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Hat bisher noch nicht dazu gesprochen oder schriftlich mitgeteilt, ob sie aufhört oder weiter arbeiten will. ... Falls Sie noch weiter arbeiten will oder ich sie noch weiter beschäftigen will, was empfehlen Sie für einen Arbeitsvertrag (Zeitvertrag oder Vertragsverlängerung des bestehenden Vertrages -siehe auch oben 4 Mitarbeiter)?

Wir sind nicht verheiratet und haben keine Verträge miteinander. ... Oder wenn sie nicht mehr arbeiten kann? ... Und eventuell Pflege braucht und oder nicht mehr arbeiten kann.

Hallo, Zu folgendem möchte ich gerne eine erste Einschätzung: Ich bin in Vollerwerbsminderungsrente mit Behindertengrad 50. Zum aufbessern meiner Rente bin ich seit Ende 2020 sozialversicherungspflichtig, als Schulbusfahrer für Kinder in einem Midi-Job angestellt, unter drei Stunden täglich. Laut meiner Info muss der Arbeitgeber bei einer Schwerbehinderung von 50% eine Minderleistung des Angestellten in Höhe von bis zu 30% akzeptieren.

Der Vertrag wurde auch nicht abgeändert. Er könnte mir also fristlos kündigen, da ich ja nach meinem Vertrag in Vollzeit arbeiten müsste. ... Ich arbeite bei der Tochtergesellschaft eines Verbandes und wir sind unter 10 Mitarbeiter.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage: wo und wie in den deutschen Gesetzen ist der Ausdruck "feste und regelmäßige Einkünfte" definiert? Ich möchte einen Aufenthaltstitel beantragen. Die Frage ist aber womöglich relevant auch in nicht ausländerrechtlichen Belangen.

Seit kurzem arbeite ich in der Schweiz als Angestellter. Der Vertrag ist vorerst auf 6 Monate befristet. ... Was wird sich in der Einschätzung der Situation ändern, falls ich eine kleine (Arbeits-)Wohnung in Lindau für diese Zeit anmiete und übers Wochenende nach Berlin fahre?

Während der Elternzeit möchte ich gerne ab 01.06.2011 für 20 Stunden pro Woche arbeiten. ... Ich möchte natürlich zu alten Konditionen arbeiten und keinen neuen Vertrag unterschreiben. ... Kann der Arbeitgeber darauf bestehen, dass ich nur zu veränderten Konditionen arbeite?

Weil der Abteilungsleiter aus meinem CV erkennen konnte, dass ich über Erfahrung in der Software-Entwicklung verfüge (ich bin studierter Wirtschafts-Informatiker mit 30 Jahren Entwicklungs-Erfahrung), machte er wiederholt beim ersten Bewerbungs-Gespräch und während der Vertrags-Unterzeichnung den Vorschlag mir andere, höherwertige Aufgaben zu übertragen und sicherte mir eine Tarifgruppen Hochstufung zu. ... Weil mir zwar die Arbeit zusagt und auch erfolgreich ist, mir aber die Unternehmens-Umgebung nicht gefällt, werde ich den Vertrag nicht verlängern und suche eine neue Stelle.

Guten Tag, ich versuche mal so konkret wie möglich meine Fragen zu stellen: Ich arbeite seit zwei Wochen als Masseurin in einem Hotel, mit einem Festvertrag, Teilzeit über 30Std/Woche. Laut Vertrag sind 30 Std. geregelt, Überstunden je nach Auflage möglich und "es werden nur die tatsächlichen geleisteten Arbeitsstunden vergütet." ... Bei geringerer Auftragslage kann es auch vorkommen, dass ich weniger als 30 Stunden arbeite.

Da uns keinerlei Zugang zu Passwörtern ermöglicht wird, ist es uns nicht möglich, selbstständig an der Seite weiter zu arbeiten oder diese an einen anderen Webdesigner weiter zu geben. ... Es gibt keinen schriftlichen Vertrag, lediglich eMail Verkehr, der jedoch unvollständig ist.

