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Die außerordentliche Kündigung ist nach meiner Information möglich, wenn der Mieter an 2 aufeinander folgenden Terminen mit der Miete im Rückstand ist. ... Im Mietvertrag habe ich blöderweise den gegenseitigen Verzicht auf die ordentliche Kündigung bis 2014 vereinbart.

Mein Arbeitgeber hat mir Mitte Januar unter sehr fadenscheinigen Vorwürfen nach 31 Jahren fristlos gekündigt. ... Kündigung genommen. ... Kündigung genommen, somit macht das natürlich die Runde und beschädigt mein Ansehen) 3.

Es stellte sich heraus, dass es die Kündigung unserer Wohnung war. Der Vermieter kündigt darin fristlos die Wohnung zum 20.2. wegen fehlender Mietzahlungen (die selbstverständlich nachgezahlt werden). ... Es geht nun um einen Widerspruch gegen diese Kündigung.

Wie sehen unsere Chancen für eine fristlose Kündigung mit anschließender Erstattung der Umzugskosten aus?

Kann ich z.B. zum 31.12. fristlos kündigen und am 02. ... Darf in meinem Zeugnis erwähnt werden, dass ich fristlos gekündigt habe? ... Wie kann ich verhindern, dass meine neue Firma von meine fristlosen Kündigung erfährt?

Um fristgerecht zu kündigen müsste die Kündigung also spätestens am 2. ... Da der Betrieb erst wieder im neuen Jahr öffnet, kollidiert das mit meiner fristgerechten Kündigung. Daher folgende zwei Fragen von meiner Seite: Ist es rein rechtlich möglich, wenn ich eine Kündigung bereits rechtswirksam abgegeben habe im Anschluss diese Kündigung in einen Aufhebungsvertrag umzuwandeln?

Ich habe am 16.01. eine fristlose Kündigung meiner Wohnung bekommen, wegen Miet und Nebenkostenrückstand von 2603,08-€ zum 31.01.2013.

Eine ordentliche Kündigung vor Beginn des Vertrages wird für beide Parteien ausgeschlossen. ... Verstehe ich nun richtig, dass wir zwar nicht vor dem 01.09.2022 (Vertragsbeginn) kündigen können, ab diesem Datum aber jederzeit und fristlos (da wir dann ja innerhalb der Probezeit liegen)? ... unsere Kündigung erklären?

Ausserdem haben wir ihr bereits per mail die fristlose Kündigung angedroht, wenn die Miete nicht innerhalb der nächsten 4 Arbeitstage bei uns eingehen sollte. Nun meine Fragen. 1) ist die Kündigung rechtlich haltbar (§ )?

Ich möchte meinen Gewerbemietvertrag aus folgenden gründen vorzeitig kündigen: Seit 3 Jahren keine betriebskostenabrechnung Bei Vertragsabschluss wurde uns der Bau Weines Supermarktes verschwiegen Leerstand von 4 Geschäften in unmittelbarer Nähe Im Mietvertrag steht der Mann der Vermieterin, Die mietsicherheit wurde erst am 8.8.12 eingezahlt , wir haben im Februar 2010 gezählt Vermieter lehnt untermietvertrag ab, darf das sein ? Ich habe eine Bäckerei und uns wurde durch den Vermieter nicht mitgeteilt, dass er bereits mit dem rewemarkt zwecks Bau in Verhandlung gestanden hat, als er uns die Bäckerei angeboten hatte Ich bitte um Rechtshilfe

Um den Hausfrieden (ich bin knapp 85 Jahre alt) jedoch nicht noch mehr zu stören, würde ich eine sozialverträgliche Sonder-Kündigung nach § 573 a Abs. 1 (alle Voraussetzungen sind hier erfüllt) mit 3+3 monatiger Frist aussprechen. ... „Beleidigungs-Grund" angeben und mir bei nochmaliger Beleidigung das Recht auf fristloser Kündigung mit u.g. ... Sollten Sie mich nochmals so gravierend beleidigen, sehe ich mich gezwungen, vom der Recht der fristlosen Kündigung Gebrauch zu machen.

