wehren, um die außerordentliche Kündigung zu verhindern.

Eine außerordentliche / fristlose Kündigung gilt ersatzweise als ordentliche / frist- gerechte Kündigung. 4. ... Ist das möglich wenn das Arbeitsverhältnis schon 10 Jahre an dauert.

Sehr geehrte Damen und Herren, Am 7.10.2013 haben wir (Katharina Reupsch & Alexander Ackermann) beim Amtsgericht Aschersleben ein Objekt (Wohnhaus + Nebengebäude + Grundstück) erstanden. Es war der 5. Versteigerungstermin und da niemand außer uns als Bieter an der Verhandlung teilnahm bekamen wir den Zuschlag für 15.000 Euro (Verkehrswert war 128.000Euro).

Die beiden Erzieher der Großen Gruppe sind seit 13 und 6 Jahren fest angestellt - die Erzieher der kleinen Gruppe seit jeweils 2 Jahren, wobei eine Erzieherin Ihre Ausbildung in diesem Jahr abschließt. ... Die Kündigungen wurde begründet mit der mangelnden Teamfähigkeit der Erzieher der großen Gruppe. ... Muss hier nicht eine Kündigung sozial gerechtfertigt werden - sprich muss nicht das Alter der Angestellten berücksichtigt werden?

Nach 1,5 Jahren möchte der Arbeitnehmer die Firma verlassen.

Es besteht ein ordnungsgemäßer Arbeitsvertrag, der folgende ordentliche Kündigungsfristen vorsieht: - nach einer Beschäftigungsdauer von 8 Jahren 3 Monate zum Ende eines Kalender-vierteljahres, - nach einer Beschäftigungsdauer von 10 Jahren 4 Monate zum Ende eines Kalender-vierteljahres. ... Nach meinem Kenntnisstand unterliege ich als Kleinunternehmer keinen besonderen Beschränkungen beim Ausspruch einer Kündigung. ... Um eine sichere Kündigung aussprechen zu können, benötige ich folgende Auskünfte: 1.