Der Schadensfall ereignete sich vor ca. 1,5 Jahren und nach Beginn der Arbeiten, also Trocknung und anderen Arbeiten wurde nichts mehr gemacht. ... Nun ist die Frage, wie treten wir rechtssicher sofort und fristlos vom Vertrag, bzw. der Auftragsbestätigung zurück?

ich habe einen 40 stunden(wtl.) arbeitsvertrag mit 10 std.mehrarbeitsabgeltung.(10std.mtl. sind in meinem vertrag mit dem gehalt abgegolten) arbeite jetz im 3 schichtsystem 37,55std.durcheine betriebsvereinbarung und ein teillohn verzicht enstehen dadurch keine minusstunden. mein problem,bzw. meine frage:ich habe im februar 1 tag nicht arbeiten können .also ca 8 minustunden auf meinem zeitkonto,habe dann im märz 1 tag mehr gearbeitet also 8 plusstunden.ich meine damit meine stunden abgearbeitet zu haben.mein chef ist der meinung ich müsse aber erst meine mehrarbeit von ca 10 stunden erbringen um meine minuss stunden auszugleichen.aber minustunden sind doch keine mehrarbeit oder.frage wer hat recht???

Ich will jetzt kündigen und in Vertrag steht die Kündigungsfrist beträgt 1 Woche. ... Da ich krankgeschrieben kann mich mein Arbeiter jetzt fristlos kündigen in der Probezeit?

Obwohl mir mitgeteilt wurde, dass es nicht genügend Arbeit gäbe um eine weitere Anstellung meiner Person zu rechtfertigen, wurde und wird in anderen Abteilung nach studentischen Mitarbeitern gesucht wobei meine bisherigen Tätigkeiten eben diesen Arbeitsfeldern in sehr grossen Maße entsprechen.

Im Kaufvertrag hat der Verkäufer unglücklicherweise noch angegeben "Auto wird gekauft wie gesehen keine Rücknahme oder Garantie" und ich habe es Unterschrieben und bezahlt, weil ich das Auto zu dem Zeitpunkt unbedingt gebraucht hätte um in die Arbeit zu kommen und gehofft hatte, dass seine Angaben stimmen und das Auto, nach Beseitigung der Mängel aus seinen Angaben, dann TÜV bekommt.  ... Hab ich eine Chance vom Vertrag zurückzutreten und mein Geld wiederzubekommen?

Letztes Jahr noch haben wir mit dem Bauträger einen Vertrag für das Bauen des Hauses - Bezugfertigstellung am 30.08.12 - unterschrieben, in dem die folgende Zeilen standen: Demzufolge verschiebt sich der Termin der Bezugsfertigstellung um den Zeitraum, um den die Abriss sowie die Baugenehmigung später als dem 31.12.2011 erteilt wird, bzw. um den Zeitraum, um den sich die Eigentumsumschreibung des Grundbesitzes verschiebt. ... Kann ich auf Grund des Vertrages und der Gesetze überhaupt einen Anspruch auf Schadenersatz für die Miete und Bereitstellungszinsen beansprüchen?

Am 14.12.2009 erschein nun ein Mitarbeiter der Firma, welcher die Arbeiten ausführen wollte. ... Die Arbeiten glichen einer Silikonschmiererei. ... Ich habe dann darauf hingewiesen, dass zwischen uns ein rechtsgültiger vertrag geschlossen wurde und daher Sie mein Ansprechpartner sei.

Laut Arbeitgeber ist dieser mündliche Vertrag bindend. ... Oder reicht es wenn ich am 1.10. einfach nicht mehr auf Arbeit erscheine? ... Doch laut Sekretärin brauche ich keinen Vertrag, der alte würde einfach weiter laufen.

Schließlich hat dieses "befreundete Unternehmen" mit uns Kontakt aufgenommen und den Kandidaten nach einem ca. 2-stündigen Interview direkt engagiert bzw. diesem einen Vertrag angeboten. ... In der Rechnung steht sinngemäß, dass wir nun 100% fakturieren, da der Kandidat seine Arbeit begonnen hat und somit das gesamte Honorar fällig sei.

Sehr geehrte Damen und Herren, in dieser Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch und mußte mich sehr kurzfistig für oder gegen eine Arbeit dort entscheiden. ... Einen konkreten Vertrag habe ich auf beiden Stellen noch nicht gesehen oder unterzeichnet. ... Danke für Ihre Arbeit und Ihre Antwort