Dementsprechend sollte ich einen Dreizeiler unterzeichnen, in dem ich einer fristlosen, sofortigen Kündigung zustimme. ... Auf Grund dessen bekomme ich die fristlose Kündigung...

Die Kündigung bedarf der Schriftform. Im Jahr des Schuleintritts ist eine Kündigung seitens der Eltern zum 30.06. nicht möglich. (2)Eine fristlose Kündigung des Betreuungsverhältnisses ist nur bei Vorliegen eines wichti-gen Grundes zulässig. Die Kita hört vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung die Eltern an.

Daraufhin schrieb ich eine neue E-Mail mit Inhalt: fristlose Kündigung + Entzug der Einzugsermächigung, wegen nicht Erfüllung der Liefervereinbarung. ... Am 12.03. antwortete ich direkt per E-Mail (Aufrechterhaltung meiner fristlosen Kündigung). ... Was für Möglichkeiten habe ich noch um meine fristlose Kündigung durchzusetzen?

Im Mietvertrag steht §2 Mietzeit und ordentliche Kündigung "1.Das Mietverhältnis beginnt am 01.09.2010 und ist unbefristet. ... Zu diesem Termin ist eine Beendigung der Mietvertrages durch ordentliche Kündigung frühestens möglich.Vom dem Verzicht bleibt das Recht der Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlicher Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. ... Die Rechte des Mieters zur Mietminderung und zur fristlosen Kündigung wegen nicht rechtzeitiger Gebrauchswährung bleibt unberührt " Ich gehe davon aus das wenn mir die Mietsache nicht fristgerecht zum 1.9.2010 übergeben wird, das ich die Wohnung fristlos kündigen kann.

Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits die 935 € überwiesen, diese wurde am 16.07. erst gebucht, am 17.07.2019 wurde versucht der angekündigte Betrag von der Mahnung einzuziehen, was fehl geschlagen ist, somit habe ich die Kündigung erhalten. ... Mehrere Anrufe bei der LBB hatten keinen Erfolg, selbst wenn es auf eine ordentliche Kündigung hinaus gelaufen wäre, was mir noch etwas Zeit verschafft hätte, wäre ich einverstanden gewesen.

Mir wurde folgender Deal vorgeschlagen: Ich sollte schriftliche das Arbeitsverhältnis kündigen und würde dann eine ordentliche Kündigung zur Vorlage beim Arbeitsamt erhalten, um der 3-monatigen Harz4-Situation zu entgehen. ... Dies hätte ich wohl verhindern können, wenn ich nicht gekündigt hätte, sondern auf die Kündigung durch die ZA-Firma bestanden hätte, um dann gegenanzugehen... Nun die Frage: Kann ich meine schriftliche Kündigung irgendwie anfechten oder auf die Zusage bestehen?

Ist es ratsam, in diesem Zusammenhang den Eigenbedarf anzumelden oder reichen die anderen Punkte für eine Kündigung aus, die dann nicht angefochten werden kann?

Wir haben daher am 24.10.2020 nach diversem Schriftverkehr (inkl. einer vorherigen Abmahnung) fristlos gekündigt, allerdings aus humanitären Gründen dann doch nicht auf der Kündigung bestanden, also nichts unternommen. Allerdings wurde gleichzeitig mit der fristlosen auch eine eine ordentliche Kündigung ausgesprochen, der der Vermieter aber nicht nachkam. Nun war die Zahlungsmoral 2021 wieder nicht korrekt, daher haben wir am 25.2. erneut eine Kündigung wegen mehrfach unterlassener und verspäteter Mietzahlung zum 31.5. ausgesprochen.

Ergebnis: fristlose Kündigung.