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Mein Jahresurlaub beträgt 24 Tage, habe davon erst 5 Tage in Anspruch genommen. ... Die Kündigungsfrist in dieser Firma beträgt 14 Tage.

Die fachgerechte Renovierung soll über eine vom Vermieter ausgewählte Firma laufen. Von dieser wurde ein Kostenvoranschlag eingeholt, dabei teilte der Vermieter der Firma seine Vorstellungen mit.

Der Verwaltervertrag wurde mit Firma X abgeschlossen. Problem: Nach einer Amtszeit von ca 3/4 Jahr wurde uns Schriftverkehr unserer ETG über eine Firma Y zugeleitet. ... b) Welche Maßnahmen können gegen Firma X ergriffen werden?

Guten Tag, unsere Firma hat vier Industriehallen, eine davon wurde durch einen Architekten gezeichnet (keine Bauleitung).

Sehr geehrte Damen und Herren, seit geraumer Zeit versuchen wir, ein Laptop der Firma MEDION reparieren zu lassen. ... Dieses Angebot der Firma MEDION ist aus unserer Sicht inakzeptabel, da wir das Geraet zum taeglichen Gebrauch (Studium) erworben haben und ein Rueckkauf weitere Kosten nach sich ziehen wuerde, da in diesem Fall ein Neukauf unumgaenglich ist.

Ehefrau Y hat sich während der Zeit der Ehe (7 Jahre) um das gemeinsame Kind (12) gekümmert und freiberuflich u.a. für die Firma von Ehemann X gearbeitet (ca. 500€ im Monat).

Unbewusste Benutzung eines Bildes auf einer Homepage.Die verantwortliche Firma möchte nun einen gewissen (hohen) Betrag für den Zeitraum der Benutzung obwohl das bei einem Kauf einer Lizens wesentlich billiger gewesen wäre.Die Homepage ist seit einigen Monaten offline und man kann das nicht mehrt zurückverfolgen.Seltsamerweise kam erstmals eine Rechnung nachdem die Seite offline genommen wurde vorher wurde nie angemahnt.

Firma mit Absicht in die Insolvenz trieb.

Mal angenommen mein Name ist Gundula Müller und ich möchte meine Firma "Frau Müller" nennen und Kosmetik, Haarfarbe, Kleidung und Accessoirs online vertreiben.

Ist es sinnvoll gegen diese Firma vorzugehen?

Ich habe folgende Fragen: 1.)Gibt es Kriterien, nach denen eine Auswahl der Personen zu erfolgen hat, die unwiderruflich freigestellt werden bzw. weiter für die Firma arbeiten? ... [Ich bin bei der Firma noch angestellt und habe bisher keine Kündigung erhalten.

Guten Tag, ich bin nun seit 3 Jahren in einer Firma als Kaufmann beschäftigt und bin seit einem Jahr mit Unterbrechungen (bis zu 8 Wochen) in Kurzarbeit wegen Corona. ... Das ist mir im Prinzip nicht wirklich wichtig, da ich meine Arbeit mag und ich hoffe unsere Firma kommt aus der Krise im Jahr 2022. Bis dahin möchte ich auf eine Lohnerhöhung verzichten – was ist aber möchte: einen neuen Vertrag in dem steht, dass ich nun als technischer Betriebswirt in der Firma beschäftigt bin und ein Zwischenzeugnis für die letzten 3 Jahren für die alte Position als Kaufmann.

Damit sind alle Ansprüche wechselseitig abgegolten.

Nun hat mein Arbeitgeber mir folgende, höchst seltsame Empfangsbestätigung vorgelegt: Empfangsbestätigung für Jahresbonus ---------------------------------------------------- Hiermit bestätige ich (...) von der Firma XY zusammen mit der Zahlung im Dezember 2015 (1000,- €) einen Jahresbonus für 2015 in Höhe von 1500,- € erhalten zu haben. Ich wurde darauf hingewiesen, dass es sich bei obiger Zahlung um eine freiwillige Leistung der Firma als Anerkennung für treue Mitarbeit handelt, auf die kein Rechtsanspruch besteht und deren Wiederholung in den folgenden Jahren sich die Firma in Hinblick auf die allgemeine Geschäftslage vorbehalten muss.

Sollte Arbeitnehmer A berechtigte Ansprüche auf Nachzahlung haben, wäre zu klären, wer für diese Ansprüche (bisheriger oder neuer Arbeitgeber) haftet. ... 3.Welcher Arbeitgeber (Firma K oder Firma B) haftet für diese Ansprüche angesichts des bevorstehenden Betriebsübergangs und der zitierten Haftungsregelung? ... Ist es empfehlenswert, die Ansprüche unbedingt noch vor dem 1.

Können die Arbeiten rückgängig gemacht werden in dem die Firma z.B. die Fliesen wieder kaputt schlägt oder die neue Badewanne mitnimmt ?

Die damals ausführende Firma+Bauleiter sind heute nicht mehr tätig(Konkurs). ... Meine Fragen: 1) Kann die Eigentümergemeinschaft oder der Käufer meiner Wohnung noch irgendwelche Ansprüche gegen mich geltend machen? 2) Ausführende Firma und Bauleiter sind ja nicht mehr greifbar, habe ich ggf. noch Ansprüche gegen den Prüfstatiker, der den Ausbau abgenommen hat und hierbei die Mängel nicht erkannt hat?

.*** (Privatperson) Dagllehnsnehmer: Firma S*** ( Einzelhandelsgeschäft -Einzelpersonen-Firma) Inhaber: D.K.*** Frau C.*** gewährt der oben genannten Firma ein Dahrlehn in Höhe von 4000 DM Der Betrag wird unbefristet uns zinslos der Firma zur Verfügung gestellt. ... Am 22.11.13 bekam ich, D.K.***, als ehemaliger Inhaber dieser Firma eine schriftliche Kündigung und Fristsetzung zur Rückzahlung. ... Von C.*** gegenzeichnete Belege waren in der Büchführung der Firma.

Es wird im 2 - Schicht System gearbeitet - 2 x 9,0 h / Tag Es sei nun der Karfreitag, an dem die Hallen geschlossen seien. meine Fragen hierzu : a.) gibt es eine gesetzliche Grundlage, wieviele Arbeitsstunden auf wieviele Mitarbeiter für diesen "Schließtag" entfallen, bzw. welche Mitarbeiter haben nun wieviele Stunden "gesetzlichen" Anspruch auf Bezahlung eines "anteiligen Schließtages" - geht das durch 3 ? ... c.) wenn innerhalb der Firma bei gebuchten Urlaubstagen 8,0 Stunden bezahlt werden (wobei ein normaler Arbeitstag ja pro Schicht 9,0 Stunden hat) hat man dann nicht bei solchen Feiertagen denselben vollen 8,0 Stunden Anspruch, auch wenn die Halle von 3-4 Mitarbeitern betrieben wird?

Der Beginn der Elekrtoarbeiten wird jetzt bald sein , dies wird aber voraussichtlich genau in die Zeit fallen , wo die Firma ihren Jahresurlaub nimmt . Können wir hier vom Angebot zurücktreten uns und eine andere Firma suchen ???