4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

frau a ist in meinem betrieb als arbeitnehmerin seit 2008 angestellt. ich habe nur eine beschäftigte angestellt. seit 2011 befindet sich frau a in elternzeit. in den vergangenen 3 jahren hat sich meine finanzielle lage drastisch verschlechtert, so das derzeit durch ein unternehmensberater geprüft wird ob eine sanierung des betriebes möglich ist oder das es unbedingt eine insolvenzanmeldung geben muss. die elternzeit von frau a endet im august 2014. ich kann auf garkeinen fall sie weiterbeschäftigen und bin auch leider zur zeit zahlungsunfähig. ich möchte aber der frau a behilflich sein, schliesslich hat sie ein kleines kind und ist alleinerziehend. was wäre besser in dem fall, damit frau a keine 12 wöchige sperrzeit bekommt, wenn sie sich zur arbeitslosengeld anmeldet.? wie ich das so in foren gelsesen habe, manche schreiben, insolvenzdrohung ist kein wichtiger grund fristlos zu kündigen?! manch andere schreiben wieder ist es DOCH!?

Die Versicherung will nun die Kündigung nicht anerkennen sondern beharrt darauf, den Stand des Vorjahres wiederherzustellen. Nach meiner Logik wäre ich dann im Schadensfall vielleicht unterversichert Frage: War die Erhöhung der Summe um 3,2% bei gleichzeitiger Erhöhung der Prämie um 7,2% eine Prämienerhöhung, die eine Kündigung erlaubt oder nicht.

Am 02.04.2006 erfolgte dann von uns die fristlose Kündigung per Einschreiben. ... Frage 1: Ist die außerordentliche Kündigung wirksam? Frage 2: wenn nicht, kann daraus eine ordentliche Kündigung mit 3 Monatenabgeleitet werden?

Bei Zuwiderhandlung bleibt den anderen Gesellschaftern das Recht zur außerordentlichen Kündigung vorbehalten." Meine konkrete Frage lautet nun: Kann dem Gesellschafter eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden, auch wenn es sich bei der von ihm neu gegründeten Firma nicht um eine GbR, sondern um eine UG handelt? Ist eine fristlose Kündigung ansonsten auch in dem Kontext möglich, dass eine Firma gegründet wurde, die als Konkurenzfirma auftritt?

Eine Abmahnung ist lange vor Anmeldung der Privatinsolvenz bereits erfolgt, mit Ankündigung der fristlosen Kündigung.

Nun bin ich wegen Betrugs zu einer Bewährungsstrafe von 7 Monaten verurteilt worden und mache mir große Sorgen, ob ich eine Kündigung bekomme, wenn ich das nächste Führungszeugnis in zwei Jahren vorlegen muss! (In unserem Berufsfeld werden alle 5 Jahre die Führungszeugnisse abgefragt) Wäre hier eine Kündigung durchzusetzen?

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt Die drei Tage Frist dürfte ja unwirksam sein. Wann muss die Kündigung spätestens erfolgen um wirksam zu sein ? ... Beispiel: Kündigung zum 15.08.2010 schon am heutigen Tage ?

Es konnte innerhalb von 2 Wochen (Unterrichtsbeginn) außerordentlich gekündigt werden, dies haben wir getan, jedoch wollen Sie die Kündigung nicht anerkennen.

Vodafone Kabel Deutschland nahm die Kündigung nicht an und wir mussten weiter zahlen. ... „Unberührt bleibt das Recht der Vertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund." ... (Habe schon etwas recherchiert: wenn man ins Ausland zieht, könnte man außerordentlich kündigen.

Im Fall einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund behält sich die Schule einen Schadensersatzanspruch in Höhe von 80% des verbleibenden Schulgeldes bis zum Ende des laufenden Schuljahres vor. ... Im Falle einer außerordentlichen Kündigung durch die XXX-Schulen ist das Schulgeld bis Ende des Monats zu entrichten, in dem die Kündigung wirksam geworden ist. Dies gilt auch bei Sondervereinbarungen zu außerordentlichen Kündigungen seitens der Vertragsnehmer."

Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Kündigung enthalten.

Der Provider bestätigte die Kündigung zum regulären Termin, lehnte aber eine fristlose Kündigung ab mit der Begründung, : "Die php Umstellung bedingt keine Sonderkündigung, da diese Umstellung aus Sicherheitsgründen notwendig war." ... Fragen: 1) Läßt sich eine fristlose Kündigung durchsetzen und wenn ja, wie und zu welchen Kosten?

Am 12.01.2010 bekam ich einen Brief vom Arbeitgeber: Kündigung. In dem Brief steht: „Sehr geehrte.... wegen der zur Zeit schlechten wirtschaftlichen Auftragslage sind wir leider gezwungen das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis betriebsbedingt zum 31.12.2009 zu kündigen.“ PS: Kündigung geschrieben am 15.12.2009. ... Die Grunden meiner Klage sind: Ich habe die Kündigungsschreiben nicht rechtzeitig erhalten Es liegt kein Grund für eine außerordenliche (fristlos) Kündigung.

Mein Vater teilte dem Pächter vor einem halben Jahr die Kündigung des Pachtvertages mündlich mit. ... Meine Fragen: 1. a.Ist eine schriftliche Kündigung des Pachtvertages im geschilderten Fall erforderlich? ... Welche Formalia (Fristen, Postweg etc.) müssen bei einer Kündigung eingehalten werden, damit diese rechtens ist?

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt von den vorstehenden Kündigungsvereinbarungen unberührt. ... Wäre eine attestierte Krankheit (Schlafstörung, negativer Streß, Mobbing) eine Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung ?

Kann ich mit den vorliegenden Gründen wirksam fristlos/außerordentlich kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ein (er meiner) Arbeitnehmer hat aufgrund unzähliger Fehlverhalten am 15.01.19 eine fristlose Kündigung gegen 19:00 Uhr im Beisein eines Zeugen in seinen Briefkasten gelegt bekommen. Passus im Kündigungsschreiben: " Wird eine außerordentliche Kündigung wider erwarten als nicht gerechtfertigt gewertet, kündige ich ersatzweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin. Nun habe ich im www gelesen, dass im Falle einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung der AG schadenersatzpflichtig gemacht werden kann.

Der Makler hat die Kündigung abgelehnt mit dem Verweis, dass nicht nur ein Zimmer sondern auch der Gemeinschaftsraum gemietet wurde. ... Hat der Student ein Rechte auf eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund?

Ebenso mit deren Kündigungen, aus den verschiedensten Gründen. Unsere Kündigungen werden stets gesetzeskonform behandelt. ... Besteht die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung, aufgrund von Fehlverhalten (Beleidigung von anderen Mitgliedern sowie der Studioleitung)?

Die Stadt hat darum am 14.2. unseren Mietvertrag außerordentlich zum 31.3. gekündigt, gemäß Mietvertrag beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate.